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Copy of Carreiras em RI

Breve discussão sobre planejamento de carreira
by

Rafael Ávila

on 6 February 2012

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Transcript of Copy of Carreiras em RI

O início da carreira
03 ELEMENTOS FUNDAMENTAIS
auto-conhecimento
Rede de Relacionamento e Mentores
Habilidade de Comunicar este conhecimento
Entendimento Chave
os conhecimentos e habilidades do profissional em algumas áreas (como RI, por exemplo) podem levá-los a outros campos e outras carreiras
Meu primeiro emprego foi....
Não se fala mais de uma única carreira em uma única organização
Agências, corporações internacionais, organizações internacionais ao longo do globo esperam que os novos contratados tenham não somente uma experiência cultural vasta como também habilidades transdisciplinares
Os entrevistadores de corporações esperam que o candidato a emprego tenha a habilidade de articular e defender idéias no papel e em pessoa;

Os entrevistadores de organizações não-governamentais esperam que os candidatos saibam ler orçamentos e entendam de captação de recursos;

Agências governamentais querem gestores bem como analistas;

Organizações internacionais buscam candidatos com todas estas habilidades.
Qual a chave das capacidades do profissional contemporâneo?
1. Estudando, vivendo e trabalhando uma área

2. Construindo a capacidade de combinar disciplinas e de se mover entre setores e especialidades
Sucesso na Carreira é Construído
O sucesso advém da interação entre as características do estudante e nosso currículo, a inteligência do estudante e nossos instrutores e das habilidades do estudante e nossos serviços. Mas isso, não altera o fato de que basicamente é preciso compreender quem você é e o que você quer
Você deve criar e buscar as oportunidades para você mesmo
Mundo Novo
Fronteiras disciplinares foram extintas, mas o mais importante é pensar que o conhecimento único e exclusivo das disciplinas não é o aspecto mais relevante. É preciso combinar o conhecimento teórico com as habilidades cognitivas e sociais
Competência transcultural é o novo recurso humano crítico criado pelo ambiente global
Para o desenvolvimento dessa habilidade necessita-se:

1. conhecer o mundo;
2. uma base sólida de entendimento dos aspectos econômicos e familiaridade com negócios e gestão;
4. base de conforto alta com as tecnologias;
5. entendimento sobre desenvolvimento de políticas e sua implementação;
6. acuidade e clareza na linguagem escrita e falada;
7. consciência e comprometimento com padrões éticos e valores pessoais;
8. auto-consciência: compreensão de liderança e trabalho de equipe;
9. objetividade e lógica no pensar e a habilidade de projetar as conseqüências de suas decisões;
10. talento para administração do tempo;
11. qualidades pessoais como postura, humor, imaginação, compaixão, curiosidade intelectual, julgamento e abertura para novas idéias.
O conhecimento do profissional contemporâneo demanda uma compreensão holística dos fenômenos de tal forma que o desafio é lutar com assuntos complexos, separá-los e avaliá-los, e produzir conclusões lógicas e decisivas
entenda quem você é, o que você já alcançou, o que você faz bem e o que te faz feliz. Seja honesto consigo mesmo
Não seja desfocado, buscando tudo e todos ao mesmo tempo. Isto não significa fechar as portas para outras oportunidades, mas escolher bem qual porta abrir primeiro
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