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Compensación y Beneficios

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by

Katherine Marin

on 9 December 2013

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Transcript of Compensación y Beneficios

Compensación y Beneficios
Agenda
Objetivo y Beneficios
Antecedentes
Alcance
Beneficios Flexibles
Proceso de Beneflex
Riesgos de Implementación
Equipo de trabajo
Cronograma Implementación
Qué queremos lograr-beneficios
Próximos pasos
Objetivos del proyecto E-flex
Estrategia de GHDO
2004 - 2008
2009
2013
2012
2002
La Universidad desarrolla un software para la administración del Beneflex
Beneflex funciona en el mismo software con soporte interno.
Se definen beneficios flexibles para el grupo de pacto.
La distribución del portafolio de Pactoflex a través de Peoplesoft
Se incluyen dos nuevos productos en el portafolio Beneflex en el sistema.
Entra SAP en vivo, se ajusta el software Beneflex para integrarse con SAP, integración en una sola vía (Beneflex – SAP).
No hay soporte del proveedor Beneflex.
Beneflex continua sin soporte para mejoras.
El sistema es poco flexible.
Portafolio actual : $ 20.153.364
2002
2004 - 2008
2009
2012
2013
Antecedentes
Proceso Beneflex
Bonos Sodexo
: Son bonos canasta para compra de bienes de canasta familiar o pagos de alimentación.
Beneficios individuales: Exentos de impuestos para colaboradores donde el salario no excede las 310 UVT. $
Tienen fechas de vigencia.
Se entregan mensualmente en cada oficina. (Fecha)

Vale electrónico
: Tarjeta electrónica para compra de bienes de canasta familiar o pagos de alimentación.
Beneficios individuales : seguridad en el uso, disponibilidad del saldo de manera inmediata, pago con descuento en restaurantes.
Tiempo Libre
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