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Produtividade

No description
by

Arthur Santana

on 15 November 2013

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Transcript of Produtividade



Pró-atividade

Responsabilidade e
comprometimento

Capacitação - Conhecimento teórico e
prático

Disposição à
ajudar
e a compartilhar conhecimentos

Comunicatividade
PARCERIAS
PRODUTIVIDADE
benchmarking
NETWORKING
legado para próximas gestões
LIDERANÇA
desenvolver líderes
amadurecimento
MOTIVAÇÃO
desburocratizar
VISÃO PROJETIZADA
diminuir
rotatividade
BASECAMP
empowerment
desenvolvimento contínuo
profissionalismo
ESTRUTURA
estratégias
PERFIL DO CANDIDATO
melhorar organização
RESULTADOS TANGÍVEIS
P U C C o n s u l t o r i a J r.
G e s t ã o 2 0 1 4

desenvolvimento pessoal e profissional
coaching
PRODUTIVIDADE

Manter a produtividade
alta

é a melhor forma de manter os membros
motivados
, os clientes
satisfeitos
e a empresa
lucrativa
.
VISÃO PROJETIZADA
BASECAMP
PERFIL DO CANDIDATO
desenvolvimento pessoal e profissional
5 S
PDE
ESTRUTURA
marca
divulgação
aprendizado
desenvolvimento
metas
OBJETIVOS
PARCERIAS
mais flexibilidade
FOCO
satisfação
LUCRO
gestão da informação
responsabilidade
cursos
eventos
empreendedorismo
crescimento
valor
comprometimento
projetos
LIDERANÇA
RESULTADOS
RESULTADOS
OBJETIVOS
Nós faremos isso
através de políticas que incentivem e reconheçam os
bons resultados
e através de ferramentas para melhorar a
eficiência
da empresa.
É um modelo de governança coorporativa que visa aumentar a
eficiência
dos processos, através de ações coordenadas para um
objetivo
comum.
Todas as áreas passam a ter processos, prazos e metas
claramente
definidos, como em um projeto.
Isso
diminui
a
burocracia
e os
reprocessos
.
Trabalhar em
qualquer lugar

Compartilhar
informações com facilidade

Criar e
gerenciar
cronogramas, atividades individuais e de grupo

Comunicação
rápida e
fácil

Armazenamento em nuvem de todos os projetos e documentos utilizados -
Gestão da Informação

Pode ser usado em
todas
as áreas da empresa

Organizado

Acompanhamento de todos os
stakeholders
Ferramenta de gestão empresarial que permite
descentralizar
o fluxo de trabalho de maneira altamente
eficiênte
, permitido que cada gerente ou diretor determine tarefas e gerencie os
resultados
com
praticidade
e eficiência.
Investimento em equipamentos

Incentivo à trabalhar fora da empresa

Estacionamento

Uniformes e crachás
Proposta de Candidatura à Presidência
PUC Consultoria Jr.
Gestão 2014

Alan K. B. Santana
Curso: Administração
melhores
5S
melhorar comunicação

Parcerias que auxiliem os membros na formação de
Networking
e desenvolvimento
profissional
Obrigado!
O que o cargo demanda
marca
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