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Enfoque de la Administracón Estructuralista

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by

Jorge Galicia

on 17 April 2015

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Transcript of Enfoque de la Administracón Estructuralista

Teoría Estructuralista
Fusiona
Max Weber - Estructuralista fenomenológico
Karl Marx - Estructuralista de dialecto
Teoría Clásica
Teoría Relaciones
Humanas
Recursos para
producir
Recursos
humanos
Principales exponentes
se clasifican en:
El concepto estructuralista fue llevado a
escuelas, cárceles, hospitales, etc.
Organización formal
Organización informal
Síntesis de la teoría clásica
Originada de la teoria de las
relaciones humanas
Autores de la Teoría Estructuralista
Amitai Etzioni
Tipología de las organizaciones
Tipología del comportamiento
en las organizaciones
Las coactivas
Las utilitarias
Las normativas
Las mixtas
Alienante
Calculador
Moral
Peter Blau y W. Richard Scott
Tipologías
Asociación de beneficios mutuos
Organizaciones de intereses comerciales
Organizaciones de servicios
Organizaciones de estado
Ralph Dahrendorf
Conflictos
Conflicto Industrial
Conflicto Desviado
Conflicto Informal
Conflicto Manifiestos
Renate Mayntz
Estructuras
Jerárquica
Democrática
Autoridad Técnica
Chester Barnard
Requisitos de las jefaturas
Comprensión
Congruente
Compatible
Factible
Las Organizaciones
Proceso de desarrollo
Etapa Natural
Etapa del Trabajo
Etapa del Capital
Etapa de la Organización
Etapas para alcanzar un grado de industrialización
El universalismo de la edad media
El liberalismo económico y social
El Socialismo
La actualidad
Pensamiento estructuralista
dentro de la organización

"Unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas, donde las personas alcanzan relaciones estables entre si, con la finalidad de alcanzar objetivos específicos"
Organización
Innumerables
Personas
Recursos
Limitados
Hombre Organizacional
Flexibilidad
Tolerancia
Capacidad de posponer las recompensas
Permanente deseo de realización
Ambiente y conflictos organizacionales, según el estructuralismo
Ambiente organizacional
Conflicto Organizacional
Enfoques para analizar las organizaciones
1.-Enfoque múltiple: Organización Formal e Informal
Organización
Formal
Organización
Informal
Lograr un equilibrio entre los elementos racionales de la conducta humana, sociedad y del pensamiento moderno.
Teoría Clásica
Teoría de las
relaciones humanas
2.-Enfoque Múltiple: Recompensas materiales y Sociales
3.-Enfoque Múltiple: Diferentes enfoques de la organización
Modelo Racional
Modelo Natural
Orígenes
4.- Enfoque múltiple: Diferentes niveles de la organización
Nivel Tecnico
Nivel Gerencial
Nivel
Institucional
5.- Enfoque múltiple: La diversidad de los organizaciones



6.- Enfoque múltiple: Análisis Interorganizacional
Conclusión
Teoría Estructuralista
Teoria Neo-Estructuralista
Origen
Teoría Neo-Estructuralista
complementa
Teoría Estructuralista
Genera equidad y justicia social para las personas y crecimiento en los países Latinoamericanos
CEPAL
Principales puntos:
1.- Estrategias para manejar y unificar la economía regional

2.- El estado se considera un organismo regulador

3.- Respaldo de la economía Agraria
El Estructuralismo
El Neo-Estructuralismo
Solo importaba productos; "hacia adentro"
Comenzó a exportar productos; "desde adentro"
Autor: Fernando Fajnzylber Waissblut
Fabricas
Organizaciones
Ambiente
Interdependencia
Teoría estructuralista
Sociedad Moderna
Sociedad de organizaciones
Intraorganizacional
Interorganizacional
Ambiente
Administración moderna
Teorías
Principios
Enfoques
Concepto
Evolucionando
Mas eficiente
Organizaciones
sociales modernas
Los cambios
históricos
Teorías de la
Administración
Racionalismo
Competencia
Aporte
Paso a otras teorías
INTEGRANTES :
FLORES GÓMEZ BRENDA
GALICIA CALZADA JORGE MAURILIO
LOZANO ALVARADO SALVADOR YEFREN
TAPIA VALDIVIA DANIEL
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRUTURALISTA
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA ÁNICA
Y ELÉCTRICA UNIDAD CULHUACÁN


DINÁMICA:

JUEGO DEL AHORCADO
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