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LF_Antonella De Marchi

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by

valentina ceola

on 25 August 2017

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Transcript of LF_Antonella De Marchi


IL LAVORO FLESSIBILE IN INTESA SANPAOLO
design by Dóri Sirály for Prezi
Azienda e Organizzazioni Sindacali hanno lavorato insieme nell’ambito del «Comitato Welfare Sicurezza e Sviluppo Sostenibile» e hanno sottoscritto il 10/12/2014 l’accordo sullo Smart Working in Intesa Sanpaolo

la vita contamina il lavoro
il lavoro contamina la vita
LAVORO
CONFRONTO
BENESSERE
le persone che provano piacere in ciò che fanno sono molto più produttive
RISULTATI
PERSONE
le persone felici pianificano azioni, non risultati

-Denis Waitley, speaker motivazionale-
il LAVORO FLESSIBILE aumenta la produttività del 5-6 %

-osservatorio smart working del politecnico di milano-
MA QUALI SONO LE MODALITA' PIù EFFICACI PER INTRODURRE LO SMART WORKING?
CULTURA AZIENDALE
DAL CONTROLLO ...
ALLA FIDUCIA
DIGITAL MINDSET


clouds, mobile, wi-fi…

IN LAVORO FLESSIBILE PUOI LAVORARE
DA CASA
DA HUB
DA CLIENTE
INCLUSIONE
VOLONTARIETA'
REVOCABILITA'
E DA OGGI, ANCHE LA FORMAZIONE POTRA' ESSERE FATTA A CASA
marzo 2015: 700 dipendenti
marzo 2017: 7.000 dipendenti

CONTAGIO POSITIVO E ATTRATTIVITA'
SELF EMPOWERMENT
COMUNICAZIONE
COINVOLGIMENTO
E FORMAZIONE
SMART WORKING
250.000 lavoratori
7% del totale degli impiegati, quadri e dirigenti
40% in più rispetto al 2014
30% delle Grandi Imprese
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