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Psicologia Laboral

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by

Emilia Chiesura

on 6 March 2014

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Transcript of Psicologia Laboral

Seminario de Especilizacion en Area Laboral
Puesto: Analista de Capacitacion
Bateria de tecnicas
Descripcion del Puesto
Datos del Puesto
Mision
Tareas y Responsabilidades
Formacion Requerida
Competencias
Avisos
ANALISTA SENIOR DE CAPACITACION
Requisitos
:
Estudios Universitarios
4 años de experiencia en el area de capacitacion
Manejo de Paquete Office
Ingles Intermedio
Se ofrece
:
Buen Clima Laboral
Posibilidades de Capacitacion y Desarollo
Excelente condiciones de contratacio
Envianos tu CV a : xxx@importanteempresa.com
Requisitos
Estudios Universitarios. Carreras a fines a RRHH , Adm. de Empresas, Psicologia y RRLL
4 años de experiencia en el area de capacitacion
Manejo de Paquete Office
Ingles Intermedio
Disponibilidad Full Time
Sus tareas seran:
Dieño, coordinación e implementación de programas y politicas de capacitacion de la empresa
Analisis y Deteccion de necesidades de capacitación
Contacto y Negociacion con proveedores externos e internos



Se ofrece:
Buen Clima Laboral
Posibilidades de Capacitacion y Desarollo
Excelente condiciones de contratacion
Inscribite en Esta Oferta de Empleo
Su principal tarea sera: Diseñar, coordinar e implementar programas y politicas de capacitacion de la empresa, negociando con proveedores externos e internos.
¡OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO!

Requisitos:
Estudios Universitarios. Carreras a fines a RRHH , Adm. de Empresas, Psicologia y RRLL
4 años de experiencia en el area de capacitacion
Manejo de Paquete Office
Ingles Intermedio
Disponibilidad Full Time
Si estas interesado acercate al area de RRHH para mas informacion o escribinos a :
xxx@imporrtanteempresa.com
Competencias
1- Orientacion al Cliente

2- Autonomia

3- Trabajo en Equipo

4- Flexibilidad

5- Orientacion a los Resultados
Bender
H.TP
Persona bajo la lluvia
Cuestionario Desiderativo
Rorschach
Semidirigida:
Entrevistas con mayor grado de libertad, en donde nos interesa examinar como se maneja el postulante, en función de los temas que se le plantean y de acuerdo a su propio criterio.

La Entrevista
Acciones sugeridas:

Durante el proceso de seleccion otorgarle la informacion necesaria sobre la empresa
En el momento de contratacion se le cuenta sobre normas de la empresa, politicas de seguridad, convenios, etica, etc
Al momento de ingresar a la empresa, se le hace conocer a la misma y se le presenta su equipo de trabajo
Programa de Induccion
Buscamos al próximo Analista Senior de Capacitación
IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:
Gerente general
Gerente de Ventas
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de
Finanzas
Gerente de
Producción
Gerente de Ingenieria
Analista Sr de
Selección
Analista Sr de Capacitación y Desarrollo
Analista Sr de Administración
Analista Ssr de Capacitación
Analista Jr de
Capacitación
Organigrama
ANALISTA SENIOR DE CAPACITACIÓN
Importante Empresa
Selecciona
Analista Senior de Capacitación
Aspectos del CV a tener en cuenta
Formación Académica
Carreras a fines a: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología y Adm. de Empresas
Idiomas: inglés intermedio
Experiencia profesional
http://www.rleonardi.com/interactive-resume/
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