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Programa: TRABAJO EN EQUIPO

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by

Rolando Saavedra Castro

on 25 March 2013

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Transcript of Programa: TRABAJO EN EQUIPO

Metodología: Activo-Participativa
100% talleres Asistencia requerida: 100%
Asistencia mínima: 80% (máximo 3 inasistencias).
Justificaciones médicas y otras ya están consideradas en el 20% de inasistencia permitida,
Por lo tanto: más de 3 inasistencias es motivo de reprovación.directa.
Requiere participación y disposición.
Puntualidad: llegada sometida a acuerdo
1 atraso= 1/2 inasistencia. Evaluación:
Todas las sesiones talleres prácticos con nota directa 45%
Leyes del Liderazgo y Trabajo en equipo 55% Bibliografía entregada digitalmente. Trabajo en Equipo Por: Rolando Saavedra Castro
Psicólogo Organizacional Unidad I
1. 1 Misión, Visión, Identidad y Objetivos en equipos de trabajo.
1.2 Diferencias entre equipos y grupos de trabajo.
1.3 Características del trabajo en equipo.
1.4 Formación de Equipos de Trabajo
1.5 Confianza, cohesión, sinergia. Unidad II:
2.1 Planificación en Equipos.
2.2 Coordinación y organización en equipos.
2.3 Tipos de Equipos.
2.4 Disfunciones de Equipo.
2.5 Reuniones efectivas de Trabajo.
2.6 Estrategias para el trabajo en Equipo. Unidad III:
3.1 Habilidades Sociales para el trabajo en Equipo: Comunicación Asertiva, Empatía
3.2 Comunicación Efectiva
3.3 Resolución de Conflictos y estrategias de Negociación.
3.4 Autocuidado de los Equipos de Trabajo Unidad IV:
4.1 Qué es la creatividad.
4.2 Barreras de la creatividad.
4.3 Creatividad, emoción y equipo.
4.4 Generación de contextos creativos.
4.5 Técnicas de creatividad. Contenidos
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