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Direccion vs liderazgo

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manuela palacio

on 17 October 2012

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Transcript of Direccion vs liderazgo

DIRECCION VS LIDERAZGO. LIDERAZGO: Aplicacion de los conocimientos en la toma de decisiones, para este papel es necesario saber el conocimineto de las personas, para asi poder alcanzar las metas de la organizacion. se trata de un proceso en el que las personas que etsan encargadas de dirigir la empresa hacen metodos para lograr los objetivos o metas propuestas. direccion empresarial. pueden llegar a ser sinonimas pero tienen diferecncias como: Direccion y liderazgo: Una buena dirección empresarial debe ser capaz de mantener y dirigir, mediante una adecuada motivación, la conducta de los miembros de un equipo hacia los objetivos propuestos en la organización. Sin embargo, no siempre es fácil manejar la motivación de cada trabajador, precisamente porque resulta sumamente difícil identificar los factores que motivan a cada uno de los integrantes del grupo. Por ejemplo, para algunos trabajadores puede ser más significativo el ingreso económico mientras que para otros puede ser el sentimiento de autorrealización. Por eso es que es tan importante que el dirigente conozca a todas las personas a su cargo, de manera que pueda motivarlos a trabajar en conjunto para alcanzar las metas de la organización. buena: es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). DIRECCION. se trata de un proceso por el cual se deben de tomar decisiones, resolver probolemas, gestionar recursos, entre otros. Direccion. es nombrada por la empresa,tiene el respaldo legal de la empresa, tiene un poder por el cual puede recompensar, o castigar a los empleados, e implica realizar una serie de trabajos dentro de la empresa. LIDERAZGO. surge dentro de un grupo de personas dentro de la empresa, puede o no contar con las autoridades legales de la empresa, consiste en lograr que los demás actúen más allá de las directivas de la autoridad formal e, incluso, oponerse a ella, forma de obtener apoyo e influencia sobre los demas.
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