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Del contrato de trabajo en las empresas de transporte automo

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Proyecto Drogas

on 22 April 2014

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Transcript of Del contrato de trabajo en las empresas de transporte automo

Del contrato de trabajo en las empresas de transporte automotor
Personas comprendidas
Ley N. 884
11 de Diciembre de 1981
Resolución N. 521
Resolución N. 521
Cap. 5
Del descanso diario
Por lo menos 11hs seguidas por cada periodo de 24hs
Excepciones en caso de vehículos con dos conductores
Durante el periodo de descanso el personal no está obligado a permanecer en el vehículo
Disposiciones aplicables
Las disposiciones del código de trabajo rigen las relaciones laborales de las personas que ejecutan labores de una empresa de transporte automotor terrestre de cualquier distancia en el territorio en el que opere
Quedan excluidos los trabajadores de servicio:
Particular
Defensa nacional
Policía
Jornada de trabajo
- 8 horas diarias o 48 horas semanales
- No mas de 4 horas sin una pausa de 30 minutos como mínimo
Cobrador. Salario
Si el conductor es a la vez cobrador le corresponderá un mínimo del 30% mas del salario percibido.
Reglamentacion del Art. 192
Se promoverá a la formulacion de convenios colectivos de trabajo entre los empleadores y trabajadores. Mientras, el poder ejecutivo reglamentará el presente articulo con participacion de los empleadores y trabajadores. Continúa vigente la ley N 884.
Promulgada
Sujetos
1. Trabajadores que prestan servicios en la actividad de transporte automotor terrestre y sus empleadores.
2. Empresas de transporte que prestan servicios de carácter publico o privado.
3. Mantener el plantel del personal organizado.
Jornada laboral
Inicia desde el momento que el trabajador está a disposición del empleador según horario establecido hasta la devolución del vehículo. La jornada diaria es de 8hs o 48hs semanales.
Salarios
Ordinario
El trabajador percibirá salario ordinario por el tiempo de duración del servicio.
Extraordinario
Por el tiempo de servicio que excediere la jornada de trabajo normal.
Personas exceptuadas
1. Las que conduzcan vehiculos privados.
2. Las que desempeñen labores auxiliares.
3. Transporte para la defensa nacional.
Prohibiciones al empleador
- Emplear menores de edad
- Regular el trabajo nocturno
- Rescindir el contrato de trabajo en lugares intermedios de viaje.
- Emplear solamente un conductor en viajes internacionales o internos.
Prohibiciones al trabajador
- Tenencia/consumo de alcohol
- Abandono de servicio sin aviso
- Rescindir el contrato de trabajo en lugares intermedios del viaje.
- Utilizar el viaje fuera de servicio
- Entregar el vehículo a per-
sonas no autorizadas.
Salvamento
Durante operaciones de salvamento no se observará lo jornada legal
Contrato escrito
Todo empleador está obligado a celebrar un contrato escrito de trabajo que llenará los requisitos del art. 46
Cartilla individual
Tiene la obligación de hacer constar diariamente en la cartilla individual habilitada por el MJT.
Nombre completo
Horas de trabajo
Horario de descanso
Hora de inicio/final de la jornada
Duración del trabajo efectuado
Duración de intervalos de descanso/interrupciones
Días de descanso
Cualquier prolongación de horas de trabajo
Cap. 1
Del campo de aplicación
1. Conductores
2. Dos acompañantes
Quedan excluidos:
1. Transportes al servicio privado familiar
2. Transportes de empresas agrícolas, forestales.
3. Transportes de enfermos y heridos de instituciones del estado.
4. Transporte con fines de salvataje
5. Transporte de defensa nacional
Cap. 2
De la definición de la duración de trabajo
Se refiere a:
Conducción y todo trabajo durante el tiempo de circulación de vehículo
Trabajos auxiliares en relación al vehículo
Cap. 3
De la duración normal del trabajo
No podrá pasar 48hs semanales ni 57hs incluyendo las extraordinarias
Duración de trabajo por día: No podrá exceder 8hs
Cap. 4
De la duración de la conducción
El conductor no podrá conducir ininterrumpidamente 4hs
Cap. 6
Del descanso semanal
Mínimo de 24hs seguidas antes o después del descanso diario. Preferentemente domingo.
En el transporte por carretera los descansos podrán ser acumulados hasta dos semanas consecutivas.
Cap. 7
De las excepciones y horas extraordinarias
1. Accidentes, avería, retraso imprevisto, etc.
2. Fuerza mayor
3. Interés público, urgente y excepcional
Cap. 8
De las medidas de control
Todo empleador deberá:
Mantener un registro de los horarios de trabajos y descanso
La dir. gral. del trabajo deberá adoptar: a) Un sistema de inspección. b) Sanciones
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