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Suporte RH

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by

Isabel Lacerda

on 24 June 2014

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Transcript of Suporte RH

Suporte RH
Objetivo
O suporte RH abrange todas as atividades que são de RH, mas que não estão alocadas em nenhuma célula específica.
Atividade
DCF
Driver: Clima EJMC
Este
driver
está presente no BSC e o mesmo tem a função de calcular o clima da empresa através da seguinte fórmula:
Lista Guarda
Planilha em que são armazenados todos os
hiperlinks
de modelos de documentos de todas as áreas da empresa, contendo informações como: tempo de retenção, modo de armazenamento, local, etc.
Controle RH
Departamento Pessoal
Meritocracia
Realizar uma entrevista de desligamento.
Acompanhamento de Área
Qualidade Interna
O acompanhamento de área é realizado pelos associados de RH, onde cada um é responsável por acompanhar os associados de uma área, realizando questionamentos sobre os relacionamentos, atividades, mas principalmente proporcionando uma conversa mais descontraída que dá espaço para reclamações, etc.

Todo fim de mês o associado de RH é responsável por realizá-lo e também formalizá-lo em forma de relatório.

As Rodas de
Feedback
de área são realizadas bimestralmente, e também são de responsabilidade dos
trainees
em realizá-las com os associados da área que acompanha.
DCF (Descrição de Cargos e Funções) é um manual no qual se encontra a descrição de todos os cargos vigentes na EJMC.

É de responsabilidade de RH cobrar e atualizar a Central DCF.
{[(PCO Interna Sênior + PCO Interna Junior)/2] x 0,6} + (0,4 x Média do Clima dos Projetos)
Pasta na qual se encontram as atividades motivacionais realizadas por RH, entre elas:
Carta RH
Aniversariantes do mês
Destaques
Perfil Junior
O controle engloba:
Controle RH
Controle de Projetos
Férias
Advertências
Existem dois tipos de avertência:
Oral
Formal
O associado pode levar um destes dois tipos de advertência quando: ultrapassar o limite estabeleciado no controle RH (de 1 ponto) à cada mês ou por comportamento inadequado quando julgado necessário.
Oral
Formal
Planilha na qual os associados de RH podem resgistrar as ocorrências que aconteceram na EJMC, verficando assim se os demais associados estão agindo de acordo com as diretrizes e o Manual de Normas e Condutas da EJMC.
Planilha na qual controlamos os acompanhamentos de projeto a serem realizados pelos acompanhantes de RH.
Período pelo qual o associado se ausentará por estar de férias.
Planilha de Entradas e Saídas
Carta de Referência
Contrato de Estágio
Entrevista de Desligamento
É uma planilha que mede quanto o associado ajuda a empresa além de sua obrigação.
Processo de Desligamento
Outras Atividades
Horas Complementares
Seleção de Consultores
Há três tipos de desligamento:
Obrigatório;
Voluntário;
Término de Gestão.
Quando o associado entra na EJMC é assinado um termo de compromisso, comprovando seu documento de estágio.

Inclui:
Termo de Compromisso de Estágio;
Rescisão;
Plano de Atividades.
O diretor de RH escreve uma carta informando a postura e quanto tempo ele trabalhou na empresa.
Tem o objetivo de controlar e manter registrada as datas de entrada e saída dos associados.

É atualizada a cada saída de associado.

Contém os seguintes dados:
Área;
Motivo de Saída;
Nome do Associado;
Data de Entrada e Saída;
Cargo de Entrada e Saída;
Se possui ou não advertência.

Objetivo de obter informações sobre os motivos que levaram o associado a sair da empresa.

É realizada duas semanas após a troca de gestão.
EJMC
Estrela EJMC
Diretoria
Área
Projeto
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