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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

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Gabriela Cruz

on 17 March 2017

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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
MTRA.GABRIELA CRUZ TORRERO
OBJETIVO
Reconocer los modelos de gestión que han surgido desde el siglo XIX, hasta nuestros tiempos

LAS TENDENCIAS


Lo que sabías…

Las organizaciones se crean por personas que persiguen el mismo objetivo y se valen de recursos para lograrlo.
La gerencia juega varios roles para conducir a los grupos de trabajo al cumplimiento de las metas.
El gerente se vale del proceso administrativo para realizar la gestión de sus funciones
En un ambiente competitivo, las empresas buscan eficacia y eficiencia.

APORTACIONES
LOS CATORCE...
HUMANO-RELACIONISMO
APORTACIONES PRINCIPALES

Ayudó para que los gerentes se enfocarán más en respetar la dignidad del trabajador, motivándolo.

La esencia del movimiento de las relaciones humanas era el concepto de que la clave para que las organizaciones tuvieran mayor productividad estaba en aumentar la satisfacción de los
empleados. (INGENIERÍA. UNAM)
Aplican ciencias de la conducta - psicología

PRINCIPALES EXPONENTES
Robert Owen
George Elton Mayo
1930

NEO-HUMANO RELACIONISMO
APORTACIONES PRINCIPALES

Surge del humano relacionismo
Propone que los gerentes deben procurar
adaptar la administración a las necesidades
del personal, entender sus motivaciones para
lograr éxito.
Teoría X y Y *
Jerarquía de necesidades
Motivación

PRINCIPALES EXPONENTES
Douglas McGregor
Abraham Maslow
David McClelland 1950

ESCUELA ESTRUCTURALISTA
ENFOQUE SISTÉMICO
APORTACIONES PRINCIPALES

Considera que no hay principios únicos para todas las situaciones
Los procesos y técnicas administrativas apropiadas para resolver
un problema dependen de la situación, del ambiente –
contingencia
Estudia el ambiente y su interdependencia con la empresa
La estructura y administración de la empresa depende de la
situación

PRINCIPALES EXPONENTES
Paul Lawrence
Jay W. Lorsh
1967

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
ESCUELA NEO-CLÁSICA
Características:
Énfasis en la práctica de la administración.
Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
Énfasis en los principios clásicos de la administración.
Definir a la administración como una ciencia social.
Enfatiza el proceso administrativo

En los últimos 20 años la tendencia ha sido
retomar el diseño Prescriptivo, pero fundado en bases más sólidas. Esto ocurre con el movimiento para la calidad total (TQM),las certificaciones ISO 9000 e ISO 14000, el proceso de Desarrollo Organizacional (DO),los premios nacionales de calidad, el Benchmarking, la reingeniería (BPR), que parecen esquemas de trabajo prescriptivos y normativos, porque imponen ciertos principios o esquemas de actuación, pero también son contingenciales en esencia por que dejan tomar en cuenta las variables involucradas en cada organización y se ajustan a las necesidades de cada una.

ESCUELAS DE CALIDAD
Demming, Ishikawa, Juran,
Crosby, Ouchi, Morita,
Peters y Waterman,

Son muchos los enfoques desde los cuales se analizan las
organizaciones y estilos administrativos y cada uno pone énfasis en distintos elementos y fenómenos de la empresa.
Poco a poco el ser humano ha ido cobrando mayor importancia hasta llegar a ser un factor determinante en el éxito de las organizaciones.
Debemos saber cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo para entender el presente de nuestras empresas.

CONCLUSIONES
FUENTES DE CONSULTA
Facultad de Ingeniería UNAM (s/f) Historia del pensamiento
Administrativo. Disponible en:
http://www.ingenieria.unam.mx/~dcayeros/aec_capitulo1.pdf


Velásquez, F. (2002) Escuelas e interpretaciones del pensamiento
administrativo. Estudios Gerenciales, núm. 83, abril-junio, pp. 31-55.
Universidad ICESI. Cali, Colombia. Disponible en:
http://www.redalyc.org/pdf/212/21208302.pdf


APORTACIONES PRINCIPALES

Considera a la organización como un Sistema
El concepto de sistemas abiertos
Estudia fenómenos como el holismo,
La homeostasis, la entropía, la equi-
Finalidad, la existencia de interfaces,
La interdependencia…
Uso de la cibernética

PRINCIPALES EXPONENTES
Ludwing Von Bertalanffy (1950)
Robert Wiener
Churchman
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