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Examen de conocimientos y habilidades directivas

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by

Alonso Velarde

on 6 October 2015

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Transcript of Examen de conocimientos y habilidades directivas

Aspectos a evaluar
El perfil, parámetros e indicadores para el personal con funciones de dirección aprobados por el INEE.
Estructura
20 a 25 casos.
Tres a cinco tareas evaluativas cada caso.
100 reactivos a resolver.
Examen de conocimientos y habilidades directivas
Examen basado en casos.
Cinco dimensiones en las que se consideran los aspectos de la función directiva establecidos en el Artículo 4° de la LGSPD.
NOTA: ESTAS SON SOLO ALGUNAS DE LAS DIMENSIONES E INDICADORES QUE ABARCA ESTE INSTRUMENTO.
Narrativa: escenario o contexto genérico, referido a una situación escolar con personajes y sucesos en los que se presentan datos y se describen procesos.

Tareas evaluativas: Reactivos asociados al texto de la narrativa. Involucran conocimientos y competencias directivas que el director utiliza en su trabajo cotidiano, mediante la descripción, la explicación y la argumentación para resolver los retos planteados en los casos.
Propósito
Evaluar los conocimientos y competencias que el director utiliza para propiciar el adecuado funcionamiento de la escuela.
Proceso de aplicación
¡GRACIAS!
Centro de Evaluación Educativa del Estado de Yucatán
Departamento de Diseño de Procesos e Instrumentos de Evaluación
Permite identificar logros y áreas de oportunidad de los directores en servicio.
Características
Informe de aspectos clave que debe fortalecer en su labor y mejorar sus prácticas de dirección.
Perfil, Parámetros e Indicadores para Personal con Funciones de Dirección y de Supervisión. Abril, 2015. Subsecretaría de Educación Básica y Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente.
Ejemplo de Dimensiones, Parámetros e Indicadores
El director acudirá el día de la aplicación a la sede designada.

Resolverá en línea las tareas evaluativas asociadas a los casos.

El tiempo estimado de aplicación es de 4 horas.
DDPIE
Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal con Funciones de Dirección. Educación Básica. Abril, 2015. Subsecretaría de Educación Básica y Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente.
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