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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES

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Andrea Yareli Rasero Manzo

on 11 August 2017

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1.760 A.C.
El código de Hammurabi, de Mesopotamia son las primeras leyes que comienzan a regular los salarios.

500 A.C.
Los soldados recibían sal como compensación de ahí el término salario.

Siglo XVIII
Los esclavos recibían alimento como compensación por su labor.
Siglo XIX
Se incorporan premios y castigos, para incentivar más al ámbito laboral.
1880
En Inglaterra florecen las compensaciones legales por accidente de trabajo.
1914-1918
Se definen métodos de pago y escalas para conseguir personal y mantenerlo satisfecho.

Siglo V D.C.
La iglesia determino que los salarios se pagarán a un precio justo.

En la revolución industrial en Alemania se comenzó a compensar a los trabajadores por las condiciones laborales.
1950-1954
Dos de cada tres empresas en EE.UU contaban con un sistema de remuneración.
Siglo XXI
La compensación es todo lo que se recibe a cambio de su trabajo y se otorga en base al desempeño y al valor que genera para la empresa.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES
Siglo XX
Los factores humanos toman importancia y se toman en cuenta factores como vacaciones y horas extras.
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