Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Teoría de la Motivación por Incentivo

No description
by

Natalia Castillo Romero

on 5 December 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Teoría de la Motivación por Incentivo


Teoría de Maslow: La motivación es función de cinco necesidades psicológicas básicas: fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo.
Incentivo, del latín incentivus, es aquello que mueve a desear o hacer algo.
Motivación se puede dividir en dos:
teoría de motivación de Maslow
teoría de motivación por incentivo
Motivación Intrínseca
Motivación Extrínseca
Autores: Young, Thorndike, Olds, Mc Clelland, Skinner, Ritcher.
Saturday, December 5, 2015
Vol XCIII, No. 311

El incentivo puede tratarse de la estimulación que se le otorga a un individuo por su buen desempeño en cualquier ámbito (laboral, afectivo, etc.)
“Motivar es conocer de cada uno su eficaz impulso: es como tener
la llave del querer ajeno”



Baltasar Gracián
Teoría de la Motivación por Incentivo
Motivación

Existen tres premisas que explican la naturaleza del comportamiento humano.
Campaña sistemática que se dirige a individuos y equipos para mejorar el entorno y el rendimiento de una compañía.
PDI: Programa de Incentivos
1) El estímulo se activa.
2) La persona responde ante el estímulo.
3) La sociedad, por intermedio de un miembro con mayor jerarquía (padre, jefe, sacerdote, etc.).
4) La recompensa (incentivo o premio) se otorga de ser positivo.
5) La recompensa aumenta la probabilidad de que en el futuro, ante estímulos semejantes, se repita la respuesta prefijada.
6) El castigo es menos efectivo; disminuye la probabilidad de que se repita.
7) El aprendizaje consiste en adquirir nuevos tipos actuales o potenciales de conducta.

Aprendizaje de la
motivación
1. Viajes.
2. Productos electrónicos.
3. Actividades de ocio.
4. Productos relacionados en moda.
5. Relacionado con la salud.

Ejemplos de Incentivos para aumentar las ventas
GRACIAS
Ciclo Motivacional
1. Homeostasis.
2. Estímulo.
3. Necesidad.
4. Estado de tensión.
5. Comportamiento.
6. Satisfacción.
Full transcript