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Habilidades de Influencia

Proyecto PFPP
by

Adriana Muñozcano

on 12 March 2013

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Transcript of Habilidades de Influencia

¿El espectador identificó el ejemplo práctico sobre actitud?
¿Los resultados pudieron ser medidos con la escala de Likert?
¿Se cumplieron los objetivos de la dinámica? Habilidades de Influencia Irene Doormann Arroyo Lo que el equipo necesita saber Objetivo de la Asignatura Lo que el equipo aprendió Equipo de trabajo:
Luis Ceballos Martínez, 8vo Ing. Industrial y de Sistemas.
Jose Andrés Garrido, 8vo Ing. Industrial y de Sistemas.
Adriana Muñozcano Hernández, 8vo Ing. Industrial y de Sistemas.
Alejandra Solís, 9no Relaciones Públicas. UVM Lomas Verdes Programa de Fortalecimiento de la Práctica Profesional El estudiante desarrollará las habilidades que le permitan convencer a otros sobre el valor de lo que es y lo que ofrece para conseguir con ellos sus objetivos profesionales y personales. Objetivo General del Programa FPP Desarrollar en los estudiantes las competencias generales y profesionales que los conviertan en las personas íntegras, dinámicas y emprendedoras que la sociedad requiere. Nombre del Proyecto Objetivo del Proyecto Desarrollo Elección del tema del video Video Componentes de la actitud: "No cambian las cosas, nosotros cambiamos" Enfocarnos en los componentes de la actitud y que el espectador los viva por medio de un vídeo. Actitud y Conducta Disposición de ánimo manifestada. Predisposición ante una situación. Motivación social. Comportamiento. Reacción a una actitud. Componentes de las actitudes Cognitivo: conocimientos.
Conductual: acción y reacción.
Afectivo: sentimientos, emociones y valores. Componentes Nuestro proyecto consiste en un vídeo que integra imágenes y música.
Por medio de ellos pretendemos que el espectador : Lo que se sabe Actitud Relación entre actitud y conducta Conducta Acción Reacción Lo que el equipo sabe Lo que se siente Cómo me porto Se hizo una lluvia de ideas: calentamiento global, obesidad infantil, redes sociales, ejercito mexicano, maltrato animal, alcanzar metas y consumismo. Se descartaron los temas más trillados. Y se eligió "Alcanzar Metas" ya que cualquier persona se puede identificar con el tema. Se consideró que el tema fuera interesante, emotivo, y que "dejara una buena sensación". Elegimos una canción de acuerdo al tema: alegre y conocida. Así, el espectador conoce la letra y entiende el mensaje del vídeo. Se muestran situaciones por las que todas las personas pasan, así el vídeo tiene más alcance en el público. El tema provoca que el espectador se quede pensando en el video y reflexione sobre como se identifica con el tema. Habilidades de Influencia La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien. Habilidad Capacidad de realizar una o diversas tareas. Influencia Cambio en los juicios, opiniones o actitudes de un individuo que son resultantes de su exposición a los juicios, opiniones y actitudes de otros individuos. Conducta Cualquier acto medible y observable. Comportamiento Conjunto de conductas. Motivar, influenciar y persuadir. Manejar con efectividad las emociones ajenas. Líder: poder de persuasión desarrollado. Sin amenazas Sin obligar Conmover, inspirar y cautivar: Proyectar emociones Aptitud emocional de un líder. Motivación al logro.
Seguridad en sí mismo.
Compromiso con sus valores. Influencia Habilidad para convencer a la gente. Ajustan presentaciones para agradar a los oyentes. Influencia indirecta como apoyo. Establecen con claridad su punto de vista. ACTITUD vs APTITUD Perspectiva
Disposición Capacidad para realizar adecuadamente una tarea. Carácter
Autoestima
Espectativas Inteligencia
Habilidades Agradar Usado en encuestas para la investigación.
Nivel de acuerdo a desacuerdo a una declaración.
Permite medir el sentir e intensidad de las actitudes. Escala Likert Métrica ¿Para qué se utilizan las escalas de actitud? Instrumento de medición de las características de una variable: los valores de la variable puedan ser representados por un puntaje.
Definición operacional de un concepto abstracto.
Instrumento de medición de asuntos complejos o sensibles. Tipos principales de escalas: Escala Thurstone Escala Guttman Escala Osgood Primer método diseñado para medir actitudes.
Escala de intervalos iguales Ordena todas las respuestas en base a una característica o atributo. Se presenta el objeto y se mide la reacción que provoca mediante una serie de dimensiones bipolares.
La flexibilidad de esta escala ha hecho extender su aplicación para medir actitudes, motivaciones, creencias, y fenómenos relacionados. Escenario de la Práctica UVM Lomas Verdes Habilidades de influencia como una herramienta para el líder.
Definiciones y diferencias de conceptos básicos.
Actitudes provocan conductas. Carisma emocional de un Líder 1) tome una actitud al reconocer el tema.
2) reflexione lo que sabe del tema.
3) se sienta identificado, motivado, etc. (despertar sus sentidos).
4) tome una conducta positiva después de ver el video.
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