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HR Business Partners

Estratégia de gestão de pessoas que gera resultados.
by

João Gustavo Mancuso

on 19 July 2013

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Transcript of HR Business Partners


A Business Partners Consulting é um grupo especializado em serviços de Consultoria para as áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
Com foco no potencial humano para o crescimento das empresas, apresentamos soluções específicas
para cada cliente.
www.businesspartners.com.br



Assessments
Gerenciamento de Performance
Desenvolvimento de Líderes
Programa de Formação de Business Partners

Desenvolvimento Organizacional
Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional
Alinhamento da Cultura Organizacional
Implementação de Mudanças Organizacionais

Recrutamento Especializado de Analistas, Supervisores e Coordenadores

Projetos Especiais de Recrutamento como Programas de Trainee e Estágio.
I. Executive Search

II. BPC Recruitment Experts
CONSULTING SERVICES
RECRUITMENT SERVICES
O que é R.P.O.
Primeira Consultoria de Desenvolvimento Organizacional e RH do Brasil voltada para pequenas e médias organizações

I. Inteligência Organizacional
II. Gestão Interina de RH
III. Recrutamento e Seleção
SMB SERVICES
?
Para desenvolver um RH Estratégico
que melhor entenda às áreas de negócio da empresa e atue na geração de receita e na produção de valor agregado para a organização.
Modelos de Atuação
Modelo tradicional simplificado
Modelo HR Business Partners
Ter credibilidade e apresentar consistência para se envolver profundamente na realidade de cada área de negócio;

Ser aceito e bem recebido pela alta liderança das áreas funcionais, para que possa entender os objetivos das áreas e seu direcionamento estratégico;

Desenvolver habilidades e competências mais abrangentes do que a expertise técnica em produtos de RH, como tradicionalmente exigido;

Ter acesso ao suporte técnico (especialistas) e administrativo (operações de RH) para que possa realizar efetivamente seu papel.
Requisitos-chave para a atuação do HR Business Partner:
Etapas do
desenvolvimento
Pilares de formação
A formação de HR Business Partner é desenvolvida através de atividades conceituais, convergentes em módulos de conhecimentos específicos, definidos pelos pilares de formação.

Os módulos de conhecimento são elaborados com foco em situações práticas, pertinentes aos desafios vivenciados no dia a dia de um HR Estratégico.

Um dos principais direcionadores do programa é conduzir os participantes a uma reflexão prática quanto ao seu papel na organização e sua importância como HR Business Partner para a estratégia corporativa.
Marcos Schmitz
Consulting Services Director
marcos.schmitz@businesspartners.com.br
+55 (21) 3282 5610
Obrigado! Dúvidas?
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