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DIEPS 2012

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ
by

Verônica Tim

on 30 January 2013

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Transcript of DIEPS 2012

ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ DIRETORIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EM SAÚDE MISSÃO INICIATIVAS A DESTACAR Implantação das Rodas de Terapia Comunitária em parceria com o Centro de Atenção à Saúde;

Estabelecimento de critérios para oportunizar a formação dos bolsistas;

Participação de profissionais da ESP-CE/Dieps no Curso de Especialização em Gestão Pedagógica pela Universidade Federal de Minas Gerais; e no Curso de Especialização em Linhas de Cuidados em Saúde, pela Universidade Federal de Santa Catarina; DEZEMBRO/2012 “Desenvolver programas de formação e educação permanente para trabalhadores(as) do SUS e comunidade, a nível de educação básica, bem como pesquisa e extensão, a partir das necessidades sociais e do SUS, integrando as redes colaborativas e fortalecendo o sistema saúde-escola”.
DIEPS
AVALIAÇÃO 2012 INDICADORES DE
RESULTADOS 2012 INICIATIVAS A
DESTACAR Realização da 1ª Mostra de Saberes da Educação Profissional em Saúde;

Compromisso e participação efetiva na atualização dos documentos de gestão da ESP-CE (PPP, Regimento Escolar e PDI);

Colaboração no processo seletivo de profissionais técnicos para as Policlínicas;

Participação na elaboração do Projeto Curso de Capacitação para profissionais de nível médio que atuam em Urgência em Emergência. Das pactuações realizadas em CIB e CIES:

Em 2007 – PNEPS – 100% dos cursos realizados

Em 2008 – PNEPS – 25% dos cursos concluídos e 75% em realização

Em 2009 – PNEPS – Recursos pactuados em 2012 para iniciar em 2013
Em 2009 – PROFAPS – 100% dos cursos em realização

Em 2010 – PNEPS – 33% dos cursos em realização e 67% a iniciar em 2013
Em 2010 – PROFAPS – 100% dos cursos em realização

Em 2011 – PNEPS – 33% dos cursos em realização e 66% a iniciar em 2013
Em 2011 – PROFAPS – 100% a iniciar em 2013 COMPARATIVO DE
RESULTADOS 2011/ 2012 PONTOS FORTES Busca pela qualidade e excelência por parte da equipe da Dieps, repercutindo nas premiações recebidas (estímulos);

Perfil da equipe: compromisso, proatividade, articulação entre membros dos projetos;

Gestão da ESP-CE e Dieps com capacidade de mobilizar potencialidades para a execução de projetos;

Bolsistas com vinculação mais duradoura e com perfil de docência;

Profissionais com experiência na ESP-CE;

Referência para a RETSUS;

Referência para o MEC na construção e desenvolvimento do CTSB Semipresencial; COMPARATIVO DE RESULTADOS 2011/2012 INDICADORES DE
RESULTADOS 2012 INDICADORES DE
RESULTADOS 2012 INDICADORES DE
RESULTADOS 2012 OPORTUNIDADES
DE MELHORIA Qualificação dos coordenadores/supervisores/facilitadores dos cursos;

Qualificar os processos de planejamento, monitoramento e avaliação dos projetos (apoio Adins);

Acompanhar e divulgar as ações da Dieps nas Redes externas;

Aproximação das áreas da ESP-CE para divulgação de suas atividades/cursos, oportunizando compartilhamento de ações/cursos; PONTOS FORTES Capacidade de integração com diversas áreas da ESP-CE (curso crack e outras drogas, vigilância, urgência e emergência, etc);

Participação em eventos/projetos de cooperação junto ao Ministério da Saúde (Haiti, Carta Acordo e outros);

Credibilidade e Capacidade de articulação da ESP-CE/Dieps junto a Rede Estadual e Municipais de Saúde;

Instituição pelo Governo do Estado/SESA/ESP-CE da Gratificação de Magistério;

Nova estrutura da Dieps que possibilitou sistematizar a Gestão de Cursos, Gestão Pedagógica e Gestão Administrativo Financeiro;

Disponibilização, por parte do Ministério da Saúde, de acervo bibliográfico para cursos técnicos (Hemoterapia, Citopatologia, Vigilância em Saúde); OPORTUNIDADES
DE MELHORIA

Levantamento da demanda por formação técnica nas diferentes áreas da saúde;

Ampliar capacidade da estrutura de TI/EAD

Realizar a publicação de materiais didáticos da ESP/Dieps;

Agilizar os processos licitatórios para contratação de serviços.
Obrigada!

DIEPS
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