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Rasgos de Personalidad

Administración Global II , Escuela de Marketong Internacional y Administración Comercial , Prof. Francisco Nuñez Avila .
by

Francisco Nuñez

on 25 March 2013

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Transcript of Rasgos de Personalidad

Personality Personalidad Construcción psicológica, referida a un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona, que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. También puede definirse como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad. Pensamientos, sentimientos, actitudes , hábitos y la conducta de cada individuo. Persisten a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro haciéndolo diferente a los demás Algunos gerentes son Exigentes Difíciles de tratar Críticos Agradables Alagadores Animosos Las formas obtienen resultados. 2 5 Rasgos de la personalidad Extraversión Tendencia de experimentar estados de ánimo negativos, aflijidos y sentirse aflijido y ser crítico con uno mismo y con los demas. Ser capaz de ponerse en el lugar de otros y tener una buena relación Es la tendencia a ser cuidadoso, esmerado y perseverante Tendencia de ser original, tener intereses amplios, aceptar una amplia gama d estímulos, ser osado y correr riesgos Predisposición a experimentar estados de animo positivos y sentirse bien con uno mismo y con el resto del mundo Antónimo de Introvertido Extrovertidos
Sociables
Amistosos
Tratables
Afectuosos Intovertidos No son sociales
Silenciosos
Excelentes resultados en objetivos a corto plazo Agresividad Se quejan del avance del trabajo propio y de los demás. Aun cuando no es agradable Estimula a los demás a mejorar su desempeño Simpatía Tienden a ser afectuosos y se preocupan por los demás Hay puestos que requieren lo contrario, como los sargentos de instrucción y jefes militares Escrupulosidad Organizado y disciplinado Tienen buen pronóstico de desempeño Apertura a la experiencia Gerentes emprendedores dentro y fuera de la organización Autoestima Es el grado en que los individuos se sienten bien con ellos mismos y con sus capacidades Necesidades de logro Medida en que un individuo tiene un fuerte deseo de empeñar bien las tareas difíciles y cumplir sus criterios personales de excelencia Necesidades de afiliación Medida en que un individuo se preocupa por establecer y mantener buenas relaciones personales, ser querido y fomentar la buena convivencia Necesidades de Poder Medida en que un individuo quiere controlar a los demás e influir en ellos Valores superiores Valores utilitarios ó
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