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Presentación Trabajo en Equipo

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by

Idania Andrade

on 23 August 2013

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Transcript of Presentación Trabajo en Equipo

¡Bienvenidas!
Esta actividad está diseñada especialmente para cada una de ustedes. Estamos seguros de que será una experiencia enriquecedora, que les beneficiará tanto a nivel personal como laboral.

Nos enfocaremos en la importancia del trabajo en equipo, y en que cada una de ustedes logre conocer la importancia que tiene el Trabajar en Equipo.

El taller está diseñado con una metodología vivencial, que nos permitirá aprender por medio de actividades sobre las que reflexionaremos para vincularlas con las actividades del día a día.
¿Qué es el Trabajo en Equipo?
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes.
Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.
El trabajo en equipo no es simplemente la suma de los trabajos individuales.
Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, no forma un equipo.
Por ejemplo:
Un grupo de dependientes de un gran almacén, cada uno es responsable de su sector, sin vincularse con otro, por eso no forman un equipo de trabajo.
En cambio, un equipo médico en una sala de operaciones (cirujano, anestesista, especialista cardiovascular, enfermeras, etc.)
Sí forman un equipo de trabajo, porque cada miembro de este equipo va a realizar un cometido específico; el de todos, ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa y para ello sus actuaciones han de estar coordinadas.
Diferencias Equipo de trabajo vrs. Grupo de trabajo
El trabajo en equipo se basa en las "5 c"
Complementariedad: cada miembro domina una acción específica dentro de un proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: el grupo, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas tareas individuales.

Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a priorizar en el éxito del equipo y no en lucirse personalmente.
El miembro ideal, de un equipo de trabajo
Espíritu de equipo: Dejar atrás su individualismo y anteponer el interés del equipo.

Colaborador: Dispuesto a ayudar a sus compañeros.

Respetuoso: Defiende sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar otras opiniones.

Leal: Con la verdad por delante, sin segundas intenciones, cumpliendo su palabra, sin tratar de anteponer su beneficio personal al de los demás.
Buen carácter: Una persona con la que resulte fácil trabajar, que contribuya a crear un buen ambiente de trabajo.
Asume responsabilidades: Acepta sus obligaciones y responde por las mismas.
Trabajador: Ejemplo de dedicación, siempre dispuesto ha asumir nuevas tareas.
Inconformista: Busca permanentemente mejorar, tanto en su desempeño individual como en el del equipo.
Taller Vivencial de
Trabajo en Equipo

Fortalezas, Oportunidades y Acciones a tomar
¡Gracias!
Visión
Integrar un sistema de educación y capacitación agrícola y ambiental
descentralizado, desde escuelas de formación agrícola, EFAS, Escuelas de
Educación Agrícola Media, Nivel universitario y Posgrado, Orientado hacia el desarrollo sostenible agronegocios, manejo de recursos naturales y Desarrollo Rural Integral.
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