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ACCIDENTES DE TRABAJO

Se muestra la definición de accidente de trabajo según la nueva Legislación Colombiana y como realizar una investigación
by

MARIA EUGENIA RUIZ ESCUDERO

on 5 November 2012

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Transcript of ACCIDENTES DE TRABAJO

Ley 1562 de Julio de 2012 ACCIDENTE DE TRABAJO DETALLE LAS DIAPOSITIVAS INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO NORMA ANZI Z16.2 1. NATURALEZA DE LA LESIÓN FACTORES CLAVES PARA EL ANALISIS Accidente Número 1El operario de una sierra circular se estiró sobre la sierra, mientras ésta giraba, para levantar un recorte. su mano tocó la hoja, que no tenía resguardo, y se lacero gravemente el dedo pulgar.

1. Naturaleza de la lesión. - Laceración.
2. Parte del cuerpo. - Dedo pulgar.
3. Origen de la lesión.- Sierra circular.
4. Clase de accidente. - Golpeó contra.
5. Condición peligrosa.- Sin resguardo.
6. Agente del accidente.- Sierra circular.
7. Parte del agente. - La hoja.
8. Acto inseguro.- Limpiar con la máquina en movimiento. EJEMPLOS Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Una investigación Efectiva logra varias cosas:

Describir el acontecimiento.

Identificar las causas inmediatas y básicas.

Determinar los peligros y riesgos.

Desarrollar controles.

Identificar Tendencias de accidentalidad.

Promover y motivar la prevención de riesgos. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. CAPITULO II
Articulo 9° Contenido del informe de investigación.
Articulo 10 Descripción del accidente o incidente.
Articulo 11 Causas del accidente o incidente.
Artículo 12 Compromiso de adopción de medidas de intervención.
Artículo 13 Datos Relativos a la investigación.

CAPITULO III
Artículo 14 Remisión de investigaciones.
Artículo 15 Sanciones.
Artículo 16 Vigencia y derogatorias. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. Articulo 4° Obligaciones de los aportantes.

Articulo 5° Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales.

Articulo 6° Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo.

Articulo 7° Equipo investigador.

Articulo 8° Investigación de incidente y accidente ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo. APORTANTES:

Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE:

Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. INCIDENTE DE TRABAJO:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos !Todo accidente y enfermedad de trabajo es potencialmente prevenible, dado que los riesgos profesionales pueden ser identificados en todos los casos y, por tanto, siempre es posible atenderlos oportunamente para eliminarlos o minimizarlos al máximo.¡ REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD OCUPACIONAL:
!COMPROMISO DE TODOS¡ Inadecuada gestión de prevención
Falta de normas de trabajo.
Inadecuado diseño de puestos de trabajo.
Inadecuado sistema de compras y gestión del producto.
Mantenimiento inadecuado o insuficiente.
Materiales, equipos o herramientas inadecuadas. Los FACTORES DEL TRABAJO están relacionados directamente con EL MEDIO AMBIENTE LABORAL Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Falta de áptitud física o psicológica.
Falta de práctica o experiencia.
Evitar incomodidades.
Llamar la atención a los demás.
Expresar hostilidades.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Exceso de confianza. Los FACTORES PERSONALES están relacionados directamente con la ÁCTITUD, ÁPTITUD DE LAS PERSONAS Y SUS COMPETENCIAS para desarrollar determinada labor. Protecciones y resguardos inadecuados.
Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Niveles de ruido excesivo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de peligro.
Pisos en mal estado Las CONDICIONES INSEGURAS son circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente y DEPENDEN DEL AMBIENTE DONDE SE DESARROLLA LA TAREA. Algunos actos inseguros son:

Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.

Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.

Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.

No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.

Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.

No usar los equipos de protección personal establecidos. Los ACTOS INSEGUROS o actos sub-estándar son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente y DEPENDEN DE LAS PERSONAS Es importante realizar un croquis del sitio donde ocurrió el accidente para facilitar la descripción de los hechos y realizar una evaluación de todos los elementos de trabajo utilizados en el puesto de trabajo. (equipos, maquinaria, materiales, etc.)

También se deben relacionar características del entorno como ruido, iluminación, ventilación, etc. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Recolección de la información.

Análisis de la causas

Recomendaciones de las acciones preventivas para la toma de medidas correctivas

Redacción del informe. METODOLOGÍA Cámara fotográfica

Cinta de aislamiento del área.

Libreta de apuntes.

Bolígrafo o lápiz.

Linterna.

Grabadora (opcional)

Metro.

Elementos de protección. ¿ Qué herramientas debe usar el investigador ? Directos:
Conocer qué paso (los hechos) y por qué paso

Indirectos:
Tener información sobre los factores de riesgo detectados para poder actuar sobre ellos en ese puesto de trabajo en particular o en otros. ¿ Cuáles son los objetivos de una investigación ? quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. ACCIDENTE GRAVE:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). CAUSAS INMEDIATAS:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. CAUSAS BÁSICAS:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control CAPITULO I
Articulo 1: Campo de aplicación.
Articulo 2: Objeto.
Articulo 3: Definiciones
Incidente de Trabajo.
Investigación de accidente o incidente.
Causas Básicas.
Causas Inmediatas.
Aportantes
Accidente Grave. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación
de incidentes y accidentes de trabajo. DESCRIBIR EL CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

REVISAR CONCEPTOS BÁSICOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO OBJETIVOS DE ESTA CAPACITACIÓN MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales COMPORTAMIENTO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES ANÁLISIS DE LAS CAUSAS
Después de todos los estudios que se han desarrollado de la causalidad de los accidentes, se han sacado dos grandes conclusiones:

Todos los accidentes generados dentro de las empresas no suceden, SON CAUSADOS.

Las causas de todos los accidentes pueden ser determinadas y controladas. Revisión de documentos: Se refiere a la existencia de manuales de procedimientos y normas de seguridad que pueden ser citados durante las entrevistas. La importancia de esto radica en la verificación de la existencia de elementos y aspectos de seguridad que corresponda a las prácticas y condiciones actuales. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Entrevista al accidentado, testigos y trabajadores del área. Entreviste a las personas que presenciaron el accidente teniendo en cuenta:
Cite a entrevista lo más rápido posible.
Entreviste a cada uno por separado.
Asuma una actitud amistosa que le de confianza al entrevistado.
Explique, antes de iniciar, que el objetivo de esta entrevista es establecer las causas del accidente y que su versión no lo compromete y que si lo considera necesario no registrará su nombre.
Invite al testigo a que relate los acontecimientos ocurridos.
Permita que el testigo hable sin interrumpirlo y tome nota de cada detalle, léale las notas que ha tomado para que le confirme.
No pida confirmación de las versiones que ha recibido. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN La recolección de información es la fase más importante del proceso de investigación Reconocimiento del área:

La visita al sitio del accidente debe ser lo mas pronto posible y procurar que no se mueva nada del lugar si no es para dar atención al accidentado. Tome nota de las condiciones existentes y si es posible acompáñese de una persona que conozca las actividades que se desarrollan en el área para que le informe acerca del funcionamiento de los equipos, tareas que se desarrollan y las condiciones adversas que debe afrontar el trabajador del área. ¿ Que es un INCIDENTE ? CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos Además de la definición legal un accidente contempla también pérdidas en materiales, equipos y/o tiempo de operación. ¿ Qué es un ACCIDENTE ? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Decreto 1530/96, Artículo 4°:
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora de Riesgos Profesionales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del Empleador referente al Accidente de Trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier tiempo podrá solicitar los informes de que trata este artículo. Decreto 1530/96, Artículo 4°: Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social.


Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles. Lo que da inicio a la secuencia que finaliza en la pérdida es la FALTA DE CONTROL. El control es una de las cuatro funciones esenciales de la gerencia las cuales son: Planificación, organización, dirección y control. FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS INMEDIATAS son las circunstancias que se presentaron justo ANTES del contacto. Se dividen en ACTOS INSEGUROS Y CONDICIONES INSEGURAS Qué es un Peligro ?
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos. Qué es un Riesgo ?
Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso específico CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Peligro Riesgo CAUSAS BÁSICAS FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS BÁSICAS corresponden a las enfermedades o causas reales que generan los síntomas. Se dividen en FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO. Daños a equipos
Daños a propiedad
Paros en proceso
Pérdidas materia prima
Gastos de provisión y reemplazo
Gastos de reemplazo y entrenamiento
Tiempos de investigación
Menor producción de trabajadores
Etc. Costos de atención médica y compensación económica $ 1 $1 a $3 Costos misceláneos sin asegurar $5 a $50 Gastos contabilizados por daño a la propiedad COSTOS FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PERDIDA ACCIDENTE O INCIDENTE Son los sucesos anteriores a la pérdida, que al CONTACTO causan la lesión o daño (en el accidente), o que pudo haberlo causado (en el incidente) El considerar los accidentes en términos de un CONTACTO E INTERCAMBIO DE ENERGÍA, ayuda a enfocar el pensamiento hacia los medios de control. Energía

Cinética
Eléctrica
Acústica
Térmica
Radioactiva
Calórica ANÁLISIS DE LAS CAUSAS EMPRESA AMBIENTE MATERIAL EQUIPO GENTE Actos y condiciones inseguras Incidentes Lesión menor Lesión grave Muerte ???????? 600 30 10 1 Cualquier suceso que tenga la capacidad potencial de producir lesiones, enfermedades, daños materiales o al medio ambiente ¿Qué se investiga ? Resolución 1401 de 2007 MARCO LEGAL VIGENTE SOBRE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES. Decreto 1295 de 1994 Decreto 614/84 Resolución 1016/89 Resolución 2013/86 Decreto 1530/96, Artículo 4°: SECUENCIA DEL DOMINÓ EN EL ANÁLISIS DE
LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Una investigación Efectiva logra varias cosas:

Describir el acontecimiento.

Identificar las causas inmediatas y básicas.

Determinar los peligros y riesgos.

Desarrollar controles.

Identificar Tendencias de accidentalidad.

Promover y motivar la prevención de riesgos. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO INCIDENTE DE TRABAJO:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos ACCIONES PREVENTIVAS
GESTIÓN DEL RIESGO Inadecuada gestión de prevención
Falta de normas de trabajo.
Inadecuado diseño de puestos de trabajo.
Inadecuado sistema de compras y gestión del producto.
Mantenimiento inadecuado o insuficiente.
Materiales, equipos o herramientas inadecuadas. Los FACTORES DEL TRABAJO están relacionados directamente con EL MEDIO AMBIENTE LABORAL Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Falta de áptitud física o psicológica.
Falta de práctica o experiencia.
Evitar incomodidades.
Llamar la atención a los demás.
Expresar hostilidades.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Exceso de confianza. Los FACTORES PERSONALES están relacionados directamente con la ÁCTITUD, ÁPTITUD DE LAS PERSONAS Y SUS COMPETENCIAS para desarrollar determinada labor. Protecciones y resguardos inadecuados.
Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Niveles de ruido excesivo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de peligro.
Pisos en mal estado Las CONDICIONES INSEGURAS son circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente y DEPENDEN DEL AMBIENTE DONDE SE DESARROLLA LA TAREA. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES ANÁLISIS DE LAS CAUSAS
Después de todos los estudios que se han desarrollado de la causalidad de los accidentes, se han sacado dos grandes conclusiones:

Todos los accidentes generados dentro de las empresas no suceden, SON CAUSADOS.

Las causas de todos los accidentes pueden ser determinadas y controladas. Es importante realizar un croquis del sitio donde ocurrió el accidente para facilitar la descripción de los hechos y realizar una evaluación de todos los elementos de trabajo utilizados en el puesto de trabajo. (equipos, maquinaria, materiales, etc.)

También se deben relacionar características del entorno como ruido, iluminación, ventilación, etc. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN La recolección de información es la fase más importante del proceso de investigación Reconocimiento del área:

La visita al sitio del accidente debe ser lo mas pronto posible y procurar que no se mueva nada del lugar si no es para dar atención al accidentado. Tome nota de las condiciones existentes y si es posible acompáñese de una persona que conozca las actividades que se desarrollan en el área para que le informe acerca del funcionamiento de los equipos, tareas que se desarrollan y las condiciones adversas que debe afrontar el trabajador del área. Cámara fotográfica

Cinta de aislamiento del área.

Libreta de apuntes.

Bolígrafo o lápiz.

Linterna.

Grabadora (opcional)

Metro.

Elementos de protección. ¿ Qué herramientas debe usar el investigador ? Directos:
Conocer qué paso (los hechos) y por qué paso

Indirectos:
Tener información sobre los factores de riesgo detectados para poder actuar sobre ellos en ese puesto de trabajo en particular o en otros. ¿ Cuáles son los objetivos de una investigación ? RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. CAPITULO II
Articulo 9° Contenido del informe de investigación.
Articulo 10 Descripción del accidente o incidente.
Articulo 11 Causas del accidente o incidente.
Artículo 12 Compromiso de adopción de medidas de intervención.
Artículo 13 Datos Relativos a la investigación.

CAPITULO III
Artículo 14 Remisión de investigaciones.
Artículo 15 Sanciones.
Artículo 16 Vigencia y derogatorias. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. Articulo 4° Obligaciones de los aportantes.

Articulo 5° Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales.

Articulo 6° Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo.

Articulo 7° Equipo investigador.

Articulo 8° Investigación de incidente y accidente ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo. APORTANTES:

Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). CAUSAS INMEDIATAS:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE:

Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. DESCRIBIR EL CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

REVISAR CONCEPTOS BÁSICOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO OBJETIVOS DE ESTA CAPACITACIÓN MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales COMPORTAMIENTO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Lo que da inicio a la secuencia que finaliza en la pérdida es la FALTA DE CONTROL. El control es una de las cuatro funciones esenciales de la gerencia las cuales son: Planificación, organización, dirección y control. FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Algunos actos inseguros son:

Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.

Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.

Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.

No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.

Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.

No usar los equipos de protección personal establecidos. Los ACTOS INSEGUROS o actos sub-estándar son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente y DEPENDEN DE LAS PERSONAS FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS INMEDIATAS son las circunstancias que se presentaron justo ANTES del contacto. Se dividen en ACTOS INSEGUROS Y CONDICIONES INSEGURAS Revisión de documentos: Se refiere a la existencia de manuales de procedimientos y normas de seguridad que pueden ser citados durante las entrevistas. La importancia de esto radica en la verificación de la existencia de elementos y aspectos de seguridad que corresponda a las prácticas y condiciones actuales. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Entrevista al accidentado, testigos y trabajadores del área. Entreviste a las personas que presenciaron el accidente teniendo en cuenta:
Cite a entrevista lo más rápido posible.
Entreviste a cada uno por separado.
Asuma una actitud amistosa que le de confianza al entrevistado.
Explique, antes de iniciar, que el objetivo de esta entrevista es establecer las causas del accidente y que su versión no lo compromete y que si lo considera necesario no registrará su nombre.
Invite al testigo a que relate los acontecimientos ocurridos.
Permita que el testigo hable sin interrumpirlo y tome nota de cada detalle, léale las notas que ha tomado para que le confirme.
No pida confirmación de las versiones que ha recibido. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Recolección de la información.

Análisis de la causas

Recomendaciones de las acciones preventivas para la toma de medidas correctivas

Redacción del informe. METODOLOGÍA ¿ Que es un INCIDENTE ? CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. ACCIDENTE GRAVE:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. CAUSAS BÁSICAS:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control CAPITULO I
Articulo 1: Campo de aplicación.
Articulo 2: Objeto.
Articulo 3: Definiciones
Incidente de Trabajo.
Investigación de accidente o incidente.
Causas Básicas.
Causas Inmediatas.
Aportantes
Accidente Grave. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación
de incidentes y accidentes de trabajo. Decreto 1530/96, Artículo 4°:
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora de Riesgos Profesionales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del Empleador referente al Accidente de Trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier tiempo podrá solicitar los informes de que trata este artículo. !Todo accidente y enfermedad de trabajo es potencialmente prevenible, dado que los riesgos profesionales pueden ser identificados en todos los casos y, por tanto, siempre es posible atenderlos oportunamente para eliminarlos o minimizarlos al máximo.¡ REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD OCUPACIONAL:
!COMPROMISO DE TODOS¡ Qué es un Peligro ?
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos. Qué es un Riesgo ?
Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso específico CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Peligro Riesgo Además de la definición legal un accidente contempla también pérdidas en materiales, equipos y/o tiempo de operación. ¿ Qué es un ACCIDENTE ? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Decreto 1530/96, Artículo 4°: Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social.


Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS EMPRESA AMBIENTE MATERIAL EQUIPO GENTE CAUSAS BÁSICAS FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS BÁSICAS corresponden a las enfermedades o causas reales que generan los síntomas. Se dividen en FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO. Daños a equipos
Daños a propiedad
Paros en proceso
Pérdidas materia prima
Gastos de provisión y reemplazo
Gastos de reemplazo y entrenamiento
Tiempos de investigación
Menor producción de trabajadores
Etc. Costos de atención médica y compensación económica $ 1 $1 a $3 Costos misceláneos sin asegurar $5 a $50 Gastos contabilizados por daño a la propiedad COSTOS FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PERDIDA ACCIDENTE O INCIDENTE Son los sucesos anteriores a la pérdida, que al CONTACTO causan la lesión o daño (en el accidente), o que pudo haberlo causado (en el incidente) El considerar los accidentes en términos de un CONTACTO E INTERCAMBIO DE ENERGÍA, ayuda a enfocar el pensamiento hacia los medios de control. Energía

Cinética
Eléctrica
Acústica
Térmica
Radioactiva
Calórica Actos y condiciones inseguras Incidentes Lesión menor Lesión grave Muerte ???????? 600 30 10 1 Cualquier suceso que tenga la capacidad potencial de producir lesiones, enfermedades, daños materiales o al medio ambiente ¿Qué se investiga ? Resolución 1401 de 2007 MARCO LEGAL VIGENTE SOBRE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES. Decreto 1295 de 1994 Decreto 614/84 Resolución 1016/89 Resolución 2013/86 Decreto 1530/96, Artículo 4°: SECUENCIA DEL DOMINÓ EN EL ANÁLISIS DE
LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Existen numerosos modelos de investigación de accidentes, muchos de ellos son difíciles de comprender y recordar, sin embargo existen otros relativamente simples y prácticos como el MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS DE ILCI, el cual tiene aceptación mundial porque es fácil de recordar y contiene los pocos hechos críticos que intervienen en la mayoría de los accidentes; el método de investigación de accidentes ANSI Zl6.2 muy utilizado en Estados Unidos y en todos los países de América; este método está basado en actos y condiciones inseguras y busca mas que todo normalizar los registros de causas y consecuencias de los accidentes. METODO ANSI Z16.2
El método ANSI Z16.2 basado en los actos y condiciones inseguras tiene como finalidad, identificar ciertos factores claves relacionados con cada lesión, y el accidente que la produjo, a fin de que estos factores sean registrados en un formulario que permita efectuar un resumen que dé pautas generales sobre la ocurrencia de la lesión y el accidente con tanto detalle analítico como sea posible, estas pautas estarán destinadas a servir de guías con respecto a los sectores, las condiciones y las circunstancias hacia las cuales se deben dirigir preferentemente los esfuerzos para la prevención de accidentes.
Para el registro completo de una lesión se debe seleccionar un aspecto de cada factor clave. El hecho de que todos los factores claves estén presentes en un caso o no lo estén, se determinará a través de las circunstancias que rodean el caso.
Estos aspectos debieron ser seleccionados de acuerdo a las siguientes definiciones:
1. Naturaleza de la lesión. La clase de lesión física
sufrida.
2. PARTE DEL CUERPO. La parte del cuerpo de la persona lesionada que fue afectada por la lesión.
3. ORIGEN DE LA LESION. El objetivo, la exposición, la sustancia o el movimiento del cuerpo que directamente produjo la lesión.
4. CLASE DE ACCIDENTES. El hecho que directamente provocó la
lesión.
5. CONDICION PELIGROSA. La condición física o la circunstancia que permitió o que ocasionó el accidente.
6. AGENTE DEL ACCIDENTE. El objeto, la sustancia o la parte de las instalaciones en donde existió la condición peligrosa.
7. PARTE DEL AGENTE. La parte específica del agente del accidente que fue peligrosa.
8. ACTO INSEGURO. La violación de un procedimiento comúnmente aceptado como seguro, que directamente permitió u ocasionó el accidente. ACCIONES PREVENTIVAS
GESTIÓN DEL RIESGO Una investigación Efectiva logra varias cosas:

Describir el acontecimiento.

Identificar las causas inmediatas y básicas.

Determinar los peligros y riesgos.

Desarrollar controles.

Identificar Tendencias de accidentalidad.

Promover y motivar la prevención de riesgos. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. CAPITULO II
Articulo 9° Contenido del informe de investigación.
Articulo 10 Descripción del accidente o incidente.
Articulo 11 Causas del accidente o incidente.
Artículo 12 Compromiso de adopción de medidas de intervención.
Artículo 13 Datos Relativos a la investigación.

CAPITULO III
Artículo 14 Remisión de investigaciones.
Artículo 15 Sanciones.
Artículo 16 Vigencia y derogatorias. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes
Y accidentes de trabajo. Articulo 4° Obligaciones de los aportantes.

Articulo 5° Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales.

Articulo 6° Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo.

Articulo 7° Equipo investigador.

Articulo 8° Investigación de incidente y accidente ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo. APORTANTES:

Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE:

Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. INCIDENTE DE TRABAJO:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos !Todo accidente y enfermedad de trabajo es potencialmente prevenible, dado que los riesgos profesionales pueden ser identificados en todos los casos y, por tanto, siempre es posible atenderlos oportunamente para eliminarlos o minimizarlos al máximo.¡ REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD OCUPACIONAL:
!COMPROMISO DE TODOS¡ Ministerio de la Protección Social República de Colombia Inadecuada gestión de prevención
Falta de normas de trabajo.
Inadecuado diseño de puestos de trabajo.
Inadecuado sistema de compras y gestión del producto.
Mantenimiento inadecuado o insuficiente.
Materiales, equipos o herramientas inadecuadas. Los FACTORES DEL TRABAJO están relacionados directamente con EL MEDIO AMBIENTE LABORAL Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Falta de áptitud física o psicológica.
Falta de práctica o experiencia.
Evitar incomodidades.
Llamar la atención a los demás.
Expresar hostilidades.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Exceso de confianza. Los FACTORES PERSONALES están relacionados directamente con la ÁCTITUD, ÁPTITUD DE LAS PERSONAS Y SUS COMPETENCIAS para desarrollar determinada labor. Protecciones y resguardos inadecuados.
Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Niveles de ruido excesivo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de peligro.
Pisos en mal estado Las CONDICIONES INSEGURAS son circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente y DEPENDEN DEL AMBIENTE DONDE SE DESARROLLA LA TAREA. Algunos actos inseguros son:

Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.

Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.

Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.

No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.

Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.

No usar los equipos de protección personal establecidos. Los ACTOS INSEGUROS o actos sub-estándar son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente y DEPENDEN DE LAS PERSONAS Es importante realizar un croquis del sitio donde ocurrió el accidente para facilitar la descripción de los hechos y realizar una evaluación de todos los elementos de trabajo utilizados en el puesto de trabajo. (equipos, maquinaria, materiales, etc.)

También se deben relacionar características del entorno como ruido, iluminación, ventilación, etc. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Recolección de la información.

Análisis de la causas

Recomendaciones de las acciones preventivas para la toma de medidas correctivas

Redacción del informe. METODOLOGÍA Cámara fotográfica

Cinta de aislamiento del área.

Libreta de apuntes.

Bolígrafo o lápiz.

Linterna.

Grabadora (opcional)

Metro.

Elementos de protección. ¿ Qué herramientas debe usar el investigador ? Directos:
Conocer qué paso (los hechos) y por qué paso

Indirectos:
Tener información sobre los factores de riesgo detectados para poder actuar sobre ellos en ese puesto de trabajo en particular o en otros. ¿ Cuáles son los objetivos de una investigación ? quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. ACCIDENTE GRAVE:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). CAUSAS INMEDIATAS:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. CAUSAS BÁSICAS:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control CAPITULO I
Articulo 1: Campo de aplicación.
Articulo 2: Objeto.
Articulo 3: Definiciones
Incidente de Trabajo.
Investigación de accidente o incidente.
Causas Básicas.
Causas Inmediatas.
Aportantes
Accidente Grave. RESOLUCIÓN No 1401 (MAYO 14 DE 2007)
Por el cual se reglamenta la investigación
de incidentes y accidentes de trabajo. DESCRIBIR EL CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

REVISAR CONCEPTOS BÁSICOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO OBJETIVOS DE ESTA CAPACITACIÓN MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales Fuente Administradoras de Riesgos Profesionales COMPORTAMIENTO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES ANÁLISIS DE LAS CAUSAS
Después de todos los estudios que se han desarrollado de la causalidad de los accidentes, se han sacado dos grandes conclusiones:

Todos los accidentes generados dentro de las empresas no suceden, SON CAUSADOS.

Las causas de todos los accidentes pueden ser determinadas y controladas. Revisión de documentos: Se refiere a la existencia de manuales de procedimientos y normas de seguridad que pueden ser citados durante las entrevistas. La importancia de esto radica en la verificación de la existencia de elementos y aspectos de seguridad que corresponda a las prácticas y condiciones actuales. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Entrevista al accidentado, testigos y trabajadores del área. Entreviste a las personas que presenciaron el accidente teniendo en cuenta:
Cite a entrevista lo más rápido posible.
Entreviste a cada uno por separado.
Asuma una actitud amistosa que le de confianza al entrevistado.
Explique, antes de iniciar, que el objetivo de esta entrevista es establecer las causas del accidente y que su versión no lo compromete y que si lo considera necesario no registrará su nombre.
Invite al testigo a que relate los acontecimientos ocurridos.
Permita que el testigo hable sin interrumpirlo y tome nota de cada detalle, léale las notas que ha tomado para que le confirme.
No pida confirmación de las versiones que ha recibido. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN La recolección de información es la fase más importante del proceso de investigación Reconocimiento del área:

La visita al sitio del accidente debe ser lo mas pronto posible y procurar que no se mueva nada del lugar si no es para dar atención al accidentado. Tome nota de las condiciones existentes y si es posible acompáñese de una persona que conozca las actividades que se desarrollan en el área para que le informe acerca del funcionamiento de los equipos, tareas que se desarrollan y las condiciones adversas que debe afrontar el trabajador del área. ¿ Que es un INCIDENTE ? CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos Además de la definición legal un accidente contempla también pérdidas en materiales, equipos y/o tiempo de operación. ¿ Qué es un ACCIDENTE ? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Decreto 1530/96, Artículo 4°:
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora de Riesgos Profesionales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del Empleador referente al Accidente de Trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier tiempo podrá solicitar los informes de que trata este artículo. Decreto 1530/96, Artículo 4°: Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social.


Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles. Lo que da inicio a la secuencia que finaliza en la pérdida es la FALTA DE CONTROL. El control es una de las cuatro funciones esenciales de la gerencia las cuales son: Planificación, organización, dirección y control. FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS INMEDIATAS son las circunstancias que se presentaron justo ANTES del contacto. Se dividen en ACTOS INSEGUROS Y CONDICIONES INSEGURAS Qué es un Peligro ?
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos. Qué es un Riesgo ?
Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso específico CONCEPTOS BÁSICOS IMPORTANTES Peligro Riesgo CAUSAS BÁSICAS FALTA DE CONTROL CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Las CAUSAS BÁSICAS corresponden a las enfermedades o causas reales que generan los síntomas. Se dividen en FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO. Daños a equipos
Daños a propiedad
Paros en proceso
Pérdidas materia prima
Gastos de provisión y reemplazo
Gastos de reemplazo y entrenamiento
Tiempos de investigación
Menor producción de trabajadores
Etc. Costos de atención médica y compensación económica $ 1 $1 a $3 Costos misceláneos sin asegurar $5 a $50 Gastos contabilizados por daño a la propiedad COSTOS FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PERDIDA ACCIDENTE O INCIDENTE Son los sucesos anteriores a la pérdida, que al CONTACTO causan la lesión o daño (en el accidente), o que pudo haberlo causado (en el incidente) El considerar los accidentes en términos de un CONTACTO E INTERCAMBIO DE ENERGÍA, ayuda a enfocar el pensamiento hacia los medios de control. Energía

Cinética
Eléctrica
Acústica
Térmica
Radioactiva
Calórica ANÁLISIS DE LAS CAUSAS EMPRESA AMBIENTE MATERIAL EQUIPO GENTE Actos y condiciones inseguras Incidentes Lesión menor Lesión grave Muerte ???????? 600 30 10 1 Cualquier suceso que tenga la capacidad potencial de producir lesiones, enfermedades, daños materiales o al medio ambiente ¿Qué se investiga ? Resolución 1401 de 2007 MARCO LEGAL VIGENTE SOBRE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES. Decreto 1295 de 1994 Decreto 614/84 Resolución 1016/89 Resolución 2013/86 Decreto 1530/96, Artículo 4°: SECUENCIA DEL DOMINÓ EN EL ANÁLISIS DE
LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE/INCIDENTE PÉRDIDA Cuerpo extrañoEsfuerzo y esguinceAmputaciónDermatitisCorteFracturasHeridas punzantesGangliosMagulladoras, OtrasQuemadurasHerniaAbrasiones, contunsiones 2. PARTE DEL CUERPO AFECTADA
Cabeza y cuello
Cabello Hombro
Espalda
Cadera
Ojos Brazos Pecho Muslo Orejas Codo Abdomen Pierna Boca, dientes Antebrazo Ingle
Rodilla
Cuello
Muñeca
Otras
Tobillo
Cara
Mano
Pies
Cráneo
Dedos
Dedos
Otras
3. AGENTE DE LA LESIÓN
Aparato de transmisiónDe fuerza.MáquinasCalderasCalor
EscalerasDesechos IndustrialesSuperficies de trabajo
Llama, fuego, humo
Calor atm. ambiental.Jabones detergentes 4. CLASE DE ACCIDENTES
Golpeo contra (objetos abrasivos o cortantes, superficies, etc., excepto por caídas)Golpeado por objetos volantes
Sobreesfuerzo (resultante en esguince, hernia, etc.)
Inhalación, absorción, ingestión.EnvenenamientoContacto eléctricoOtras 5. CONDICION PELIGROSA
Resguardo impropio o inadecuado Sin resguardo Herramientas, equipos, sustancias defectuosas.Diseño o construcción inseguros. Ordenamiento peligroso.Iluminación inad.Ventilación inad.Vestimenta ind. Orden y limpieza, DeficientesAreas cogestionadaOtras. No hay
6. AGENTE DEL ACCIDENTE
Máquina, Vehículo. Herramienta manualChapas negras y Galvanizadas (en hojas o recortes). Material manejado (salvo el anterior). Transportador horizontal (de cinta, cable, baldes, cadena, gusano, etc.)Transportadores (de tubos, correa, por gravedad). Aparejos y grúas. Ascensores y montacargas. Edificios (puertas, pilares, paredes, ventanas, etc.). Sustancias químicasEscaleras portátiles o andamios. Artefactos eléct. Calderas o recipientes de presión.Otros. 7. ACTOS INSEGUROS
Manejo sin autorz.No advirtió ni se aseguró. Manejo a velocidad inseguraAnulación de dispositivos de seguridad. Uso de equipos, materiales, herramientas o vehículo defectuoso. Uso inseguro de equipos, vehic. o herramientas. No usó equipo de prot. Personal. No uso el equipo que se le proveyó (excepto de prot. Personal)Carga colocación. Levantamiento y transp. Inseguro Adoptó una posición insegura. Ajustando, desatascando, limpiando máquinas en movimiento Distrayendo,
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