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Postulación LCP AIESEC Maracaibo

Rafael Colina
by

Rafael Colina Curiel

on 28 July 2013

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Transcript of Postulación LCP AIESEC Maracaibo

Finanzas
COMM & IM
b) Control de comunicación interna y extena
c) Gestionar capacitaciones a nivel de Branding y conocimiento @ general.
a) Posicionamiento Interno y externo
Matrix Partners preso!
Harvard Business Review
How to lower the cost of enterprise sales?
Rene Birthday
AIESEC
Coli

Eventos
B
.
O
.
D
M
_ _ _ _ _ _ _ _ _
a
c
a
a
o
b
URBE
Postulación a LPC
AIESEC
Búsqueda
y
Seguimiento
S
trategic
A
lliances
EStrategias:
IGCDP
IGIP
OGIP
30 %
(
26
)
10 %
(
9
)
20 %
(
17
)

Intercambios
Donaciones*
Ingresos varios*
90 %
???
???
2013
Resultados
XXXX
OGCDP
40 %
(
34
)
SOCIAL MEDIA!
TMP
Roles
2013
What to do?
Quién es
Rafael Colina?
LCVP F&L 2011
Qué he hecho en AIESEC?
Partners
?
Herramienta
Contenido
Organización
Metodología
Entrenamientos efectivos y una estructura administrativa y financiera sustentable
Provocativa, que proporcione Credibilidad
Social Media efectivo
Dinámico,Atractivo y Fresco
AIESEC
!

How
@RafaeloColina
Rafael Colina Curiel
LCP AIESEC en Maracaibo 2013
Thank You for the inspiration
Maracaibo,

Rafaelo
Maracaibo, ZU
Baseball Lessons
baseball thinking is medieval ... we are asking all the wrong questions!
What I see ... is an imperfect understanding where runs come from...
There is an epidemic failure within the game to understand what is really happening...
...and this leads people who run teams to mis-manage their players.
sales
Habilidades
Miembros con buenas capacidades en venta
Licenciado en Contaduría Pública
Don't forget to call Companies!
Maracaibo
ICX
Members
OGX
2011
2012
86
50
5
7
2
4
2013
111
51
35
Crecimiento sustentable.!
T
H
N
A
K
Y
O
U
P
R
E
Z
I
Why
What
How
@
AIESEC
EP manager
NST 12 -13
Wannabe LCP 2013
Resultados*
100 %
(
86
)
Exchange
TM
Incremento mínimo del 30 % (26 personas)
111 Miembros NO ociosos
TLP
* Porcentajes basados en cantidad de miembros en myaiesec.net
Entrenamientos
Exchange
Ventas
myaiesec.net
TB
R&R
LIS
TRS
Eventos Locales
* La meta general seria incrementar entre un 25 % y un 50% los ingresos
Maracaibo
Legales
&
*Documentación de procesos internos
Actas
Convenios
Manuales Internos
Gestiones
y procesos
internos
Rafael Colina
sell
Institucionales
Finacieros
De entrenamiento
Beneficios
*Posicionamiento en el mercado.
*Mayor número de intercambios tanto entrantes como salientes.
*Miembros más capacitados.
*Actividades internas más eficientes.
AIESEC
Rafael Colina
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