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EXPATRIACIÓN

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by

Antonio Gallego Jiménez

on 25 June 2015

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Transcript of EXPATRIACIÓN

Antonio Gallego Jiménez
Expatriación y Gestión Internacional de RRHH
PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN
PERFIL MEDIO DE UN EXPATRIADO:
Expansión del negocio
"Una empresa con instalaciones productivas y de montaje en varios países y regiones del mundo"
"
Aquella que opera en dos o más países con la finalidad de maximizar sus beneficios bajo una perspectiva global de grupo y no en cada una de sus unidades nacionales"
EMPRESA MULTINACIONAL:
ETAPAS DEL PROCESO
DE INTERNACIONALIZACIÓN:
Actividades nacionales
Actividades de exportación
Establecimiento de filiales
Operaciones multinacionales
Actividades transnacionales
EXTERNALIZACIÓN:
Costes
Desventaja
Ventaja
Control
Riesgos
Tiempo
ENFOQUES PARA LA GESTIÓN DE FILIALES
Policéntrico
Etnocéntrico
Geocéntrico
Personal del destino
Ventajas culturales
Aceptación
Pérdida de control
Mala adaptación
Personal del origen
Control
Adaptación
Poca aceptación
Dificultades culturales
Personal "del mundo"
Poca importancia al origen
Amplia cualificación
EXPATRIACIÓN
MOTIVOS PARA LA EXPATRIACIÓN:
Transmisión de conocimientos
Control sobre las filiales
Desarrollo profesional
Adquisición de empresas
Solución de problemas
Transmisión de la cultura
"Los expatriados son aquellos que teniendo sus relaciones personales, familiares y profesionales básicas en un país, se desplazan para realizar su actividad profesional en otro país en el que deben desarrollar de manera estable su vida personal, familiar y social, para regresar después de un periodo de tiempo relativamente largo, a su país de origen.
SEXO
EDAD
ESTADO CIVIL
FORMACIÓN ACADÉMICA
FASES DE LA EXPATRIACIÓN
Inicial
Desarrollo
Final
Selección
Negociación
Formación
Desplazamiento
Adaptación
Integración
Readaptación
Evaluación
Retorno de inversión
Nada hay tan dulce como la patria y los padres propios, aunque uno tenga en tierra extraña y lejana la mansión más opulenta.

HOMERO
FASE INICIAL
PROBLEMAS
Candidato
Habilidades
Conocimientos
Idioma
Cultura
POLÍTICAS
Selección específica
Viaje prospectivo
Formación cultural
Cursos de idiomas
FASE DE DESARROLLO
PROBLEMAS
Choque cultural
Adaptación
Mentalidad
Estancamiento
Abandono
POLÍTICAS
Formación previa
Comunicación
Contactos
FASE DE REPATRIACIÓN
PROBLEMAS
Choque cultural inverso
Readaptación
Pérdida de estatus
Poca importancia a las
nuevas habilidades
Aislamiento
POLÍTICAS
Reconocimiento
Proyectos profesionales
Carreras internacionales
Negociación previa
PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN
Empresas Multinacionales
Etapas de la Internacionalización
Externalización


ENFOQUES PARA LA GESTIÓN DE FILIALES
Policéntrico
Etnocéntrico
Geocéntrico
EXPATRIACIÓN
Motivos para la Expatriación
Perfil medio de un Expatriado



FASES DE LA EXPATRIACIÓN
Fase Inicial
Fase de Desarrollo
Fase de Repatriación
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