Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

ENCUESTA SALARIAL

Encuesta Salarial aplicada al McDonald´s
by

Beatriz Macz

on 5 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ENCUESTA SALARIAL

Maestría en Admon. de RRHH
Administración de compensaciones
Lic. Luis Rolando Morales R. UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
SEDE COBÁN, ALTA VERAPAZ TIPO DE EMPRESA: POLÍTICA SOBRE ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Gastos médicos y servicio dental
Seguros de vida
Recompensas e inversiones
Vacaciones y feriados pagados
Cajas de ahorro
Festejo de cumpleaños
Uniformes
Refrigerios
Crew Room
Asistencia
Estudios GRUPO No. 3
ENCUESTA SALARIAL McDonald´s ENCUESTA SALARIAL McDonal`s es una cadena de restaurantes de comida rápida. Sus principales productos son: hamburguesas, sándwiches, patatas fritas, menús para el desayuno, refrescos, batidos, postres y recientemente ensaladas y gruta. MISIÓN Servir con rapidez un menú limitado de comida caliente apetitosa en un restaurante limpio y agradable por un buen precio. VISION • Dominar la industria global de servicios alimenticios, a través de la satisfacción del cliente.
• Ser reconocidos por los empleados, clientes, competidores, proveedores, inversionistas y público en general.
• Promover la innovación y creatividad.
• Anticiparse a los cambios del mercado, y a los posibles problemas que pueden generarse. Empresa multinacional, en Guatemala es una S.L. con registro de derecho (Franquicia). TAMAÑO DE LA EMPRESA: Mundialmente grande. ACTIVIDAD ESPECÍFICA Servicio de comida rápida. Salario + prestaciones de ley
Programas de beneficios PERIOCIDAD DE AUMENTO a. Salarial: Mensual o quincenal.
b. Criterios del aumento salarial: La capacidad y méritos de los empleados.
c. Información salarial por puesto: Salario ordinario + prestaciones legales y los correspondientes al término de la relación laboral. LISTADO DE PRESTACIONES Otros: Posibilidad de promoción
Entrenamiento
Rotación de tareas
Reconocimiento o empleado del mes
Actividades motivacionales
Flexibilidad de horarios
Descansos INFORMACIÓN SALARIAL POR PUESTO GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Full transcript