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PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN HUMANA SODEXO

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by

Alvaro Mesa

on 1 October 2014

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Transcript of PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN HUMANA SODEXO

PLAN ESTRATÉGICO
GESTIÓN HUMANA

SEGMENTO CORPORATIVO SERVICIOS
NUESTRA RAZON DE SER

Contribuir al desarrollo de las capacidades organizacionales, canalizando las necesidades, diseñando programas a la medida y asesorando en el desarrollo de los procesos, que permitan el fortalecimiento del compromiso, la atracción, el desarrollo y la retención del Talento Humano.

GENERALIDADES DEL SEGMENTO
OBJETIVOS DEL SEGMENTO
General
EXPECTATIVAS
INDICADORES DE SEGMENTO GH METAS VS AÑO FISCAL 2013-2014
ANALISIS ESTRATÉGICO 2014- 2015 DOFA
PLAN TÁCTICO 2014-2015

AÑO FISCAL2014-2015
MODELO DE GESTIÓN HUMANA
Equipo Gestión Humana.
Segmento Corporativo Servicios.
Isabel Cristina Vargas

Directora Nacional de Gestión Humana
Astrid Fonseca

Zona Centro
400 Colaboradores
Dennys Valbuena

Bogotá
303 colaboradores
Erika Bromet
Zona Sur Occidente
521 colaboradores

German Morales
Medellín
540 colaboradores
Johanna Arcila
Medellín
638 Colaboradores
Tatiana Pedraza
Bogotá
531 colaboradores
Julio Valencia
Medellín
262 Colaboradores
Laura Sandoval
Carolina Villabona
Zona Norte
681 Colaboradores
Zona Norte
681 Colaboradores
Generar estrategias de intervención efectivas que impacten la población del segmento a nivel nacional.
Específico 1
Específico 2
Especifico 3
Especifico 4
ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO- ANS
INVERSIÓN EN LAS ACTIVIDADES FORMACIÓN Y BIENESTARAÑO FISCAL 2014-2015
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