Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Introductie nieuwe medewerkers GGzE. 2-10-2014

gemaakt door ShareAll
by

PreziAll

on 31 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Introductie nieuwe medewerkers GGzE. 2-10-2014

Wie is GGzE
Hoe werkt GGzE
Organisatie GGzE
Geschiedenis GGzE
Een stukje geschiedenis...
Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen (2002), ontstaan uit fusie tussen GGzE en RIBW Eindhoven en de Kempen
1918
2012
1986
1946
1996
2002
Instelling voor geestelijke gezondheidszorg ontstaan uit:
Rijks Krankzinnigen Gesticht (1918)
Rijks Psychiatrische Inrichting (1946)
APZ De Grote Beek (1986)
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen (1996, ontstaan uit fusie tussen APZ De Grote Beek en RIAGG Eindhoven en de Kempen)
GGzE
Wat is GGzE?
Organogram
Ambulante, deeltijd en klinische zorg en (woon)begeleiding/ondersteuning voor mensen met meervoudige, vaak langdurige psychiatrische en psychosociale problemen
Woon-
voorzieningen
Specialistische
functies
Medewerkers
Omzet
Cliënten
Onderdelen GGzE
Geschiedenis GGzE
Wie is GGzE
Hoe werkt GGzE
Organisatie GGzE
Geschiedenis GGzE
Wie is GGzE
Hoe werkt GGzE
Organisatie GGzE
Krachtig
Aardig
Ondernemend
Visie
Betere zorg
Helende omgeving
gezonde organisatie
Structuur
Raad van Bestuur
Afdelingsoverleg
Centrum Werk Overleg (CWO),
Centrummanager,
Ass.centrummanager,
Programmacoördinatoren
en vertegenwoordiging centrum
Divisie Management Team (DMT),
Directie,
Centrummanagers,
Programmamanager(s)
Concernmeeting,
directies en RvB
Verpleegkundige
Adviesraad
Adviesorganen
Ondernemingsraad
(OR – OC’s)
Centrale Cliënten Raad
(CCR - cliëntenraden)
Concernmeeting
Medische staf
Psychologische staf
Samenwerken
ALGEMENE ZIEKENHUIZEN
Zorg- en hulporganisaties
SCHOLEN EN OPLEIDINGSINSTITUTEN
COLLEGA GGZ-INSTELLINGEN
NATIONAAL
INTERNATIONAAL
Gemeenten
Politie
Woningbouwverenigingen
Instellingen voor werktoeleiding
Buurt/wijk
Informatie
Mediarichtlijn
Protocollen
Alarmnummer 222 en bedrijfsnoodplan
Bewegwijzering
Intranet
E-learning
Ambassadeurschap
Nog enkele belangrijke weetjes
Cliëntenprojecten
GGzE als werkgever
Projecten
Welkom!
EINDHOVEN
GGzE
Particuliere instelling
sinds 1986
Idiomes – hulp psychische problemen anderstalige / cultuur
Opsy – hulp verstandelijk beperkten met psychiatrische aandoening
Meriadoc – licht verstandelijke beperking en authistische aandoeningen
Bemoeizorg – gaan de boer op bij meldingen dokter/omgeving
De Verbinding: verstandelijke beperking met forensische titel
De Woenselse Poort – intensieve zorg
09.00 Welkom
09.15 GGzE in vogelvlucht
09.45 Planetree
12.30 Helende omgeving
14.30 Betere zorg door inzet ervaringen cliënten
16.00 Afsluiting

Programma
2013
Fusie GGzE & De Boei
GGzE wil de beste mensgerichte zorg bieden aan mensen met bijzondere psychiatrische problemen
Missie
Deelnemen maatschappij
Cliënt
Behandelingomgeving
Samenwerken ketenpartners
Kennismaken met Planetree
Planetree als visie en hulpbron voor mensgerichte zorg
Kennismaken
Wat vind je echt belangrijk ?
Waarom werk je in de zorg?
Wat is het belangrijkste in je werk?

Voorwerp
De Ark
Nederlands model
Angelica Thieriot
Planetree oprichtster
“In het ideale ziekenhuis voel je je al beter als je er binnenkomt.

Het verbindt het beste van hotels en kuuroorden met het beste van de westerse geneeskunde” 1978.

PLANETREE staat voor de plataan (of sycamore) waaronder Hippocrates les gaf en leerde van zijn studenten

Zorg gaat over de hele mens, fysiek, emotioneel, geestelijk en sociaal.
Cliëntgerichte zorg wordt gedefinieerd door de cliënt.
Iedereen is zorgverlener.
Zorgverleners verdienen regie over hun werk
En kunnen pas anderen regie geven wanneer ze het zelf ook hebben.
Ordening behoeften en verbeteringen via 12 componenten

Zorgorganisaties veranderen in een omgeving waarin de mens voorop staat, cliënten actieve deelnemers zijn en professionals en vrijwilligers zorg kunnen geven zoals mensen die willen krijgen.

Stichting Planetree Nederland is een onafhankelijke organisatie die samen werkt met een netwerk van zorginstellingen bij het verwezenlijken van mensgerichte zorg, een helende omgeving en een gezonde organisatie met Planetree.

Missie
Stichting Planetree Nederland

Mens en zorgvisie

Geen trucs of antwoord voor alles.

Leren van anderen en iedere dag opnieuw uitvinden wat werkt en dat in praktijk brengen en volhouden.

- geen dogma en niet vrijblijvend
- focus en ruimte/vrijheid
- individueel en collectief
- regie: verantwoordelijkheid en compassie
- voordoen en meedoen/volgen
- leren en presteren

Van willen naar doen!

Introductie nieuwe medewerkers
Full transcript