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Induccion GC

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by

jose carlos favero

on 2 November 2012

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Transcript of Induccion GC

Cosas que no me permiten crecer... Aprendizaje Tu desarrollo a
a través del conocimiento Comparte Aprende Investiga Cuestiona “En una economía basada en el conocimiento, la nueva moneda es
el aprendizaje”

-Robert Reich Velocidades de Lectura -lector promedio lee: 150 p.p.m.. a 200 p.p.m.

-lector con práctica lee: 200 p.p.m. a 250 p.p.m.

-lector con entrenamiento lee: 500 p.p.m. a 600 p.p.m.

-lector talentoso lee: 1,000 p.p.m. a 1,200 p.p.m. (J.F.
Kennedy)

clave: realizar gimnasia visual diariamente Aprender a aprender Aprender a Desaprender Aprender a Emprender ¿Cual es la formula para crecer? T-Técnicas de Aprendizaje
E-Experiencia
C-Capacitación
D-Desempeño
A-Años Organizadores Graficos Visuales (mapas de conocimiento, esquemas de llaves, mapas mentales Son conductas y actividades mentales que el aprendiz pone en marcha para mejorar el procesamiento y la gestión del conocimiento Tácticas de velocidad y comprensión lectora Análisis y síntesis de textos Conjunto de Conocimientos, habilidades, know-how adquiridos a través de los proyecto laborados, lo cual se refleja en: Mi perfil -En el trabajo diario

-Lecciones Aprendidas

-Investigación- Sistema de Información

-A través de Preguntas Directas
Capacitaciones Internas: Días de Conocimiento, Charlas, Inducciones

E-Learning: Cursos Virtuales

Capacitaciones Externas Docencia Interna en GMI El que enseña es el que mas aprende….. Tu también puedes aprender enseñando a los demás a través de nuestro plan de Docencia Interna.

Si dominas algún tema y quieres compartir tus conocimientos con los demás regístrate como Docente Interno Solo a través del feedback se podrá saber como mejorar en el futuro : AÑOS EN GMI Juntos hemos podido fomentar una cultura de innovación, aprendizaje
continuo, trabajo en equipo y mejoramiento lo cual nos ha permitido
crear grandes momentos de ingeniería. Las cualidades mas importantes de un líder Dedicación Creatividad Comunicación Integridad Influencia Equidad Centrado en la sostenibilidad Pensamiento Global Humildad Mejor esperemos a ver qué pasa Dejémosla para más tarde Tengo demasiado para hacer No creo que funcione Va a significar más trabajo No tengo tiempo José Carlos Tenorio Favero Administrador de Gestión del Conocimiento
Responsable de Capacitaciones jfavero@gmisa.com.pe Consolidación Economica Confianza del Cliente Ventaja Competitiva
a través del Conocimiento ¿Que necesita una empresa para
ser competitiva? Tecnología Gestiòn del Conocimiento Debemos trabajar en.... Actitud Compromiso Valores Primero debemos trabajar
en las actitudes Trabajar en nuestra actitud frente al cambio y aceptar este nuevo reto como parte de nuestro desarrollo personal y profesional Como lo realizamos...... Esto es condición necesaria para el éxito Alcanzaremos una mejora continua y soluciones innovadoras. Esto incidirá en los resultados del negocio, desde el punto de vista de rentabilidad, confiabilidad y competitividad. El logro de esto nos permitirá generar una cultura de cuestionamiento y aprendizaje permanente.
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