Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Waarom?

No description
by

K J

on 15 August 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Waarom?

WIE?
SMILE!
Onze ambitie:
Medewerkers en teams die steeds zelfstandiger werken.
Waarom?
Werkplezier
Er kunnen zijn voor de client
Richting. Invulling van 'zelfstandig'
Lucht. "We moeten al zoveel."
Professionele ruimte
Doorontwikkeling na MD-traject
in verbinding met LT's en LM's
Kennis delen. Met wie kan ik sparren? Wie heeft waar ervaring mee?
Op eigen tempo. Binnen eigen (team)ontwikkelproces.
Heldere communicatie over Weverbrede thema's.
Ondersteuning in lijn met ontwikkeling
Meedenken / gehoord worden / vertrouwen krijgen
Teams
Teammanagers
Locatieteams
Verbinding op locatie-overstijgende thema's
Couleur local
Regie over eigen locatie
Gezamenlijke koers
Teamontwikkeling als MT & leiderschapsontwikkeling
Locatiemanagers / MT
Raad van Bestuur
Cliënt- en medewerkers-tevredenheid neemt toe
Ruimte geven aan locaties
TM als coachend leidinggevende met ext. hulp naar behoefte
OR
CCR
RvT
Gras groeit niet harder door eraan te trekken.
Waarom zijn we hier?
Mijn eerste twee maanden
Vertaling naar mijn opdracht
Zicht op de komende twee jaar
14 (locatie)managers
25 teammanagers
1 bezoek aan de OR
2 dagen MD-programma (met daarin 9 teammanagers)
2 teamtour
2 studenten
4 gesprekken met externen
2 diensten met een team meegelopen
# bewoners/cliënten
# collega's
# vrijwilligers

Goede zorg voor de cliënt vraagt maatwerk.
Medewerker is degene die dit maatwerk levert.
Dit vraagt vakmanschap, samenwerking en oplossingsgericht denken.
Ofwel professioneel handelen.
Wie professioneel handelt, verdient de ruimte om zelfstandig de juiste afwegingen te maken voor de cliënt. Alleen of samen met collega's.


Wij zien graag onze medewerkers hierin groeien. Daarom stimuleren en faciliteren wij teams en leidinggevenden die hier actief mee aan de slag gaan.
Minder regels, meer ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en eigen inzicht.
Goed voor de cliënt. En meer werkplezier voor de medewerker.
WAT?
Medewerker aan het woord. Belangrijk maken. Ontwikkelverhalen delen. Gezamenlijke taal creëren rondom zelfstandigheid.
Professionele ruimte als thema lanceren.
Afstemming praktijk en ondersteuning.
Leiderschapsprogramma voor 3 managementlagen creëren rondom thema's leidinggeven en loslaten.
Gezamenlijke koers verder vorm geven op basis van leerervaringen.
HOE?
Samen
Medewerker in beeld
Inspiratie
Leren
Energie
Alles wat je aandacht geeft groeit.
Het gras is altijd groener bij de buren.
Raad van Energie
WIE?
RvB: opdrachtgever & aanjager
Concreet:
Ontwikkelen visuals en werkvormen om gezamenlijke taal te creëren.
Good practices ophalen en delen middels verhalen/film/visuals.
Platform ontwikkelen voor good practices en inspiratie. Uitwerking in zowel online als fysiek ontmoeten.
Ontwikkelen project en tool "professionele ruimte", gevoed door teams.

(SMILE = uitgangspunt voor alle bottom-up acties)
Creatief kernteam dat acties en energie in gang zet en aanwakkert.
Full transcript