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Reformas a la legislación laboral.

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jonathan avalos

on 13 October 2013

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Transcript of Reformas a la legislación laboral.

Lección 4
Reformas a la legislación laboral.
La O I T.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1920. Actualmente, esta integrada por 177 países miembro y se diferencia de otras institución es de la ONU porque involucra a funcionarios gubernamentales y a representantes de los empresarios y de los trabajadores.
Las resoluciones emanadas de la Asamblea General de la OIT tienen carácter de aceptación y ratificación voluntaria de parte de los Países miembros y toma en cuenta las recomendaciones sobre legislación laboral de los países signatarios.
Sus objetivos son mejor las condiciones de trabajo, promover empleos productivos, acelerar el desarrollo social y mejorar en nivel de vida de las personas en todo el mundo.

Por Decreto Ejecutivo N° 24, del 18 de abril de 1989, publicado en el
Diario Oficial N° 70 Tomo 303, el Artículo 40 reforma las atribuciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Compete al Ministerio de Trabajo y Previsión Social:
13. Dictaminar previamente sobre el ingreso al país de personas extrajeras para prestar servicios, a fin de evitar el desplazamiento de trabajadores Salvadoreños por extranjeros y aprobar los programas que deben desarrollar estos para capacitar al personal nacional.
14. Dictar las medidas adecuadas para la protección de las mujeres y de los menores trabajadores.

Algunos sucesos importantes en la historia de los sindicatos en El Salvador, inicios del siglo XX.
1920 Todas las relaciones nacidas del trabajo las regula el Código Civil, no existía el Código de Trabajo.
1920-1921 Huelgas laborales en algunos gremios, entre ellos panificadores, zapateros y sastres. Se propició por primera vez una intervención tripartita: trabajadores, Estado, patrono.
1921 y 1924 La fuerte crisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos.
1924 Nace la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (F.R.T.E.S.).
1927 Ley de Protección a los empleados del Comercio
Decreto de Creación de las Juntas de Conciliación Ley de Registro de Agrupaciones Obreras y Gremiales
1928 Reglamento de las horas de trabajo.

Reformas a la legislación laboral en los últimos veinte años.
Algunos decretos sobre legislación laboral salvadoreña, promulgados
durante los últimos veinte años, se mencionan a continuación.
En 1984, por Decreto 222 de la Asamblea Legislativa se promulgó la
Ley de Trabajo de las Tripulaciones Aéreas, para ampliar los términos
relacionados con la jornada de trabajo, previsto en el ordinal 6° del
artículo 38 de la Constitución de la República.

La legislación laboral de la década de los ochenta en El Salvador, se
distinguió por el ambiente político tenso entre patronos y sindicatos
por la guerra civil salvadoreña. Desde 1946, el Código de Trabajo había
permanecido sin modificaciones, y no fue sino hasta hace pocos años
cuando se reformó parcialmente.
La Constitución de la República recoge estos derechos en la sección
segunda, que comprende desde el artículo 37 al 52. En dicho cuerpo
legal, se refleja la importancia que el Estado salvadoreño otorga a la
protección del trabajo y a las relaciones entre obreros y patronos. Los
artículos constitucionales se encuentran desarrollados en el Código de
Trabajo.

Legislación laboral de los años 80 .
En el Articulo 23 de los Derechos Humanos.
–1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
–2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
–3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa
y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

El Estado salvadoreño es signatario de los acuerdos sobre legislación
laboral, enmarcada en dichos tratados. Algunos acuerdos han adquirido
vigencia en pro de un ambiente laboral sano y armónico, que cumpla
con los acuerdos internacionales y leyes nacionales.
Desde los Acuerdos de Paz, el Gobierno Nacional ha propuesto y
realizado reformas en las leyes laborales que le permitan concertación
adecuada con el sistema legal internacional. Por ello, El Salvador
ha sido calificado como uno de los países de la región con mayores
adelantos en este tema.

A medida que los sectores productivos crecen, son necesarias las
asociaciones de trabajadores para actuar como contraparte frente al
Estado, en la búsqueda de reformar y de reforzar leyes que los y las
favorezcan.
La globalización de las economías ha propiciado la suscripción de
los tratados internacionales de libre comercio. Los países firmantes
deben cumplir con requisitos como la calidad de los productos, el
envetado, las condiciones de transporte y aspectos relacionados con
las condiciones de los trabajadores.

Gracias por su atención prestada.
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