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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

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on 2 September 2014

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PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO
TEORIA DE SISTEMAS
ADMINISTRACION CIENTIFICA
CIENCIAS DE LA CONDUCTA
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL
Autores
Inicio con
Funcion
-Frederick Taylor
-Henrry Gantt
-Frank y Lillian Gilberth
(1890-1930)
La experiencia concreta e inmediata del trabajo de los obreros y el enfasis en las tareas
Objetivo
Sirve para
Determinar en forma cientifica s mejores metodos para realizar cualquier tarea
Seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores de una empresa
Eliminar el desperdicio, la ociosidad de los obreros y la uccion de los costos de produccion
Autor
Henrry Fayol
(1916)
Libro: Administration
Industrielle et generale

En el que
Afirmaba que su exito se debia no solo a sus cualidades si no tambien a los metodos empleados
Un ejemplo
Atraves de un sistema de experimentacion para convalidar la doctrina, formulo el primer intento para una teoria general de la administracion
Formulo
Los 14 principios de Fayol
-Division de trabajo
-Autoridad y Responsabilidad
-Disciplina
(entre otros)
Donde
Creo el proceso Administrativo
-Planeacion
-Organizacion
-Direccion
-Coordinacion
-Control
Autores
Hugo Musterberg
(1913)
Publico su libro Psicologia eficacia Industrial
Con el fin de
Mayor participacion de la ciencia en la administracion
Abrio una nueva faceta en la Adm.Cientifica
Como
Creando el campo de la Psicologa Industrial
Aplicando
Tecnicas de laboraorio para medir diferencias psicologicas
Max Weber
(1946-1947)
Teoria de la
Burocracia
Maximizar la eficacia,
el rendimiento de cualquier
orden de organizaciones
Vilfredo Pareto
(1896-1917)
Padre del enfoque de sistemas sociales de la organizacion y la administracion
Elton Mayo
(1933)
Realizo estudios en la planta Western Electric en Hawthone
Influencias de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo
Origen
Wondt establecio en Leipzing un laboratorio para estudiar el comportamiento humano
Entonces
Este es el 1er paso para transformar la psicologia en una ciencia experimental
Surge por
La idea de que el gerente debe emplear practicas en relaciones humanas
Contribuciones
El uso de la participacion y las formas de manejar los conflictos organizacionales
Mayor reconocimiento a la influencia del ambiente y las restricciones que afectan al comportamiento
Autores
C.West Churchman (1970)
Peter F. Drucker (1934)
Se puede
dividir en
Social
Intercultural
Basado en
Basado en
Grupos Sociales
Relaciones
Culturales
Se identifica como
Unidad Social
Donde
La gente se comunica reciprocamente en forma efectiva como una sola entidad dispuesta a contribuir al logro de un objetivo en comun
Objetivos
Presentar una nueva forma de pensar y observar el mundo real
Funcion
Solucionar en forma cooperativa las diversas limitaciones que el hobre y su ambiente puedan encontrar
Se basa en
Mantener y diseñar un ambiente donde las personas trabajan en grupo
Lo logra

A traves del proceso administrativo
Planear
organizar
dirigir
controlar
Autores
Peter Drucker
(1909)
W. Edwards Deming
(Despues de la 2da Guerra Mundial)
Laurence Peter
(1969)
Wlian Ouchi
(1981)
Thomas Peters
y Robert Waterman
(1982)
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