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Cultura organizacional - DO

Describe la formación estrategica de una empresa y la cultura organizacional
by

Edwin Santamaria

on 6 January 2015

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Transcript of Cultura organizacional - DO

Planificación
de la Organización
Enfoque sistémico
Cultura organizacional
Funcionalidad y operatividad
Enfoque sistémico
Cultura organizacional
Desarrollo Organizacional
Misión de la empresa
Es la razón de ser de una empresa, nos indica a que se dedica la empresa

Sus funciones, actividades y entorno de trabajo
En el enfoque sistémico:
Todo proceso es parte de uno mayor
Cada sistema puede ser explicado
El proceso se mide por la importancia en el sistema
Se integra subsistemas para formar sistemas
Toda empresa posee su propia identidad formada por costumbres, creencias, normas y valores

La cultura hace posible un ambiente de trabajo que repercute en el desempeño de las personas en el sus actividades
amplia
y motivadora
Concreta y Real
Operatividad
Su análisis esta dado por el conocimiento de la actividad propia de la empresa
Documenta los procesos
Indica los pasos a seguir para su fiel cumplimiento
Funcionalidad
El ser humano desempeña un papel clave dentro de los procesos
Sus acciones alteran o refuerzan un sistema
El rol de la persona en el proceso debe ser medido
La cultura de una empresa es una conducta de una sociedad que se manifiesta dentro de una empresa
El cambio es la modificación de un sistema o proceso.
El cambio se puede producir también dentro de una cultura organizacional

Este cambio es posible modificando la actitud del personal y rompiendo la resistencia
El cambio
Edwin Santamaria, Ing. MBA
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