Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Strategi

No description
by

Jens B.

on 12 November 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Strategi

Ledererfa 16/8/13
Strategi
Ledelse
Kommunikation

- at lede opad og sammenhæng til strategi
Perspektiv og kommunikation
Realisme/
positivisme
Kultur (Schein)
Artefakter:
De synlige ting

Skueværdier:
Idealiserede normer (facebook)

Antagelser:
Tavs, internaliseret adfærd
Strategi
PLAN eller PROCES?
Kurt Klaudi Klausen:
Viden er objektiv
Der findes én virkelighed
Årsag - virkning (forklare)
Find en skyldig - placere fejlen
Budskab - kanal - modtager
Selvreferentiel
Eksternaliserende
Fakta-tænkning
Hermeneutisk/Socialkonstruktionsme
Viden subjektiv/kontekstuel
Virkelighed en social konstruktion
Dekonstrukere (forstå)
Hvorfor har vi skabt problemet?
At skabe fælles mening
Dialog - strukturelle koblinger
Systemisk
Psykodynamisk tænkning


Den
itu-revne
organisation
Positivistisk
Strategi/SWOT (WHAT)
Handlingsplan (HOW)
Action (DO)
Driftsfokus
Budgettænkning?
SKUEVÆRDIER??

Hermeneutisk/konstruktionistisk
Emergent strategies (Mintzberg)
Strategiske arenaer (Klaudi)
Foranderligt perspektiv
Cirkulært/læringsperspektiv
Ledelsesretninger
Strategi-rammer
Strategi i praksis
Gardner:
Lederegenskaber
Emergent/foranderlighed
Styr på rammer og trin
Forskellige arenaer
Kommunikationsbåret proces
Ledelse og kommunikation
Strategi som dobbeltspil:
Mod direktion og bestyrelse:
Planfokuseret
Gameplan, SWOT,
Budgetter og ressourcer
Aktivitetsplan

I min praksis
Mange påvirkninger
Et spil på flere arenaer
Relationelt baseret
Emergent og foranderlig
Situationsbestemt
Strategisk beredskab

Reflektioner om at lede opad
Strategisk ledelse er for ALLE!
Lede indad - afklare grænser
Hvad tror jeg på?
Kende og spille spillet.
Stå fast - og udfordre
Åbenhed og ærlighed (så vidt muligt)
Kommunikere - kommunikere
14-dages møder - diskutere - rette
Efter MUS: MuUS-mål - wipe tavlen
Ledelse er kommunikation - med sig selv og andre
Full transcript