Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Klucz do sukcesu - moja wizja pracy na stanowisku dekorator

No description
by

Alicja Papier

on 24 November 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Klucz do sukcesu - moja wizja pracy na stanowisku dekorator

Zadania i obowiązki dekoratora RCHL
- dbanie o nienaganny wizerunek salonu własnego
- rozwój i ciągłe poszerzanie wiedzy z zakresu VM
- przeprowadzanie szkoleń dla nowych dekoratorów
- branie udziału w tworzeniu Store Layout'ów oraz w otwarciach nowo powstałych salonów
- udzielanie wsparcia salonom radzącym sobie gorzej z ekspozycją i wdrażaniem wymaganych zmian
Współpraca na poziomie regionu
- wizytowanie salonu i wystawienie karty oceny z uwagami na temat wyglądu salonu, wskazówki dotyczące ewentualnych zmian
- panel VM - komentarz do wykonanych zadań
- karta szkolenia pracownika z zakresu VM

Klucz do sukcesu - moja wizja pracy na stanowisku dekoratora RCHL
Thank you!
Moje propozycje działań na stanowisku dekoratora RCHL:
- grupowe szkolenia z zakresu VM dla pracowników chcących poszerzać swoją wiedzę w tym temacie
- wdrażanie Store Layout'ów w małych salonach niższych kategorii, które mają braki w towarze, a przez to trudność z przełożeniem instrukcji zdjęciowych
- ponowne wprowadzenie inspiracji - możliwości "wykazania się" swoją pracą dekoratorom i nie tylko

- budowanie pozytywnego wizerunku firmy w kraju i zagranicą
- przeprowadzanie szkoleń dla pracowników firmy z innych krajów
- aktywny udział w otwarciach zagranicznych
- wpływanie na działania sprzedażowe sieci poprzez tworzenie kreatywnych propozycji ekspozycji towaru zgodnych ze standardami firmy
Współpraca na poziomie sieci
- pomoc trenerowi VM w przygotowaniu dekoratorów do pracy na salonie
- wizytowanie z trenerem VM poszczególnych salonów w celu poprawienia ich wizerunku
- kontrola salonów poprzez zlecanie panelu VM
- wsparcie RKS-a w analizie raportów, a co za tym idzie, reakcja na sprzedaż i inicjowanie zmian w ekspozycji, które poprawiłyby wyniki salonu w tej dziedzinie
Współpraca na poziomie salonu
- salon własny "wizytówką" dekoratora RCHL
- testowanie nowych pomysłów aranżacyjnych i analizowanie efektów działań
- prowadzenie szkoleń nowozatrudnionym pracownikom z zakresu Visual Merchandisingu
- wsparcie dekoratorów pracujących na salonie
Narzędzia pracy
Full transcript