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La importancia del trabajo en nuestras vidas.

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Transcript of La importancia del trabajo en nuestras vidas.

La importancia del trabajo
El trabajo es un rol básico y central en la vida para los seres humanos, por la cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la satisfacción de necesidades económicas y por su interrelación con otras áreas de la vida.
Sin embargo, la importancia que el trabajo tiene en la vida, varía de una persona a otra .
El trabajo y la vida familiar
Mantener un equilibrio entre el trabajo y la familia significa entregarte a las dos áreas de tu vida y no descuidar una por la otra.
Lo principal es fortalecer la comunicación familiar.

Motivación al logro
Para identificar la motivación para el logro debemos pensar en una persona que lucha para tener éxito en su vida laboral, no lucha por el resultado de una evaluación. Sino que lo hace por una necesidad de superación.

La productividad personal como medio de autorrealización.
El colaborador que aporta su esfuerzo a una organización, debe buscar aspiraciones superiores como la autorrealización, esto se ve reflejado en sus logros, en su actitud y su relación con otros colaboradores del área.
Vocación laboral.
Es aquella inspiración interna que tiene el ser humano que lo motiva a realizar una actividad por el gusto de desarrollar sus habilidades y capacidades así como el autodescubrimiento de su ser.


Identificar mis fortalezas y debilidades. (FODA)
El objetivo primario del análisis FODA consiste en obtener conclusiones sobre la forma en que el objeto estudiado será capaz de afrontar los cambios y las turbulencias en el contexto, (oportunidades y amenazas) a partir de sus fortalezas y debilidades internas.
Mis áreas de desarrollo.
Para identificar nuestras áreas de desarrollo debemos enfocarnos en el autoconocimiento, observando los siguientes aspectos:

El perfil ideal
El colaborador debe de contar con los siguientes elementos para poder desarrollar sus actividades de manera óptima, dentro del ámbito laboral aquella persona que no tenga alguno de esos rasgos está condenado a no sentirse satisfecho por las actividades que realice.
Colaborador de calidad
La importancia del trabajo en nuestras vidas
Curso de inducción.
Personas que buscan el logro
Satisfacción laboral
La satisfacción laboral puede ser determinada por el tipo de actividades que se realizan.
Cuando un colaborador se siente realizado dentro de una organización da un valor agregado a la empresa como a su persona.
Conciencia de servicio
La conciencia de servicio es un compromiso abierto, amistoso y satisfactorio que permite establecer relaciones laborales a largo plazo.
Estar conciente de que tu actividad dentro de la organización es importante y que tu esfuerzo tiene un valor significativo para todas las personas que laboran en la empresa, ayudan a lograr el crecimiento propio así como el de la organización.
La actitud de servicio
Actitud de servicio es la capacidad y disposición para realizar un trabajo, también podemos definir la como la manera de proyectarnos a los demás.
La actitud inicia con la autoestima que es la valoración, aceptación y respeto por uno y por los demás.

Para poder tener una buena actitud de servicio debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

ESCUCHA: Saber escuchar las indicaciones para realizar las actividades de forma correcta.

AMABILIDAD Y CALIDAD: Estar siempre disponible tanto al inicio como al final de la presentación de un servicio y tener en cuenta que lo que tú ofreces a la organización es lo mejor.

DISPONIBILIDAD: Tener en cuenta que dentro de las organizaciones siempre van a ocupar la ayuda de los integrantes para cumplir los objetivos.

COLABORACIÓN: Ayudar a los compañeros de tu área para fomentar el trabajo en equipo y las relaciones.

Calidad en el servicio.
Es el grado de satisfacción que experimenta el cliente por todas las acciones que podemos ofrecerle conforme a los requerimientos, necesidades de cada uno de ellos.
La calidad se logra desde todo el proceso de elaboración, de compra, operación y evaluación de los servicios que entregamos.
Aptitud y actitud en el trabajo
El empleador contrata personal que demuestre actitudes para desenvolverse y que desarrolle aptitudes que brinden un alto desempeño.
La aptitud y la actitud se combinan para aplicarse a alguna acción específica en un tiempo determinado.

¿Qué es más importante para ti, la actitud o la aptitud?
Una presentación de:
¿Por qué es importante para mi trabajar?
Evitan la rutina
Busca el triunfo de
forma activa
Asumen riesgos
No creen en la suerte... Si no en sus habilidades
Siente seguridad en si
mismos
Capacidades
Aptitudes
Actitudes
Potencial de
crecimiento
Deseo de superación
Buenas relaciones
Puntualidad
Participación
Entusiasmo y ambición
Aprendizaje continuo
APTITUD
CAPACIDADADES (PODER)
ACTITUD.
DISPOSICIÓN (QUERER HACER)
Motivación VS Desmotivación
BUSCAR MONITO CONTENTO
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