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ECONOMIA SOLIDARIA

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Transcript of ECONOMIA SOLIDARIA

Según la ley 454 del 98, se define economía solidaria al sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas con prácticas solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.
ECONOMÍA SOLIDARIA
1. El ser bueno, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacia sobre los medios de producción
2. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua
3. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora
4. Adhesión voluntaria, responsable y abierta
5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción


PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA
1. Promover el desarrollo integral del ser humano
2. Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, critico, creativo y emprendedor como medio de alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos
3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa
4. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo económico social
5. Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna

FINES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA
VALORES SOLIDARIOS
• Honestidad

• Responsabilidad
• Autogestión

• Igualdad de derechos y deberes

• Cooperación en quipo

• Ayuda mutua

• Democracia

• Transparencia

• Equidad

• Identidad y pertenencia

CARACTERISTICAS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
• Eje ECONOMICO mediante actividades de producción de bienes y/o servicios
• Eje SOCIAL atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y la de la comunidad
• Eje CULTURAL como dinamizador de los anteriores

EJES DE LAS ORGANIZACIONES DE ECONOMíA SOLIDARIA

ACTO SOLIDARIO
Es efectuado entre las personas jurídicas, o entre estas y sus propios asociados, o con personas no asociadas en desarrollo del objeto social. Estos actos se regulan por el derecho solidario
Es la decisión solidaria y simultanea efectuada por un grupo determinado de personas, con el objeto de crear, organizar, gestionar y controlar una empresa de propiedad y gestión asociativa y solidaria, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y beneficio colectivo, sin privilegios para ninguno de sus miembros
ACUERDO SOLIDARIO

6. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad
7. Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva
8. Autonomía, autodeterminación y autogobierno
9. Servicio a la comunidad
10. Integración con otras organizaciones del mismo sector
11. Promoción de la cultura ecológica
Proceso constante dirigido a fortalecer la práctica de valores de solidaridad, cooperación y ayuda mutua.
EDUCACIÓN SOLIDARIA
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN SOLIDARIA
 Percibir de manera integral al asociado.
 Estimular y generar amplios proceso de desarrollo empresarial participativo.
 Desarrollar y fortalecer el modelo solidario para la generación de empleo.
 Motivar a los asociados en la gestión de su empresa asociativa.

 Incentivar la generación de conocimientos humanísticos, sociales, científicos, técnicos y gerenciales mas avanzados.
 Promover una cultura ecológica solidaria en los asociados.
 Formación en el respeto por la ley y los principios.
 Desarrollar el sentido de pertenencia hacia la organización y el sector solidario.

Comité de educación, los asociados, los órganos de administración de vigilancia y control, los organismos de integración, los empleados, entidades gubernamentales y no gubernamentales.
SUJETOS DE LA EDUCACIÓN SOLIDARIA
 FORMACIÓN: Sentido de pertenencia del asociado hacia su organización
 PROMOCIÓN: Dar a conocer la filosofía, principios fines de las organizaciones solidarias.
 CAPACITACIÓN: Facilita el desarrollo de habilidades técnicas para lograr eficiencia y eficacia en el manejo empresarial.
 ASISTENCIA TÉCNICA: Dinamizador de los procesos
 INVESTIGACIÓN: Permite ejecutar acciones tendientes a la proyección de las organizaciones solidarias.

ÁMBITOS
Las organizaciones solidarias deben contar con un plan de desarrollo que atienda a sus necesidades reales, en procura de la buena marcha de la organización y del mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y de su entorno. Para cumplir con el PESEM se deben desinar recursos por ley o decreto respectivo.

PROYECTO EDUCATIVO SOCIAL Y EMPRESARIAL
(PESEM)

 Internos.
 Promotores
 Reuniones
 Reglamento
 Comunicación
 Divulgar
experiencias de cada comité.

CARATERISTICAS DE LOS COMITES
Grupo de personas o delegados de trabajo voluntario de una entidad solidaria que se encarga de brindar protección y auxilio y cuya misión es liderar el desarrollo económico y empresarial de la entidad
COMITES DE APOYO
 Comité de Ahorro y Crédito
 Comité de Solidaridad
 Comité de Auditoria
 Comité de Asesores
 Comité de Ética
 Comité de Educación
 Comité de Bienestar Social
 Comité de Recreación y Cultura
 Comité de Riesgo

AHORA VAMOS A JUGAR
PRESENTADO POR
Jenifer Guevara
Lorena Iglesias
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