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Administración y el entorno en las empresas

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by

Vianney Martínez

on 20 September 2015

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Transcript of Administración y el entorno en las empresas

Administración y el entorno en las empresas
design by Dóri Sirály for Prezi
La administración consiste en darle forma consiente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el cargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman gerentes. Los gerentes, entrenadores, directores, ejecutivos de ventas, tal vez resulten mas evidentes en una organización que en otra, pero si estos no tienen una administración eficaz es probable que fracases
Se puede definir el entorno como el conjunto de hechos y factores externos a la empresa relevantes para ella, con los que interacciona y sobre los que puede influir pero no controlar, que se concretan en un conjunto de normas y relaciones establecidas que condicionan su actividad.
El entorno es uno mas de los elementos de la empresa  junto con el elemento humano, el capital y la organización. Dado el grado de interrelación que existe entre la empresa y el entorno.
Introducción
Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la empresa. Son los factores más alejados de la empresa sobre los que su capacidad de influir es mínima. Estos factores afectan, más o menos directamente, a todas las empresas.

Entorno general o genérico
Entorno
> La empresa deberá tener una actitud de análisis que le permitirá:

Detectar a tiempo las oportunidades y amenazas que el entorno presenta para su supervivencia, lo que le permitirá que pueda aprovechar las primeras y facilitará que transforme las amenazas en oportunidades.
Identificar los cambios internos que tiene que poner en marcha para mejorar su relación con el entorno y facilitar su adaptación a él.

El primer aspecto a abordar en el análisis del entorno es reconocer y clasificar los factores que en él se manifiestan. Los factores que afectan de forma general o global a todas las empresas y los que afectan de forma específica.

Estos factores conforman el entorno general y el entorno específico.

Entorno específico
Los factores del sector en el que opera cada empresa y por lo tanto inciden directa e inmediatamente en ellas. Al tratarse de factores más cercanos, la empresa puede ejercer alguna influencia sobre ellos.

Factores o fuerzas del exterior de la empresa que influyen en su comportamiento
FACTORES LEGALES
Son los referentes a todo lo que implica una posición de poder en nuestra sociedad, en sus diferentes niveles (Estado, Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales), que tendrán una repercusión económica.

Situación política
Política económica
Legislación económica-administrativa.
Normas fiscales

Fiscalidad
Normas laborales

FACTORES SOCIO-CULTURALES
Son los relativos a los aspectos y modelos culturales así como a las características demográficas de una sociedad.


Mercado de trabajo.
Sindicatos.
Grupos sociales, étnicos y religiosos.
Valores, actitudes, normas de vida y creencias.

FACTORES TECNOLÓGICOS
Son los derivados de los avances científicos y son estimulados por las consecuencias económicas favorables del empleo de la tecnología como instrumento para competir.
 Procesos y métodos productivos.
Nuevas tecnologías (existencia y políticas de apoyo).
 Conocimientos científicos y tecnológicos.
 Infraestructura científica y tecnológica.


FACTORES ECONÓMICOS
Son los que afectan a las relaciones de producción, distribución y consumo de una empresa, es decir, a la forma en que la sociedad decide usar los recursos.
 Inflación
 Tasa de desempleo
 Política fiscal
 Política monetaria
 Recursos energéticos
 Política industrial
 El ciclo económico

Sistema
Un sistema es un conjunto de elementos e interrelacionados e interdependientes, que tienen un fin en común. La empresa entonces es un sistema que funciona de manera adecuado, cuando cada uno de sus elementos funciona de manera correcta, sus departamentos principales como: producción, finanzas, mercadotecnia y recursos humanos, cuando alguno falla el sistema no cumple con su objetivo.

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