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LEY 1562

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LEY 1562 DE 2012
POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

ARTICULO 4. ENFERMEDAD LABORAL
La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales. (cada tres años)
• En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral.
Las ARL deben desarrollar con cargo (5%) de la cotización, como mínimo serán las siguientes:
ARL destinará como mínimo el diez por ciento (10%) para lo siguiente:
Desarrollo de programas de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral en las empresas afiliadas.
Asesoría y desarrollo de campañas para el sistema de vigilancia epidemiológica.
Desarrollar programas, campañas, o implementar mecanismos y acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad e invalidez.
Asesoría técnica para para el diseño e instalación de métodos de control.Esto se hará según el grado de riesgo.
• En ejecución de órdenes del empleador
• El que se produce durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
•El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
• El que se produce en el desarrollo de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe en representación del empleador o de la empresa .
ARTICULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La ARL deberá presentar al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades de sus empresas afiliadas durante el año y los resulta­dos logrados en términos del control de los riesgos y las reducciones logradas en las tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus medidas de prevención
El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidas en la tabla estable­cida por el Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes a la fecha en que se imponga la misma.
Articulo 2. (Art. 2, modifica
Art. 13/1295)
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
Obligatorios:
Jubilados o pensionados – Estudiantes (R).
Independientes en actividades de alto riesgo (Paga contratante).
Miembros de agremiaciones o asociaciones.
Voluntarios:
Trabajadores independientes informales que coticen a salud. (Reglamentar).

ARTICULO 3. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobre venga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral, es decir ya no hablaremos de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales.
Salud ocupacional será ahora identificado como Seguridad y salud en el trabajo (SST).
El programa de salud ocupacional será equivalente a hablar del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con más de un mes de contrato, los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.

ARTICULO 1.
CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
Es También Accidente de Trabajo
ARTICULO 11. SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
Asesoría básica para el diseño del Programa de Salud Ocupacional.
Capacitación básica para la brigada de emergencias y sistema de calidad en salud ocupacional.
Capacitación a los miembros del comité de salud ocupacional.
Desarrollar actividades de fomento de estilos de trabajo y de vida saludables.
Investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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