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隊輔觀

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by

榮坤 方

on 28 January 2015

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Transcript of 隊輔觀

隊輔觀
小隊時間和
團康

營隊注意事項
營隊活動
甚麼是營隊
甚麼是隊輔?

隊輔是小隊的輔導員
不是小隊的領導者
隊輔的功能
專業伴遊
關心小隊員
營隊氣氛營造者
營隊與小隊員的橋梁
協助建立直星威嚴
關起門來無話不談,打開門後一致對外。
適當的找時間休息,累要默默藏起來。

別給自己太大的壓力,學著適時紓壓,夥伴一直在你身旁。

隊輔要最High,也要最冷靜,不要忘記自己的身分。
有自信而不自滿,保持個人的特色、但千萬不要有個人主義。
隊輔要幫助隊輔

照顧好自己
才能照顧別人。
小隊輔為
營隊的第一線
,要將
最好的一面
呈現,
不把情緒帶入營隊

保持活力

微笑

耐心

揮去掌聲的誘惑、追求自我成長、致力於大家的成功,思考怎樣
對團體與活動是最好的方式。
營期有任何問題,在適當的時機回報給組長。
隊輔要注意的事
隊輔是超人,要有精神,不能在小隊員面前say累,隨時要散發滿滿的活力

主動積極,適時表達自己的意見,多鼓勵、少批評

百分之百守時,不要遲到,並且時時保持微笑。
培養遇事的應變能力,責任感、親和力。
不顯露自己的青澀。
最重要的是,用心去體會,享受當下的快樂,學習溝通並成長。
離開定點時提醒所有小隊員物品是否都上手。
小隊集合時間操之在隊輔組手上,不要拖延到活動時間。

千萬不可以透露細流給小隊員,任何細流上的資訊都守口如瓶。
NEVER破活動梗,不管是晚會還是上課。
協助炒氣氛,不要因為疲累而忘記炒氣氛。

各小隊間互相幫助,活動時良性競爭。
七分投入、三分清醒,不要讓自己深陷在玩樂之中,而有得失心。

壓氣氛的時機、與關主的互動要有禮貌隨時注意炒熱氣氛的時機。

面對活動
注意安全,掌握小隊員人數,別讓小隊員落單,小隊輔彼此幫助。
面對夥伴
互助並合作,
私下與夥伴溝通,不要在所有人面前指責不對。

多做事,少推託,學著去嘗試並互相協助。

任何問題對事不對人,多建議少批評,多溝通少強辯。
夥伴會發生什麼狀況:想法不同、堅持己見、時間談不攏、遲到,怪罪別人之前,要先檢討一下自己。

與其他夥伴密切配合,不是要個人的成功,而是要大家的成功。
事情永遠不比人重要,活動是一時的,夥伴是永遠的。
沒有不熟悉,不喜歡的夥伴,只有不願意接受他人的自己。
記住,這種組合一生只有一次
仔細觀察每一個小隊員的個性與態度,並選出小隊長(閉眼式的民主)。
用心去跟每一個小隊員相處,帶出屬於自己的小隊特色。
面對小隊員,時時保持微笑,充滿活力,注意自己的言行舉止!

吃飯的時候,別顧自己吃,關心小隊員吃飯的情形,用餐時多對話、聊聊天。
本身先投入活動再要求小隊員投入。
安全第一,不要讓他們去做危險的事情。

服務非服待,也不是犧牲,要有自己的立場,別讓小隊員騎到自己頭上。
不作超過自己所能做的承諾或回答。
營期間不可在小隊員面前遮陽、化妝,小隊員不能做的事,小隊輔就不能做。

直星最大,服從並協助直星建立威嚴,不開直星官玩笑,使小隊員順從直星。
每個人都是重要的,尊重別個差異,不要偏心,一視同仁。
感情培養無法一步登天,要按部就班隨時調整。

突破自我、捨棄包袱,揮去自己的掌聲誘惑,追求心靈成長。
適時安撫小隊員的情緒。
不透漏營隊的活動,不在小隊員面前批評營隊。

互相扶持幫助,不搶夥伴的風采。

熟悉partner力求公平,每個人的意見都很重要,尊重個別差異
特殊狀況
小隊員
小隊員抱怨活動不公平
先適時安慰小隊員,要注意隊輔不可以一起鬨。
適當的讓小隊員抒發不滿的情緒,記得隊輔的立場要保持中立,並鼓勵小隊員下個活動再努力回來。
小隊輔自己要明白
得獎是其次。
發現被冷落的小隊員
了解問題的原因,與之溝通,並鼓勵他試著融入小隊員之中。
可以在晚上就寢前,跟其他小隊員聊天、溝通並解決問題。

安靜的小隊員
千萬不能放棄他,努力把他帶入小隊之中。
給予鼓勵並多CUE他、跟他聊天。
試著找出他有興趣的地方,可以聯合小隊員一起帶動他。(變熟之後)

小隊中有小團體出現
隊輔盡量在活動或小隊時間將小團體融入。
想辦法讓氣氛融洽,小隊員能在快樂氣氛中彼此接受。

好多好多小隊員,
有甚麼要注意呢?
在有肢體接觸的活動中,是否對異性不尊重
活動前,加以叮嚀囑咐。
發生後,安撫被冒犯的小隊員,報告組長此事件。

遇到有重大疾病的小隊員
必定報告給組長知道。
確定疾病的嚴重性跟處理方法,並隨時注意小隊員的狀況。
不要勉強他參與遊戲或競賽。

詢問營隊活動小隊員
千萬不能洩漏。
可能會有有營隊經驗的小隊員,不過不用害怕,每個營隊的活動都有所差 異,就盡情嘴砲,但千萬不要提到任何活動。

不受控制的小隊員
可能會遇到擅自離開小隊的小隊員,一定要當場制止,並良性勸導。
初次見面
詢問小隊員狀況,可以請他們自我介紹。
展現出自己的活力
認識型的團康
熟記小隊員姓名或綽號
打破僵局,清楚介紹自己,並使小隊員彼此認識


小隊時間
仔細觀察每一個小隊員,謹慎選出一個小隊長,用閉眼式的民主
切記,好的小隊長可以帶動整個小隊的氣氛,如果不適任可以用技巧換掉小隊長。
討論小隊呼。
帶一些團康。
不要讓小隊員亂跑,如果有小隊員要上廁所,必定留守一個隊輔。

路程
過紅綠燈時,務必加快速度。
隊伍前後要各一個隊輔,一領隊一壓後。
可以嘗試跟在前面(後面)的小隊員聊天、帶個神棍或唱歌XD。

盥洗

睡覺
催促他們盥洗。
注意房間的聊天音量。
一定要鼓勵他們多寫小卡片。(小天使小主人)
要把握晚上的談心時間。

早操
跳早操時,動作一定要大,面帶微笑要有活力。
喊題詞聲音要喊大聲。
如果發現前面有些小隊員不跳,可以請後面有跳的交換位置,讓有跳的帶動不跳的一起。

若是在學餐,派幾個小隊員陪你去盛飯。
公快、母匙可以藏起來或者不放,雖然些許不衛生,這樣大家吃起才不會畏畏縮縮的。
若是在外,派小隊員跟你去搬便當,不要自己一個人去拿。
鼓勵他們多吃一點,剩菜如果時間允許可以考慮用一些小技巧讓他們吃(ex. 遊戲小懲罰)。
不要顧著自己吃,多關心一些比較少夾菜的小隊員。
可以多跟小隊員互動、聊天或者講個笑話,讓吃飯有一種家裡的感覺。

吃飯飯
基本原則
熱情參予活動,了解活動的精神,並帶給小隊員歡樂。
安全與氣氛要並重。
注意流程並且確實掌控時間。
不要破任何活動中所準備的梗。
全力配合台上的人,協助掌握好氣氛,適時帶動小隊員們。
了解活動的對象與目的。

隊輔自介劇
讓大家對小隊輔能有初步的認識,並拉近與小隊員的距離。
演完的小隊輔回到自己小隊旁時,就瘋狂炒氣氛吧!
小隊輔是表演的主角,聲音要大,面台。
加油,不要太緊張 :D

小天使小主人
&
神秘信箱
在第一天時,會讓所有人抽籤,基本上男生女生互抽
大概第一天都還沒有人會寫情書,所以小隊輔和工人必須身先士卒,這樣才能帶動小隊員的動作。
小隊輔要盡量鼓勵小隊員多寫小卡給他的小天使。
如果發現有小隊員一直沒收到卡片,就自己寫給他。
神秘信箱是會唸一些小隊員小卡的活動,通常穿插在吃飯的時候,盡力幫助主持人炒氣氛。
也可以趁機寫卡片給自己想要感謝的人,或想要認識的人XD。

歡迎晚會
要看氣氛,該High就High,該壓氣氛就壓氣氛
要捧場,即使自己已經看過了,畢竟活動是辦給小隊員而不是我們。

大地RPG
利用闖關完成任務,獲取積分來讓小隊員參予其中,並且加深彼此感情。
小隊員才是主角,讓全部小隊員都參與到。
NPC不是主要關卡,時間允許再找NPC,盡量把每關都玩過。
看見各個小隊要問好,遇見關主、各組的長也要向其問好。
*全員逃走中

康胖
重點活動。
不要顧著自己玩,更不能自己跑去別關玩樂,跟隨小隊一起行動。
此遊戲安排時間較早,可以藉機觀察誰比較適合小隊長一職。
注意落單沒有玩到的小隊員,讓每個人都有機會賭錢。

可以多記一些結構式,以免小隊員一問三不知而顏面掃地。
除非小隊員真的完全沒化學概念,再伸出援手,以提示代替直接告知。
不要忘記禮貌,要記得謝謝關主。
小隊輔得失心不要太重,沒點自己小隊沒關係,如果小隊員抱怨就適時安撫他。
台上問問題時,小隊輔要叫小隊員踴躍舉手,小隊輔自己也要很賣力舉手,被點到可以指定小隊員回答問題。
帶動氣氛,可以HIGH但該安靜就要安靜,仔細觀察台上的人。

專題講座/上課
這個時間點隊輔不用陪伴小隊輔,趁機會好好休息。
不要跟小隊員say你回家睡大頭覺,而且千萬不要睡過頭!
陪隊輔長做配件XD。

實驗課
制服晚會
讓小隊員認識不同小隊的夥伴,以及欣賞彼此的制服or體育服。
小隊輔要從頭high到尾,high到全身腰痠背痛。
注意小隊員,別讓害羞的小隊員當壁花。

科學競賽
星空夜語
讓隊輔及隊員在離別時刻感性動人且催淚的真心話。
只能有哭聲不能有笑聲。
注意此時的氣氛控制,千千萬萬不可以帶團康。
讓每位小隊員都能盡情發揮。
每個人講完話的時候,不要拍手比較合宜。
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