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O NOVO PLANEJAMENTO DO TRABALHO E OS ESQUEMAS FLEXÍVEIS

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by

Leno Vieira

on 18 May 2015

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Transcript of O NOVO PLANEJAMENTO DO TRABALHO E OS ESQUEMAS FLEXÍVEIS

O NOVO PLANEJAMENTO DO TRABALHO E OS ESQUEMAS FLEXÍVEIS
O que é o novo planejamento do trabalho ?
As maneiras de como o trabalho pode ser replanejado para que se torne mais motivador.
Ampliação de Tarefas
O aumento do número e da variedade das atividades realizadas pelo indivíduo.
Enriquecimento de Tarefas
Horários Flexíveis
Refere-se a flexibilidade das horas de trabalho, ela proporciona aos colaboradores alguma autonomia sobre o horário de chegada e saída.
Rodízio de Tarefas
Definimos essa prática como a mudança periódica dos trabalhadores de uma tarefa para outra.
Desvantagens
Combinação de Tarefas
O administrador toma tarefas já existentes, em módulo de trabalho novo e mais amplo.
Criação de unidades naturais de trabalho.
Tarefas executáveis devem formar um todo indentificável e com sentido.
Estabelecimento de relações com o cliente
O administrador deve estabelecer um relação direta entre sua equipe e seus cliente.
Expansão vertical de tarefas
Autonomia
Abertura de canais de feedback
Os colaboradores precisam saber a evolução de seu desempenho.
compartilhamento de tarefas
Telecomutação
Refere-se aos que trabalham em casa em computadores conectados ao sistema da empresa
Vinculando o novo planejamento do trabalho e os esquemas flexíveis às teorias sobre motivaçã.
O novo planejamento do trabalho e os esquemas flexíveis na prática
O TEMA COMUM AOS ESQUEMAS FLEXÍVEIS DE TRABALHO, SEJAM OS HORÁRIOS, O COMPARTILHAMENTO OU A TELECOMUTAÇÃO, É A FLEXIBILIDADE

Tratamento rotineiro de tarefas
Atividades Móveis
Trabalho autônomo
Vantagens
Desvantagens
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