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CULTURA ORGANIZACIONAL

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by

Tânio Simões

on 26 July 2015

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Transcript of CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL
SEMINÁRIO
Apresentar o texto selecionado e
relacionar o artigo lido com outros trabalhos estudados ao longo da especialização.
ESTRUTURA DO ARTIGO
Principais Pontos
RELAÇÃO DO ARTIGO COM OUTROS TRABALHOS
CONCLUSÃO
O GRUPO INCLUI SUAS CONSIDERAÇÕES
OBJETIVO
Analisar a produção que versa a cultura organizacional brasileira e tentar problematizar, a partir de um espírito pós-modernista a suposição de uma cultura organizacional decifrável...

1
PÓS-MODERNISMO E CULTURA ORGANIZACIONAL

PODER
[1] distância do poder; | NEG - Negociação estratégica | Poder
[2] coletivismo versus individualismo; | DCG - Desenvolvimento de Competências Gerenciais | Trabalho em Equipe
[3] feminilidade versus masculinidade; | DCG - Desenvolvimento de Competências Gerenciais | Genero
PLANEJAMENTO
[4] Aversão à incerteza; | EEC - Estratégia Empresarial e Competitividade | Risco
[5] orientação para curto ou longo prazo. | EEC - Estratégia Empresarial e Competitividade | Planejamento
GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS
Abrahão | Angelica | Iza | Roger | Poliana | Tânio
Rafael Alcadipani
FGV-EAESP e ESPM-SP

João Marcelo Crubellate
FGV-EAESP e UEM
2
PESQUISA E ESTUDOS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA EM ADMINISTRAÇÃO
3
O PÓS-MODERNISMO VISITA A NOÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA


4
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Rev. adm. empres., São Paulo , v. 43, n. 2, p. 64-77, jun. 2003
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