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Empresa Vendedora de Jabones

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by

carlos ibarra

on 25 September 2013

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Transcript of Empresa Vendedora de Jabones

Empresa Vendedora de Jabones & Antibacteriales
"FODA"

JUSTIFICACION DE LA EMPRESA
Esta empresa busca satisfacer la necesidad de los consumidores de conservar una correcta higiene y buena salud de las personas, ya que la suciedad es una de las grandes causantes de enfermedades.

Una correcta higiene mantiene la salud de las personas por lo tanto los productos además de ser cuidadores de la salud, ayudaran al beneficio de las propiedades del cuerpo y de la piel.

Nuestros productos complacerán a toda la familia, desde buscar la suavidad en las mujeres, olores motivadores para hombres y; alegría y salud para los niños, sin dejar de lado la limpieza del cuerpo.
QUE ES EL FODA?
ANÁLISIS INTERNO
Somos una empresa de giro industrial productora de artículos de la higiene personal tales como jabones para baño y antibacteriales, responsabilizadas con el cuidado del medio ambiente, de la salud y conservación de nuestros consumidores.
Descripción de la Empresa
F
O
D
A

ortalezas: factores críticos positivos con los que se cuenta.

portunidades: aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas
ebilidades: factores críticos negativos que se deben eliminar o reducir.

menazas: aspectos negativos externos que podría obstaculizar el logro de nuestros objetivos.
También se puede encontrar en diferentes bibliografías en castellano como “Matriz de Análisis DAFO”, o bien “SWOT Matrix” en inglés. DAFO: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades SWOT: Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats

FODA
Herramienta
que muestra la situación actual de la organización
otorga un diagnostico preciso
en base a el se toman decisiones acorde a los objetivos
El proceso de planeación
Es funcional cuando
Disminuyen las debilidades
Se incrementan las fortalezas
Las amenazas son atendidas oportunamente
Se aprovechan las oportunidades
Se alcanzan los objetivos y misiones de la organización
OBJETIVOS
Conocer la realidad de la situación actual
Tiene la finalidad de visualizar panoramas de cualquier ámbito de la organización
Visualizar la determinación de políticas para atacar debilidades y convertirlas en oportunidades
PARA QUE SIRVE EL FODA
ANÁLISIS EXTERNO
Para el diagnóstico es necesario analizar las condiciones o circunstancias ventajosas de su entorno que la pueden beneficiar; identificadas como las oportunidades; así como las tendencias del contexto que en cualquier momento pueden ser perjudiciales y que constituyen las amenazas, con estos dos elementos se podrá integrar el diagnóstico externo, circunstancias sobre las cuales se tiene poco o ningún control directo.
FORTALEZAS
Son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le permite tener una posición privilegiada frente a la competencia.
Para el diagnóstico interno es necesario conocer las fuerzas al interior que intervienen para facilitar el logro de los objetivos, y sus limitaciones que impiden el alcance de las metas de una manera eficiente y efectiva. En el primer caso se habla de las fortalezas y en el segundo de las debilidades, aspectos sobre los cuales se tiene algún grado de control.
DEBILIDADES
Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
OPORTUNIDADES
Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas
AMENAZAS
Son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.
MATRIZ FODA
Es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc., que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.

FODA DEL EMPRENDEDOR
Esa magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en el aspecto personal, especialmente laboral. El FODA Personal tiene dos dificultades:
1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre cuesta reconocer las debilidades
2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la conciencia. Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe estricto que tenga condiciones de líder.
ANÁLISIS DE FORTALEZAS
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines. Por ejemplo, ver:
• Para qué se tiene facilidad
• Cuáles son las cualidades sobresalientes
• Con qué competencias (talentos) se cuenta
En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:
1. Estudios
2. Capacidades intelectuales
3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional
ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES
Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:
*Administración de redes mediante certificaciones oficiales
*Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles
ANÁLISIS DE DEBILIDADES
Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas. Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional. Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.
ANÁLISIS DE AMENAZAS
Requieren de un examen atento y lúcido del entorno:
*¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?
*¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me perjudiquen?

Campo
s Armentilla
Castillo Gamez
Escalante Estrella
Flores Robles
Ibarra Hernandez
Lopez Medina
Ruiz Acosta
Soto Chavez
Torres Gaxiola
Vega Millan
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