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Obstáculos y Facilitadores de Creatividad

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Miguel Loo

on 18 October 2012

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Transcript of Obstáculos y Facilitadores de Creatividad

Creatividad Obstáculos a la
Creatividad Superación y Desarrollo
de Obstáculos a la
Creatividad En primer lugar, hay que reiterar que la creatividad puede mejorarse. Allen dice que "lo que sí se ha más o menos, probado es que la capacidad creadora puede desarrollarse muchísimo por medio del adiestramiento y la práctica". "aunque todos somos potencialmente creativos, la creatividad es un rasgo que en algunos se manifiesta en grado eminente y en otros en grado muy modesto; en definitiva, una facultad que unos han sabido educar y otros han dejado atrofiar". Son todos aquellos factores que nos impiden intentar cambios o lanzar ideas, convirtiéndose en verdaderos frenos a la creatividad, tanto en el plano personal como organizacional. CONCEPTO Federick Buggie Elementos que Entorpecen la Creatividad en la Empresa •Precio de equivocarse: un error se paga caro en las empresas.
•Pronósticos de frustración: "Eso no resulta o ya lo probamos".
•Reputación lograda: si se ha sido creativo una vez y eso se reconoce, ¿por qué arriesgarse?
•Presión para producir: falta de tiempo, fechas, informes.
•Sobreadministración: a veces el proceso creativo no tiene manifestaciones exteriores y pareciera que no hacemos nada...
•Falta de estímulos: no hay recompensa y en muchas oportunidades si se sugiere algo y resulta, el mérito es del jefe; y si se equivoca, la culpa es del empleado...
Distingue dos clases de obstáculos a la creatividad, algunos impuestos precisamente por la organización misma y otros de tipo personal. Elementos que Entorpecen la Creatividad en lo Personal • Rutina y pereza: crear es un trabajo que demanda esfuerzo y energía y eso no se realiza simplemente para evitar una labor.
• Experiencia: si en alguna oportunidad se ha utilizado una solución que resultó, se tiende a repetirla, aun sabiendo que puede no ser la mejor.
• Cultura y educación: no se nos enseña a pensar y resolver problemas, sino más bien a repetir y aprender de memoria.
• Apego a convencionalismos: el creativo es rechazado a veces por su grupo, y por el deseo de aceptación tiende a integrarse a éste.
• Temor a lo desconocido: siempre buscamos quedarnos con lo que sabemos.
• Miedo al ridículo: si se encuentra una solución muy distinta de lo normal, se suele temer al qué dirán. Alvin L. Simberg Distingue tres tipos diferentes de bloqueos que están presentes en la mayoría de los individuos y que inhiben la creatividad. Bloqueo Perceptual Que consisten en no ver cuál es el problema o qué es lo que anda mal en la utilización de nuestros sentidos. Bloqueos Culturales Que se originan en la manera en que hemos sido educados y en la imposición de algunos valores sociales. Bloqueos Emocionales Que están dentro de nosotros por causa de la inseguridad que sentimos como individuos, temor a equivocamos y a lo desconocido. Roger Von Oech Distingue a diez elementos los que él llama trabas mentales a la creatividad 1.Necesitamos respuestas correctas únicas como producto de los sistemas educativos
2.Excesivo uso del pensamiento lógico que puede limitar la creatividad
3.Rigidez de reglas que a veces hay que romper para descubrir lo nuevo
4.Insistencia de lo pragmático, dejando de lado las fantasías
5.Evitar la ambigüedad por problemas de comunicación, pero eso puede ahogar la imaginación
6.Equivocarse es malo, pero si no se falla de vez en cuando no se puede ser innovador
7.Jugar es una frivolidad; como dice Oech, "si la necesidad es la madre de la innovación, el juego es su padre"
8.Especialidad, que no debe ser un límite
9.El temor al ridículo y pensar que no se es creativo son otras de las principales trabas
En Conclusión En general, podemos concluir y resumir, con fines didácticos, cuatro tipos de obstáculos: •Emocionales
•Temor a equivocaciones
•Miedo al ridículo
•Aferrarse a una idea
•Prejuicios
•Rigideces
•Deseo de triunfo fácil
•Inseguridad
•Baja autoestima
•Temor a lo desconocido
•Pocos incentivos
Obstáculos a la creatividad Emocionales •Exceso de fe en la lógica
•Inhibiciones y mitos
•Limitar la fantasía
•Modelos educativos
•Costumbres y tradiciones
•Arraigo familiar
Obstáculos a la Creatividad Culturales •Dificultad para ver relaciones
•No utilizar todos los sentidos
•Fallas en la definición del problema
•Descuidar lo obvio
•Falta de entrenamiento perceptual
Obstáculos a la Creatividad Perceptuales •Precio de equivocarse
•Pronósticos de frustración
•Perder reputación
•Sobreadministración
•Presión para producir
•Falta de estímulos
Obstáculos a la Creatividad Organizacionales Nivel Personal En lo personal, "siempre hay que partir de una verdadera necesidad que nos estimule a actuar y ser positivamente optimistas: Debo y puedo lograrlo. Se deben reconocer los obstáculos que están impidiendo la generación o expresión de las ideas a nivel personal Reconocimiento de Obstáculos Se debe establecer qué se puede hacer para superarlos, es decir, acciones concretas para mejorar ese aspecto. Incluso, en lo posible, establecer programas de acción y tiempos para lograrlo. Acciones para Combatirlos La actitud mental positiva es importante: Yo puedo, yo quiero, lo voy a alcanzar. Actitud Positiva Educar la percepción y hacerse el hábito de relacionar también sirven mucho. Educar la Percepción Hay que usar todos los sentidos, ver las cosas y problemas desde todos los ángulos, usar el pensamiento divergente y lateral. Hábito de Relacionar Jugar con las ideas, especular, imaginar. De adultos perdemos esa gran capacidad que tienen los niños, que son muy creativos. Hay que tener sueños, proyectos. Jugar con Ideas La creatividad implica esfuerzo, trabajo, dedicación. Uno de los inventores más grandes del siglo pasado, Tomas Edison, comentaba: "mi trabajo consiste en uno por ciento de inspiración y noventa y nueve por ciento de transpiración... Constancia y Disciplina Comentar, comunicar, expresar, son elementos interesantes que pueden contribuir a mejorar la creatividad. Hay que automotivarse, es decir, analizar las ventajas y beneficios de ser realmente creativo e innovador. Comunicación y Estímulos Existen ejercicios que obligan al pensamiento creativo a superar obstáculos emocionales, preceptúales y culturales. Ejercicios Las técnicas y los métodos de creatividad también ayudan a encontrar nuevas ideas. Métodos y Técnicas Nivel Organizacional Para la organización hay que crear el ambiente adecuado. La gerencia puede ayudar proporcionando un clima en que la gente entienda que cada idea será evaluada cuidadosamente, que se puede jugar con las ideas, hablar y experimentar. En las organizaciones hay que partir haciendo un diagnóstico, o sea, analizando cuáles son las verdaderas razones que impiden o limitan la creatividad en la empresa. Reconocimiento de Obstáculos Se deben establecer y desarrollar las acciones para combatirlas y mejorar. Acciones para combatirlos Se requiere un cambio de actitud gerencial. Cambio de Actitud Se deben desarrollar mecanismos de estímulo. Mecanismos de Estímulo Se deben instaurar canales e instancias para que esta creatividad fluya. Canales e Instancias Por supuesto que también está el uso de técnicas y métodos de creatividad, especialmente los grupales. Métodos y Técnicas No basta con tener buenas intenciones sino que hay que desarrollar e implementar verdaderas estrategias que busquen crear un clima organizacional propicio a la innovación. Estrategias
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