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LEY 16744.

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on 12 October 2013

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LEY 16744.
NORMAS SOBRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

PUBLICADA
PERSONAS PROTEGIDAS.
Trabajadores por Cuenta Ajena, Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje.

- El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
- Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado
- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.
OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES MÉDICAS:

La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente prestaciones médicas hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente
Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

Son también considerados accidentes del trabajo:


- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.
- Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes.
- Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.


Excepciones:
- Los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.
- Los producidos intencionalmente por las víctimas
ENFERMEDADES PROFESIONALES:
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado denuncia de enfermedad profesional (DEP).
ACCIDENTES DE TRAYECTO:
El concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.
OBJETIVOS DE LA LEY
1. Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
2. Otorgar atención médica: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
3. Otorga prestaciones económicas: Para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.
4. Rehabilita: Al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.
5. Reeduca: Al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
ACCIDENTES DEL TRABAJO:
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado, DECLARACIÓN INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).


CONTINGENCIAS CUBIERTAS
a) La existencia que una lesión
b) La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de duración de la incapacidad, por lo que ésta puede ser incluso de horas.
c) La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es decir, que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación directa con el trabajo, o con ocasión del trabajo.
Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.
Indemnizaciones (15% y 40% ): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.
LAS PRESTACIONES MÉDICAS PUEDEN SER:

- Atención médica, Quirúrgica y Dental
- Hospitalización.
Medicamentos y productos Farmacéuticos.
- Prótesis y aparatos Ortopédicos y reparación.
- Rehabilitación Física.
- Reeducación Profesional.
1. Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual de 35% de su sueldo base.

2. Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.

3. Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base.

4. En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán una pensión de supervivencia.
Pensiones (Más del 40% CG):
En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán:
Derecho Habientes:

- Cónyuge
- Hijos afectos a asignación familiar
- Convivientes con hijos reconocidos
- Ascendientes o descendientes causantes de asignación familiar
ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Seguridad Industrial.
- Higiene Industrial.
- Medicina del Trabajo.
- Capacitaciones.
- Implantar las medidas de prevención.
- Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
- Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

DERECHO A SABER:

Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo.

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo necesarias en las empresas o entidades.
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES
Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
Aplicar variación de cotizaciones adicional.
Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.
Las empresas con administraciones delegadas.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

- Cumplir con las normas e instrucciones.
- Usar elementos de protección personal.
- Acudir a exámenes médicos de control.

Nombre : Freddy Ascencio.
Miguel Cifuentes.
Karla Nuñes.
Silvio Poblete.
Asignatura : Comunicación Oral Escrita
Profesor : José Berrios.

Tipo Norma :Ley 16744
Fecha Publicación :01-02-1968
Fecha Promulgación :23-01-1968
Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
Título :ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Tipo Version :Ultima Version De : 17-10-2011
Inicio Vigencia :17-10-2011
Id Norma :28650
Ultima Modificación :17-OCT-2011
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