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FREDERICK TAYLOR

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by

rafael gonzalez

on 6 September 2013

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Transcript of FREDERICK TAYLOR

FREDERICK TAYLOR
TEORIA DEL TAYLORISMO
El deseo de Taylor en aplicar su venerado “gestión científica”, iba en la noble dirección de conseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidad para el trabajador, aun así, después contradice esta afirmación diciendo que ha visto como los trabajadores que empiezan a tener aumentos en su sueldo en más de un 60% se convierten "tomadores de trago" y empiezan a disminuir su producción.
Conclusion
MAXIMA EFICIENCIA
EL OBRERO SI HACE RAPIDO SU TAREA
PROPIETARIO
SUS GANANCIAS SON MAS
CONSUMIDOR
EL AUMENTO DE AHORRO ES MAYOR POR LO TANTO PAGA MENOS
SE REDUCEN LOS COSTOS
LA ADMINISTRACION CIENTIFICA SE OCUPA DEL RENDIMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO
PATRON
OBRERO
MAXIMA PROSPERIDAD
TRABAJADOR
MAYOR SALARIO=TARIFA DIFERENCIAL=ESPECIALIZACION=EFICIENCIA
PRINCIPIOS DE LA INDUSTRIA DEL TRABAJO
ESTUDIO DE TIEMPOS
ESTANDARIZACION DE HERRAMIENTAS
PRINCIPIO DE ADMINISTRACION POR EXCEPCION
REGLAS DE CALCULO PARA EL CORTE DEL METAL Y ACERO
METODOS DE DETERMINACION DE COSTOS
SELECCION DE EMPLEADOS POR TAREAS
INCENTIVOS SI SE TERMINA EL TRABAJO A TIEMPO
ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION DE VENTAS
TARJETA DE ENSEÑANZAS PARA LOS TRABAJADORES
Las etapas para la organización científica del trabajo
Hallar de diez a quince obreros que sean particularmente hábiles en el trabajo a analizar.
Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada uno de estos obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajo analizado, así como los útiles y materiales que emplean.
Determinar con un cronómetro el tiempo necesario para realizar cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple de ejecución.
Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.
Tras haber suprimido así todos los movimientos inútiles, reunir en una secuencia los movimientos más rápidos y los que mejor permiten emplear los mejores materiales y útiles.
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