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Untitled Prezi

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by

paola villa

on 1 May 2013

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Transcript of Untitled Prezi

Juliana Agudelo
Lady Cardona
Adriana Pachon
Paola Rolong ECOPETROL
Energia para El futuro.... Cultura Organizacional Ecopetrol cuenta desde hace varios años con un Código de Ética, construido de forma participativa, el cual se constituye en el referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben tener todos los trabajadores, miembros de Junta Directiva, proveedores y contratistas de la Empresa, independiente del cargo o de la función que ocupen. Para Ecopetrol S.A. las relaciones con sus trabajadores, sus contratistas, sus clientes y demás grupos de interés, parten de la base de que las actuaciones mutuas deben distinguirse por la confianza y la transparencia. Estas premisas fundamentales de conducta se establecen y consolidan conceptualmente en la política empresarial, en el Código de Buen Gobierno y en el presente Código, los cuales son nuestras cartas de navegación.

La responsabilidad, la integridad y el respeto, son nuestros valores corporativos. Nuestros Principios y Valores De acuerdo con los Estatutos Sociales, el objeto social de Ecopetrol S.A."es el desarrollo, en Colombia o en el exterior, de actividades comerciales o industriales correspondientes o relacionadas con la exploración, explotación, refinación, transporte, almacenamiento, distribución y comercialización de hidrocarburos, sus derivados y productos.
Adicionalmente, forman parte del objeto social de Ecopetrol S.A.: Nuestros Objetivos En cumplimiento de lo establecido en la legislación colombiana, Ecopetrol S.A. ha declarado su situación de Grupo Empresarial con las siguientes sociedades subordinadas.
Filial: Son todas aquellas inversiones en que Ecopetrol S.A. posee más del 50% de participación accionaria de manera directa.
Subsidiaria: Son todas aquellas inversiones en que Ecopetrol S.A. posee más del 50% de participación accionaria de manera indirecta, es decir, a través de otra compañía de su propiedad.
Participación Accionaria: Son todas aquellas inversiones en que Ecopetrol S.A. posee igual o menos del 50% de participación accionaria, sea de manera directa o indirecta.
Grupo Empresarial La cultura organizacional se debe caracterizar por evidenciar los siguientes elementos:

Respeto por el ser humano
Responsabilidad
Integridad
Orientación a resultados
Orientación al cliente y al mercado
Aprendizaje en equipo Marco Legal Ecopetrol S.A. es una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, de conformidad con lo establecido en la Ley 1118 de 2006, regida por los Estatutos Sociales que se encuentran contenidos de manera integral en la Escritura Pública No. 5314 del 14 de diciembre de 2007, otorgada en la Notaría Segunda del Círculo Notarial de Bogotá D.C. La administración y manejo de todos los bienes muebles e inmuebles que revirtieron al Estado a la terminación de la antigua Concesión De Mares. Sobre tales bienes tendrá, además, las facultades dispositivas previstas en la ley.
La exploración y explotación de hidrocarburos en áreas o campos petroleros que, antes del 1º de enero de 2004:
a) se encontraban vinculadas a contratos ya suscritos o,
b) estaban siendo operadas directamente por Ecopetrol S.A. Adicionalmente, forman parte del objeto social de Ecopetrol S.A.: Grupo Empresarial Marco Estratégico Misión Grupo Empresarial

Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés. Visión al 2020 del Grupo Empresarial Ecopetrol, Grupo Empresarial enfocado en petróleo, gas, petroquímica y combustibles alternativos, será una de las 30 principales compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible. Estructura organizacional
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