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(LN) U3 Proy Int Vida

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on 2 February 2017

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PLAN DE VIDA Y
DE TRABAJO

UNIDAD III
BIBLIOGRAFÍA
Casares Arrangoiz, D., & Siliceo Aguilar, A. (2002). Planeación de vida y carrera: vitalidad personal y organizacional. Limusa.
Pecina Hernández, J. C., & Emerson Kimble, C. (2002). Psicología Social de las Américas. Ciudad de México: Pearson.
Rodríguez Estrada, M. (2001). Los valores, clave de la excelencia. México, D.F.: Mc Graw Hill.
cursos.aiu.edu. (2017). Obtenido de Programa de Planeación de Vida: http://cursos.aiu.edu/ELABORACION%20DEL%20PROYECTO%20DE%20VIDA%20PERSONAL/SESION%209/PDF/elaboracion%20del%20proyecto%20de%20vida%20personal%20Sesi%C3%B3n%209.pdf
dgces.salud.gob.mx. (2017). Obtenido de ¿Qué es el Servicio Social?: http://dgces.salud.gob.mx/siass/conceptoServicioSocial.php
www.banrepcultural.org. (2017). Obtenido de Participación y Colaboración: http://www.banrepcultural.org/node/28739
www.psicopedagogia.com. (2017). Obtenido de Definición de Empatía: http://www.psicopedagogia.com/definicion/empatia
Blanco Sánchez, N. L. (14 de Diciembre de 2010). www.gestiopolis.com. Obtenido de Implementación de sistemas de planeación de carrera y vida en las organizaciones: http://www.gestiopolis.com/implementacion-sistemas-planeacion-carrera-vida-organizaciones/
Lorente Escriche, S., & Martí-Vilar, M. (2014). roderic.uv.es. Obtenido de Efecto de la Competencia Social, la Empatía y la Conducta Prosocial en Adolescentes: http://roderic.uv.es/bitstream/handle/10550/36209/Tesis%20Doctoral_Sara%20Lorente%20EDU.pdf;sequence=1
Tobías López, A. (2002). Valores humanos y cultura de calidad. Monterrey N. L., México.: Castillo.
LAS 4 ÁREAS DE CONTACTO:
PROYECTO INTEGRAL DE VIDA
CARRERA
La carrera es un
cambio personal
donde los conocimientos, las herramientas técnicas y científicas y las estrategias de trabajo son instrumentos en la formación del propio cambio personal.

La carrera

incluye los estudios o preparación académica e integra las capacidades laborales,
los nuevos aprendizajes, los cambios personales sobre la propia imagen, las metas y labores así como la respuesta a las nuevas oportunidades y cambios tanto sociales como laborales que a diario se suscitan.
Concepto y Estrategias
de la Planeación de Vida y Carrera
Plan de Trabajo
Hoy en día muchas personas buscan más que un trabajo.
Persiguen una oportunidad laboral que se aproxime a sus intereses,
personalidad y habilidades.

El
equilibrio entre la vida personal y el trabajo es uno de los signos de autorrealización y salud mental.
El trabajo y la creatividad en la transformación del mundo que nos rodea es una fuente profunda de satisfacción y plenitud, pero sin embargo no lo es todo.
PLAN DE VIDA
Antiguamente la elección profesional y el escoger un trabajo dependían principalmente de la familia.
El estudio de
las personas sanas
de Maslow ha encontrado que
para éstas, el deber y el placer se identifican.
Lo mismo el trabajo y la felicidad, el interés propio y el altruismo, el individualismo y la conciencia social.
Una carrera es más que un trabajo,
actualmente
es un camino de maduración, de crecimiento en conocimientos, habilidades y responsabilidades
sobre la propia vida, aprovechando y respondiendo a las continuas oportunidades que emergen alrededor.
Esta área se refiere a la
comunicación interna
necesaria para la conciencia y conocimiento de la persona consigo misma.
CONMIGO MISMO
La familia puede llegar a ser un
ambiente de crecimiento que favorezca el desarrollo
más íntimo de la persona.
CON LA FAMILIA
El trabajo es uno de los
campos
más importantes de la
trascendencia social para el ser humano
.

CON MI TRABAJO
Un acumulado de las tres tareas anteriores cabría en esta última área de contacto, sin embargo, el sentido que queremos darle va relacionado con
el mundo de la naturaleza y de las diversas manifestaciones sensibles.
CON EL MUNDO
La planeación de la vida y carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo,
de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar auto dirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y de trabajo.
Las áreas de la planeación de vida tienen un valor diferente para cada persona pero pueden agruparse en seis áreas:
Física o material
Afectiva o de relación íntima
Social o de relación
Espiritual
Profesional
Política
Las universidades surgieron como generadoras de las principales profesiones
exigentes en un proceso de evolución del pensamiento. Pero los profesionalistas surgidos de las aulas universitarias encontraron un sentido de orgullo y estatus en sus profesiones y heredaron a sus hijos su ocupación.
Es importante reconocer las debilidades y miedos del ser humano para manejar y superar las fuerzas neutralizadoras.
La planeación de vida y carrera
propone modelos que facilitan el descubrimiento de caminos y alternativas para clarificar y construir una filosofía personal,
a través de relaciones interpersonales más significativas y creativas.
PLAN DE VIDA Y
DE TRABAJO

UNIDAD III
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