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TEST DE RAZONABILIDAD

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by

Carmenza Duran

on 14 April 2016

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Transcript of TEST DE RAZONABILIDAD

JUICIO DE IGUALDAD
Tipos de Test
Test de razonabilidad Europeo
TEST DE RAZONABILIDAD
SOLUCION DE UN PROBLEMA JURIDICO
¿El acto acusado persigue un fin permitido por la Constitución?
Qué es el Test?
Razonabilidad
Proporcionalidad
Escrutinio racional
Juicio integrado de igualdad
Metodología para determinar si una medida que establece un trato diferenciado, o un criterio de igualación supera o no presunción de inconstitucionalidad que la precede.
T-422-1992
Toda desigualdad no constituye necesariamente una discriminación; la igualdad sólo se viola si la desigualdad está desprovista de una justificación objetiva y razonable y la existencia de dicha justificación debe apreciarse según la finalidad y los efectos de la medida considerada, debiendo darse una relación razonable de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida.
El objetivo perseguido con el trato diferente o igualación es legítimo (acorde C.P)
La relación entre el objetivo buscado y el medio empleado es
adecuada
La relación entre el objetivo buscado y el medio es
necesaria
El trato es
proporcional
al objetivo buscado
Es adecuado para alcanzar el objetivo? Sirve para alcanzar el objetivo propuesto?
Test de escrutinio racional
Es necesario en la medida en que exista o no otra medida alternativa.
Es indispensable ó existen otros medios para alcanzar el fin?
El trato desigual o la igualación no sacrifican valores y principios constitucionales que tengan mayor relevancia que los alcanzados con la medida diferencial
La medida es constitucional
Estudiado detenidamente el caso sub-examine bajo esta óptica, esta Sala de Revisión llega a la conclusión que el medio empleado por la entidad administrativa para proveer uno de sus cargos, atendidas las circunstancias del caso, se revela como desproporcionado en cuanto a la relación de fines y medios. Mientras que el señor RANGEL PEÑA demostró ser quien tenía mayores méritos para ocupar el cargo anteriormente desempeñado por él - con lo que cumplía con la finalidad de escoger al mejor -, la autoridad administrativa en uso de su discrecionalidad no lo nombró, sin mediar siquiera motivación para ello, ni acreditar o alegar razones de peso para apartarse del resultado del concurso, invocando el ejercicio de las propias razones, con lo cual acabó traicionando la confianza legítima del concursante mejor opcionado
Análisis más detallado a los elementos de proporcionalidad dentro de su test de razonabilidad

Demanda de inconstitucionalidad C-022/96

- Privilegios otorgados (10% puntaje) a los estudiantes que habían completado el servicio militar.

- Aterriza el concepto de Proporcionalidad al principio de igualdad

- Corte: Sólo si existe una
"
razón suficiente
que lo justificara"




Justificación debe efectuarse mediante un "test de razonabilidad"
- Un trato desigual no vulnera ese principio sólo si se demuestra que es:

1. Adecuado para el logro de un fin constitucionalmente válido

2. Necesario, no existe un medio menos oneroso, en términos del sacrificio de otros principios constitucionales para alcanzar el fin.

3. Proporcionado. Trato desigual no sacrifica valores y principios (Igualdad) que tengan un mayor peso que el principio que se quiere satisfacer mediante dicho trato.
Pasos

1. Identificar el objetivo que persigue la medida que implica el trato desigual

2. Verificar que la finalidad sea constitucionalmente admisible

3. Evaluar la
"razonabilidad" (equiparación con Proporcionalidad)
del trato al sopesar la relación entre medios y fines.


a. Adecuación. Que los medios escogidos sean adecuados para lograr el fin perseguido.
b. Indispensabilidad. La necesidad de la utilización de los medios para el logro del fin.




c. Proporcionalidad en sentido estricto. No sacrificio de valores y principios (Igualdad) que tengan un mayor peso que el principio que se busca satisfacer

- Cuantitativo. No sacrificar otros principios de mayor cuantía
- Principio de Proporcionalidad: No afectar los intereses de otras personas o que ello suceda en la menor medida posible.

Débil
Estricto
Intermedio
Rational Basis Test
Respeto al principio democrático Ambito extenso del Legislador
El trato diferenciado tiene un objetivo legítimo.
El trato es potencialmente adecuado para alcanzarlo.
Débil
Estricto
Intermedio
Una diferenciación es inconstitucional si su objetivo está prohibido por la Constitución o si es inadecuada para alcanzarlo
CRITERIOS SOSPECHOSOS
El trato debe constituir una medida necesaria para alcanzar un objetivo constitucionalmente
imperioso
Un objetivo no ya no prohibido sino imperioso
-Compelling interest-
La medida sea necesaria para alcanzar el fin: la única o más idónea.
Excepción. Los poderes del Estado no disponen de amplios márgenes de apreciación o decisión.
ACCIONES AFIRMATIVAS
El trato debe estar ligado a una medida constitucionalmente importante
El objetivo del trato debe ser
importante
La relación entre la medida y el objetivo debe ser no solo adecuado, sino
conducente
para alcanzar el fin buscado
Diferencias por criterios sospechosos no para discriminar sino para favorecerlos: Igualdad Real

Cuando la medida puede afectar un derecho constitucional no fundamental o afecta la libre competencia
Una diferenciación es inconstitucional si su objetivo no es conducente para el fin buscado
Una diferenciación es inconstitucional si su objetivo no es imperioso para el fin buscado
Fusión de tests - Creación del Juicio Integrado 2001-2004

1. Juicio de Igualdad como principio de proporcionalidad (Europeo)

2. Juicio de Igualdad con tres escrutinios (Estados Unidos) (estricto, Intermedio o débiles)

- Aplicación de la clausula de la Equal Protection.

3. Juicio Integrado de la Igualdad. Combinación de tests (Europeo) y (Estados Unidos)


Juicio Leve:

-Medio debe ser adecuado para conseguir el fin legítimo. Ninguno de ellos pueden estar constitucionalmente prohibidos.

- Si se cumple ambos son legítimos.

- Se aplica en lo económico, tributario, política internacional, competencia específicas de órganos constitucionales y normas preconstitucionales derogadas.



Juicio Intermedio

El medio debe ser adecuado y efectivamente conducente para alcanzar el fin buscado. Este debe ser no sólo legítimo sino importante al promover intereses públicos reconocidos constitucionalmente o responder a problemas importantes.

- Se aplica sobre derechos constitucionales no fundamentales o cuando exista un indicio de arbitrariedad reflejado en la afectación grave de libre competencia.
Juicio Estricto



- Medio debe ser: Adecuado, Conducente y Necesario

- Fin debe ser: Legítimo, Importante e Imperioso

- Proporcionalidad en sentido estricto: Los beneficios de adoptar la medida deben exceder claramente las restricciones que ella implica sobre otros principios y valores constitucionales.



2. Afectación a personas en condiciones de debilidad manifiesta, grupos marginados o discriminados, sectores sin acceso efectivo a la toma de decisiones o "minorías insulares y discretas.

3. Cuando aparece prima facie que la medida diferenciadora afecta gravemente el goze de n derecho constitucional fundamental.

4. Cuando la medida crea privilegios


Se aplica sobre:

1. Categorías sospechosas - Inciso 1 Art. 13 de la Constitución Colombiana. 19,42,43,53
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