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RAMA DEL TIEMPO

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by

Leslie Zavalza

on 10 March 2013

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Transcript of RAMA DEL TIEMPO

RAMA DEL TIEMPO EPOCA PRIMITIVA EPOCA FEUDAL SIGLO XIX ADMINISTRACIÓN científica
(teoría de taylor) TEORIA CLÁSICA DE FAYOL TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS(ELTON MAYO) TEORIA DE LAS NECESIDADES
(MASLOW) TEORIA DE LA MOTIVACIÓN - HIGIENE
(HERZBERG) PERIODO AGRÍCOLA ANTIGÜEDAD GRECOLATINA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL siglo XX -Ciudad de Filadelfia EEUU.
-Se da causa de que las empresas no solo bastaba la administración empírica, se necesitaba de una administración científica para dividir
responsabilidades y tener una mejor producción y colaboración -Principios:
*Planeamiento.
*Preparación.
*Ejecución.
*Control. *División de trabajo.
*Autoridad.
*Disciplina.
*Unidad de dirección.
*Unidad de mando.
*Subordinación de interés individual. al bien común.
-Surgió en parís.
-Su objetivo era la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
-Para Fayol los principales aspectos de la teoría eran: *Remuneración por el trabajo.
*Centralización.
*Jerarquía.
*Orden.
*Equidad.
*Estabilidad del personal.
*Iniciativa.
*Espíritu de equipo. -Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición ala teoría clásica de la administración, resultado de los avances generados en la psicología experimental. -Demostró que el aspecto psicológico es de gran importancia en las tareas administrativas.
-Demostró la importancia de la comunicación.
-Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.
-Formulo una jerarquía de necesidades básicas para el ser humano,
y los jerarquizo de menor a mayor.
*NECESIDADES BÁSICAS:
-Necesidades fisiológicas.
-Seguridad.
-Afiliación.
-Reconocimiento.
-Autorealización. -Herzberg propone 2 tipos de factores que influyen sobre la motivación en el trabajo, los factores de higiene y autentica motivación.

-Los factores de higiene son los que influían negativamente en el trabajador y los de motivación influían positivamente. *Héctor alexis Viveros Sánchez.

*Leslie Montserrat Zavalaza Hernández.


*Mariana Lizeth Lepe Romero.


*Karen Paola Villegas Palomera. 20,000 a.c 7000-2000 a.c 500 a.c-400 d.c siglo IX-XV siglo XVIII-XIX 1930 1943 1959 -Los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección.
-Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.
-Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. -Destaco Mesopotamia, Egipto, India y China.
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
-Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.

-La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
-El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social (Administración). -Destaco el Imperio de Alejandro Magno.
-La administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
-En esta época apareció la esclavitud; carecían de derechos y se les ocupaba en cualquier labor de producción. -Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
-Forma de organización causante de la caída del Imperio Romano. -Surgió en Inglaterra y Francia.
-Surge la relación Sr. Feudal-Siervo; caracterizada por un régimen de servidumbre.
-Aparición de grandes latifundios.
-El sistema administrativo se basó en el pago de encomiendas al Señor Feudal.
-Tiendas de raya como única fuente de abastecimiento de Insumos. ÉPOCA PRE-INDUSTRIALIZACIÓN -Gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes.
-Aparecen los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
-Los artesanos-patrones trabajaban a Iado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.
-Se desarrolla una economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios sindicales. - Surge en Inglaterra.
-Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial.
-Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción.
-Surgió la especialización y la producción en serie. -La administración seguía careciendo de bases científicas; -Se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador.
-Aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. -Consolidación del desarrollo científico y tecnológico.
-La administración como arte indispensable dentro de las organizaciones.
-Aparición de los primeros movimientos obreros: Cartismo, Ludismo y Sindicalismo.
-Época Marxista.
-Revoluciones sociales. 1916 Hawthorne Chicago.
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