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Estres

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Transcript of Estres

Historia
Definición
Formas de esfuerzo
ante situaciones
Tratamiento
Mecanismos del
estrés
Tipos
Estrés
Fases
1.-Alarma:
2.-Resistencia:
3.-Agotamiento:
ESTRES LABORAL
Causas
Entorno objetivo
Sintomas
SÍNDROME DE BURNOUT
Prevención
Acosta Velasquez, Fabiola
Carhuavilca Lazaro, Kelin
Custodio Oscco, Cinthya
Lombira Alcantara, Rosana
siglo XVII
siglo XVIII
siglo XIX
siglo xx
Robert Hooke: -Termino de estrés aplicado en la
ingeniería.
-"Ley de elasticidad"
George Cheyne: El estrés tiene su origen en la situación social del momento. La "english maladay"
Los científicos siguen la teoría de Hooke para esbozar una nueva teoría del estrés.
Energía para sobrellevar un desgaste.
-George Beard: Diagnostica un cuadro frecuente y le denomina neurastenia.
-La terapia mas exitosa fue la cura del descanso(Silas Weir Mitchell).
-Tratamiento relacionado con la electricidad.
"El sistema nervioso no se debilita ni se agota pues por naturaleza es activo"
Walter Cannon : Concepto de estrés a personas afectadas por el frío y factores ambientales. Es imprescindible una homeostasis
Weinman: Refutaba la teoría de Cannon.
Hans Selye: Percibe un factor común en sus pacientes. Hace inferencia del estresor.
Richard Lazarus: En toda condición estresante las diferencias individuales se hacen manifiestas.
Existen una amplia variedad de enfoques individuales para prevenir el estrés.
Ejercicios físicos
Humor
Descanso
Vacaciones
Alimentación
Son aquellos estresores que pueden ser percibidos por sujetos externos a la organización
Estresores del ambiente
físico
Estresores individuales
Sobrecarga de trabajo
Inseguridad en el
trabajo
Relacion con
superiores
Relación con compañeros
Relación con los
subordinados
Estresores
extraorganizacional
Entorno subjetivo
Factores del entorno laboral que pueden repercutir en la salud física y psíquica de la personas
Edad
Ocupación
Género
Personalidad
PASADO
PRESENTE
Primera categoría
Segunda categoria
Momento en el que se desencadena la vivencia. El entorno influye
Intento por defenderse de agentes nocivos
Tercera categoria
Percepción del individuo.
Relación
individuo-ambiente
Cuarta categoria
Proceso dinámico y reciproco
NIVEL EMOCIONAL O
PSICOLÓGICO
NIVEL CONDUCTUAL
Puede llegar a consumir sustancias adictivas como método de solución.
Siente confusión y no tomas las decisiones correctas debido al temor de fracasar.
NIVEL FÍSICO
INSOMNIO
DOLORES
ESTRÉS LABORAL EPISÓDICO
ESTRÉS LABORAL CRÓNICO
Se caracteriza por tener una corta duración y porque es espontánea.
Repetición del agente estresor
de manera constante.
También llamado
“Síndrome de estar quemado”
“Síndrome de quemarse por el trabajo”
“Síndrome del estrés laboral asistencial”
“Síndrome del desgaste profesional”
1974, Freudenberger
Maslach (1977)
1981,Primera Conferencia Nacional se señaló que son tres los factores generadores del síndrome de burnout
1988, Pines y Aronson
EL MOBBING
Maltrato persistente, directo y deliberado de uno o varios miembros hacia un individuo de una organización con el objetivo de que abandone su puesto laboral.
PERSEGUIDORES
DIANA DE MOBBING
Privacidad o lejanía del control público o del estado de derecho.
Clausura o restricción de las posibilidades de abandono del escenario
Inestabilidad o ambigüedad de la cultura de autocontrol de la conducta social
Llamadas también “víctimas”, son aquellas personas afectadas del acoso autoritario quienes no se dejan avasallar
Hans Selye en 1975
Secreción de hormonas cuyo efecto es la preparacion del cuerpo para una reación rápida.
Reparar desgaste de energia.
La glucosa se eleva a un nivel idoneo
Abandona la capacidad de responder y se agota
Desarrolle patologias
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