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ENTREVISTA GRUPAL

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by

Sonia Montoro

on 8 March 2017

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Transcript of ENTREVISTA GRUPAL

ENTREVISTA GRUPAL
OBJETIVO DE LA SESIÓN
Conocer las características y tipos de las Entrevistas Grupales / Dinámicas de grupo

Dar a conocer ejemplos de dinámicas mas utilizadas en selección de Personal.

Trabajar el desarrollo de habilidades de afrontamiento de entrevistas grupales.

Concepto
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un periodo limitado de tiempo
Objetivo de la entrevista
Conocer y evaluar:
habilidades y actitudes
capacidad de negociación, comunicación, iniciativa, creatividad, ingenio.

La discusión:
Se presenta un caso y se trata de resolver unas preguntas
Aquí se trata de ver tu capacidad de comunicación, de escuchar y de saber debatir un tema de forma racional. Por ejemplo: “5 cosas que te llevarías a una isla desierta y por qué”.
El rol:
 se presenta un caso y cada participante se le asigna un papel que tiene que representar y defender.
Debes “meterte en el papel” y pensar y hablar como lo haría tu personaje. Por ejemplo: Refugio atómico.
Ejercicios de simulación:
consisten en recrear situaciones similares a las de un trabajo real:
presentación de un proyecto, simulacro de un día laboral, resolver un problema con un cliente, etc.
Tipos:
Habilidades y actitudes más valoradas
Habilidades sociales
Empatía
Liderazgo
Interrelación con otros
Escucha activa
Persuasión
Capacidad de comunicación
Habilidades profesionales:
Trabajo en equipo
Liderazgo
Negociación
Control del estrés
Racionalización
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis
Argumentación
Innovación y creatividad
Iniciativa
Actitudes personales:
Respeto
Calma
Sinceridad
Elegancia


Leer con atención el material
 escrito que te proporcionen y destacar la información que consideres importante.

Aclarar con antelación cualquier duda
que tengas sobre el desarrollo de la prueba.

Participar de forma activa y contribuir 
en todo lo que esté en tu mano a que el grupo alcance su objetivo. ¡Propón soluciones aunque no estés seguro de que sean perfectas!

Escuchar atentamente 
lo que explica el resto de tus compañeros. Si puedes, debes tomar nota de los puntos que te llamen la atención o los que te gustaría debatir.

Consejos:
Respetar los turnos y las opiniones de cada participante,
aunque se discrepe con ellas. ¡La diplomacia debe ser una de tus armas!

Argumentar en lo posible tus opiniones con hechos
, cifras, experiencias…¡Qué no parezca que salen de la nada!

Integrar en tu discurso las aportaciones de los demás
que te hayan gustado. Procura que tus intervenciones inviten al resto a participar. ¡Sois un equipo!

Ser claro y conciso 
en tu exposición. ¡Ve al grano!

Vigilar el tiempo
 para que el grupo alcance una solución antes del tiempo límite.
RESUMIENDO, Ten en cuenta :
La gestión de los contenidos:
sé ordenado, corto y conciso, controla el tiempo en todo momento, y no te distraigas mirando a los observadores.
Tus habilidades interpersonales:
habla y escucha, no interrumpas a tus compañeros, demuestra que sabes exponer tus ideas, y asegúrate de ser diplomático.

CENTRO DE REFERENCIA ANDALUCÍA ORIENTA GRANADA
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