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就職活動の始め方と必要性

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by

Ryota Kouno

on 31 October 2012

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Transcript of 就職活動の始め方と必要性

自己理解 仕事理解 就職活動を始めること 目的 何のためにキャリア支援をしているのか できるだけ遠回りしてほしくないから よく自分自身を理解すること 世の中の仕事を知ること 得意なこと、苦手なこと したいこと、したくないこと 好きなこと、嫌いなこと 大事なこと、どうでもいいこと Want できること、できないこと Can(Do,Did) していること、していないこと 経験があること、経験がないこと 自信があること、自信がないこと 興味があること、興味がないこと Need(Must) どれくらい世の中に求人があるか その仕事に必要な要素・能力・経験は 今すぐ目指せるのか、ステップが必要か 世の中にはどんな仕事(業種・職種・会社)があるのか 事例 こんな理由で仕事を選んだ 親や兄弟がしているから 学校の先生に勧められたから テレビや本を見て憧れていた しなきゃいけないこと 自分の頑張りだけではどうしようもないこと ここ以外に内定を獲れなかった 社長、採用担当者、先輩社員が魅力的 安定していそう 知名度がある 成長できそう いちばん最初に内定が出た 待遇(給料、休日)がいい 福利厚生が恵まれている どんな人が採用されるのか 能力 意欲 人柄 基礎学力 地頭 専門知識 コミュニケーション力 適性 熱意 本気度 バイタリティ 志望度合 将来のビジョン 愛嬌 素直さ 人間味 ユーモア 意外性 社風との相性 × × × 縁 巡り合わせ タイミング 運 真面目さ 誠実さ ノリの良さ 向上心 会社への関心度・質問 体力・健康 ストレス耐性 明るさ 元気良さ × 若さ 明るさ 愛嬌 謙虚さ 無鉄砲さ 素直さ 元気良さ 体力 爽やかさ 向上心 姿勢のよさ チャレンジ精神 柔軟性 発想力 屈託がない 目が澄んでいる 好奇心 不器用さ 積極性 今すべきこと 最後に 選考試験の種類(どんな要素を見られるか) 筆記試験 履歴書(応募書類) 見極めるために選考試験を実施 適性検査 作文 グループディスカッション
グループワーク 面接 就労体験 自己PR 志望動機 資格 部活、ボランティア アルバイト 協調性 個性 キャリア採用の場合
「経験・実績・成果」 3年以上勤められそう 労働市場での価値が高まりそう なぜなら、
大企業でさえ会社がどうなるか将来のことはわからない。 自分の身は自分で守るしかない。 3年以上は勤めないと、 会社・社会のことが分からない。 履歴書の経歴が安くなる。(すぐに辞めると思われる。) 大きい、重要な仕事を任せてもらえない。経験できない。 自己紹介 1973年12月 大阪生まれ 1993年4月 1989年4月 ボクシング部 落ちこぼれた高校時代 マクドナルド 20種類のアルバイト 添乗員 カラオケ屋 宅配ピザ屋 バスの車掌 家庭教師 家具の配達 選挙の出口調査 スーパーの品出し イベント会場設営 送迎ドライバー 世論調査の調査員 忍者 引越屋 湯豆腐屋の皿洗い ゴルフ場のキャディ 和菓子の製造・配達 就活モニター 宛名シール貼り マネキン屋 海外ひとり旅 5年間で引越4回、クルマ5台 麻雀サークルで学園祭に雀荘Bar出店 何でも挑戦した大学時代 卒論提出のため53時間起きっぱなし 1998年4月 目の前の仕事に全精力を注いだゴルフ会社時代 ほぼ毎年、部署異動 ゴルフ場フロント ゴルフショップ販売員 イベント企画 総務 広報企画 民事再生 スーパーバイザー 人事 入社3日で退職願 30歳で民事再生担当に。地獄の6ヶ月。 その後も3年に1回退職願 半年間で徹夜が10回 会社再生のため転職を延期し人事担当に。 心理学専攻 2010年7月 想像と違った初めての転職(短大事務職員) 300倍の競争率を突破 厳しい教育業界の現状 自分の身は自分で守る 就活塾の立ち上げ 資格取得を目指す 2011年3月 「やりたいこと」を重視して派遣社員の道へ 京都未来を担う人づくりサポートセンター 35歳以下の若者の就職支援 約200社の企業を訪問し求人開拓 キャリアコンサルタントの資格取得 約150人の若者のキャリアカウンセリング 毎年約20名採用。5年間で約1000名を面接。 2012年4月 成績は670人中660番台 数学の定期試験で2回連続「0点」 ちなみに2回連続0点の後は「4点」 アルバイトに精を出す ゲームセンターに入り浸り 大阪の橋下市長の3年後輩 念願叶ってキャリアセンター職員に 14年ぶりの岡山で浦島太郎? 「やりたいこと」ができれば場所はどこでもよかった。 これまでの経験はムダじゃない 5分間の動画を見てもらいます。
“Did You Know?” ワーク①
『未来予想図』 「どんな人生を歩みたいか」
「自分にとって理想の人生とは」
5分間で考えてみよう。 Question
『人生の三大支出』とは? ◆三大支出
①住宅
②教育(養育)
③老後(不足) 3000万円 3000万円/2人 2000万円/2人 合計:8000万円 退職金:2000万円 差額:6000万円 40年働くとして、150万円/年
 +その他支出 250万円/年
     合計 400万円/年 ◆その他の支出
・食費
・光熱費(電気、ガス、水道)
・通信費(携帯、電話、ネット)
・交通費(車両、ガソリン、移動)
・医療費
・保険代(生命、医療、損害、自動車)
・慶弔費(結婚、出産、葬式)
・交際費(飲み会、プレゼント、お土産)
・遊興費(旅行、趣味)
・購読料(新聞、書籍)
・家具、家電
・衣類、化粧、散髪
・税金、社会保険料(給与控除が多い) 時給800円のフリーターだと
年間150万円(@800×8h×20日×12ヶ月) 選考 5分間の動画を見てもらいます。
“スティーブ ジョブズ” ワーク②
世の中のおカネについて考える。
『披露宴』っていくら必要なの? ワーク③
あなたは何のために働きますか? 3つの『ワーク』

①ライフワーク
②ライクワーク
③ライスワーク ◇就職活動の流れ

①自分を知る(やりたい 興味 得意 できる)
②仕事を知る(業界 会社 職種)
③応募する(履歴書 自己PR 志望動機)
④選考を受ける(筆記 作文 GD 面接)
⑤入社を決める(覚悟 捨てる作業 折り合い 思い切る) あなたが目指している仕事は何ですか?

その仕事に就くために何が不足していますか?

不足を補うためにどんな取組みをしていますか?

卒業時に第一希望の仕事に就けない場合、どこで折り合いをつけますか? ⇒324.8万円(平均68.3人の出席)


※計算の過程が大切。
「項目×単価×人数」という考えができてるか。

・挙式
・会場代、料理、衣装、ドリンク、司会、花
・お土産
・交通費補助、宿泊費補助
・写真、DVD
 など 生涯賃金はいくら? 

45年間(20~65歳)で計算 正社員:2億円  (400万円×45年+2,000万円)
非正規:9360万円(@1000×8h×260日×45年) ・おカネのため。
・生活のため。
・家族を養うため。
・幸せになるため。
・不幸にならないため。
・それが当たり前だから。
・大人になればみんな働いているから。
・国民の義務(納税)
⇒宝くじで3億円当たったら働かないのか?
⇒イチローはなぜ野球をしているの? ・自己実現のため。
・憧れの職に就くため。
・やりがいを持って生きるため。
・社会の一員になるため。

⇒人から必要と(他者から承認)されることで社会での自分の存在意義を認められる。 ◇就職が決まらない学生10の特徴 1.「スタート」が遅い。 2.志望理由が、「人の役に立つ仕事がしたい」 3.職種・業界の偏向 4.「自分のやりたい」を企業に求める。 5.「何がしたいのか分からない」という不安。 6.「でも・・・」が多い。 7.「何か違う」が口癖。 8.自分以外のせいにする。⇒他責 9.親の意見に振り回される。 10.教職員とのコミュニケーションが少ない。 ◇社会(企業)にとってあなたは、ただの
 イチ従業員 ◇じゃあ、どうすればいい。
 
→行動すること ・何から行動してよいか分からない人は、
 相談すること

・そして素直に耳を傾けてみること ◇ビーマックスの学生はスゴイ。
(はるやま商事の研修担当者の言葉) ◇足りないのは社会に出る覚悟(河野の私見) ◇人生は長いから四六時中365日がんばり続けることは難しい。
でも、頑張らなきゃいけない時期がある。 さか
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